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摩托羅拉的招聘渠道
摩托羅拉公司有多種多樣的招聘渠道,如互聯(lián)網(wǎng)、廣告、現(xiàn)場招聘會、校園招聘會、人才中介機構(gòu)、獵頭公司、員工推薦、內(nèi)部機會制度等。摩托羅拉通 過各種招聘渠道與方式,全方位地尋求與發(fā)現(xiàn)人才。如何廣泛地開拓...
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2012-03-06
歐萊雅的招聘渠道
歐萊雅通過各種渠道與方式來招募人才,按照內(nèi)外分為外部招聘與內(nèi)部招聘。外部招聘包括社會招聘和校園招聘! 】钦衅笍V告 歐萊雅通過在報紙、網(wǎng)絡刊登招聘廣告發(fā)布用人信息,招募所需人才! W萊雅同時...
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2012-03-06
企業(yè)人才謀略之招聘渠道分析
到了一年一度跳槽與招聘的旺季,媒體上排名靠前的招聘類網(wǎng)站紛紛打出連篇累牘的廣告,比較值得稱道的是黃健祥為某招聘做的從月亮上往下跳,主題為看準了再跳的搞笑廣告,似乎健祥兄越來越把自己的形象娛樂化了—...
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2012-03-06
內(nèi)部競聘應注意的幾個關(guān)鍵細節(jié)
競聘上崗是企業(yè)為了引進更強有力的競爭機制,解決人員能上不能下的用人機制,改變過去由上級提名和任命制,而采取賽馬不相馬的方式來選拔人才,使能者上,平者讓,庸者下,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的合理流動,使職得其...
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2012-03-06
網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘方式的比較分析
2004年,網(wǎng)絡招聘占整個招聘市場容量的13.2%,當時還遠遠低于報紙和現(xiàn)場招聘會。2005年網(wǎng)絡招聘市場成長迅猛,占招聘市場份額接近20%。2006年這一比例達到了約28.2%,市場規(guī)模約為14.2億元。但是,相對于美國網(wǎng)絡...
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2012-03-06
中小型SNS網(wǎng)站轉(zhuǎn)型求生存 開辟盈利新渠道
繼國內(nèi)知名SNS網(wǎng)站360圈7月1日宣布倒閉之后,又一家SNS網(wǎng)站螞蟻網(wǎng)近日也發(fā)布公告,宣布公司現(xiàn)金流已斷裂,無法繼續(xù)運營,將于7月30日關(guān)站。一月兩家SNS倒閉是否會在業(yè)內(nèi)引發(fā)多米諾骨牌效應,進而導致SNS網(wǎng)站行...
閱讀(877)
2012-03-06
SNS有望成為未來網(wǎng)絡招聘的殺手級應用
社會性網(wǎng)絡,英文全稱是Social Networking(縮寫為SN),也稱社交網(wǎng)絡、人際網(wǎng)絡等。相對于傳統(tǒng)求職招聘,有調(diào)查表明,通過人際網(wǎng)絡(即通過私人關(guān)系尋找合適的人選或是崗位空缺)成功的招聘與求職遠遠多于通過正...
閱讀(887)
2012-03-06
紐約時報:硅谷掀起收購人才大戰(zhàn)
導語:美國《紐約時報》網(wǎng)絡版今天撰文稱,隨著人才大戰(zhàn)愈演愈烈,硅谷科技企業(yè)逐漸開始通過收購的方式網(wǎng)羅人才。雖然這種方式也存在很多缺點,但在當前的環(huán)境下,收購方并沒有太多其他選擇。 以下為文章全文...
閱讀(888)
2012-03-06
人才大戰(zhàn)令硅谷創(chuàng)業(yè)企業(yè)不堪重負
導語:國外媒體今日撰文稱,由于吸引了大量投資,使得Facebook、Twitter和Zynga等規(guī)模較大的創(chuàng)業(yè)企業(yè)有能力提供較高的薪酬水平,但這卻給其他創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來了巨大的壓力! ∫韵聻槲恼氯模骸 ∪瞬鸥偁幖觿 ...
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2012-03-06
非常規(guī)招聘渠道招聘的思考
我們首先需要打破的就是對這種傳統(tǒng)人力資源招聘概念束縛。在流程上,從篩選簡歷-約見面試-面試結(jié)果反饋-入職是最基礎的招聘工作。但是拘于源頭,如果符合要求的簡歷稀稀落落,少之又少,我們用如何方式去找尋...
閱讀(954)
2012-03-06
人才委托招聘問題研究
一. 人才委托招聘的概念和發(fā)展的必要:人才委托招聘是用人單位根據(jù)自己用人需求,委托專業(yè)化的人才中介機構(gòu),在社會上招聘人才的做法和程序。由于招聘的人才規(guī)格和待遇很高,用人單位對此非常重視,往往不是采...
閱讀(870)
2012-03-06
輕量級的企業(yè)應用在云計算導入期更容易獲得市場認同
輕量級的企業(yè)應用在云計算導入期更容易獲得市場認同日前,八爪網(wǎng)絡CEO李炯明在蘇州云計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層峰會上談到云計算與企業(yè)級應用。他認為輕量級的企業(yè)應用在當前云計算導入期更容易獲得市場的認同與認可。企業(yè)...
閱讀(886)
2012-03-06
三國之招聘渠道分析
人才可以流動,一方面可以使文臣武將們得以發(fā)揮他們的聰明才智,另一方面因為擔心人才競爭,君主使出百般手段。三國初期,董卓占洛陽之時,十八路諸侯并起。一時間,人才迭出。然而與當今類似,唯有目標明確,管...
閱讀(917)
2012-03-06
各種招聘渠道總結(jié)大全(原創(chuàng))
人才市場:人才市場招聘速度較快。但人群主要集中在:應屆生和勞務工人。中高端人才偏少。而且目前去人才市場的企業(yè)也都趨于中小化。真正大型的企業(yè)一般情況下不考慮人才市場。職位偏于底層。綜合招聘網(wǎng)站:目前...
閱讀(1011)
2012-03-06
如何處理招聘中內(nèi)部推薦的人際關(guān)系
其實作為HR,把握好第一關(guān)很重要,合則用,不合則拒;但是有時候招聘并不是一個簡單的行為,他會牽涉到很多的東西比如說人際關(guān)系 我們是一家今年初成立的公司,公司項目經(jīng)理從原公司帶了一批干將過來,均來中基層管理人...
閱讀(959)
2012-03-06
招工難與用工荒蔓延至內(nèi)地 安徽等地用工緊張
據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,往常此時,很多農(nóng)民工已經(jīng)開始打點行裝坐上了南下北上的列車出門打工,而今年卻冷清了許多。很多人不愿意再背井離鄉(xiāng)出門打工了。招工難與用工荒已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地! 〈汗(jié)期間...
閱讀(1488)
2012-03-06
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