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解讀勞動合同法第六十九條：非全日制用工勞動合同

第六十九條　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議�！氖路侨罩朴霉さ膭趧诱呖梢耘c一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行�！窘庾x】本條是關于非...

閱讀（909） 2012-08-21
解讀勞動合同法第七十二條：非全日制用工勞動報酬

第七十二條　非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準�！》侨罩朴霉趧訄蟪杲Y算支付周期最長不得超過十五日�！窘庾x】本條是關于非全日制用工勞動報酬的規(guī)定。目前,我...

閱讀（884） 2012-08-21
解讀勞動合同法第七十條：非全日制用工不得約定試用期

第七十條　非全日制用工不得約定試用期�！窘庾x】本條是關于非全日制用工不得約定試用期的規(guī)定。勞動合同法第十七條規(guī)定用人單位與勞動者可以協商約定試用期，將試用期作為勞動合同的約定條款，而不是必備條款。...

閱讀（885） 2012-08-21
解讀勞動合同法第七十一條：非全日制用工的終止用工

第七十一條　非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償�！窘庾x】本條是關于非全日制用工終止用工的規(guī)定。非全日制用工的勞動者和用人單位任何一方...

閱讀（886） 2012-08-21
勞動保障部門提醒：今年起加班費小幅增加

　　新華網上海1月1日電（記者高路）今年元旦是全國休假辦法修改后實施的第一個節(jié)假日。就勞動者廣泛關注的節(jié)日加班費問題，勞動保障部門提醒用人單位和勞動者，今年起加班費計算基數將與往年不同�！　∩虾Ｊ袆�...

閱讀（883） 2012-08-21
社會保險

勞動保障部修改原工資折算辦法，法定節(jié)假日納入計薪天數

晨報訊（記者姜葳）勞動和社會保障部昨天發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用月計薪天...

閱讀（940） 2012-08-21
職工不休年休假可獲3倍工資補償

昨天，《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項法規(guī)于12月7日經國務院第198次常務會議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休...

閱讀（877） 2012-08-21
二胎生育保險規(guī)定

如果是符合國家計劃生育政策的,也就是給發(fā)了準生證的,生育保險正常參保且滿足最低繳費期限, 同樣享受產假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。

閱讀（893） 2012-08-21
寧波鎮(zhèn)海生育新政大幅提高生育職工保險待遇

隨著生育新政的實施，今年上半年與去年同期相比，生育待遇結算增加21.3%，基金支出增加12.9%，生育新政使參保人員得到更多實惠。

閱讀（893） 2012-08-21
商業(yè)生育險面臨“冬眠”

由于生育險索賠率幾乎達到了100%，出于風險考慮，不少保險公司都叫停了該類產品。而且由于生育險是給付型賠償，只要被保險人發(fā)生相關的意外，保險公司就要按照保單規(guī)定給予賠付。

閱讀（893） 2012-08-21
生育保險辦理

生育保險辦理程序如下：一、生育保險申報繳費；二、生育保險待遇申報。在這兩個步驟中，因各地的情況不相同，所以所需填寫的資料也不盡相同，應以當地社保中心為準。

閱讀（891） 2012-08-21
生育保險報銷

生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

閱讀（887） 2012-08-21
生育保險報銷范圍

生育保險報銷范圍有：一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償；二、生育營養(yǎng)補貼與圍產保健補貼；三、一次性生育補貼；四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

閱讀（896） 2012-08-21
生育保險報銷期限

生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

閱讀（890） 2012-08-21
生育保險繳費比例

機關事業(yè)單位繳費比例：機關、事業(yè)單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。

閱讀（880） 2012-08-21
生育保險繳費累積一年在職分娩可享福利

工作人員介紹了基本原則：生育保險費由企業(yè)按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年后，在參保期內分娩，即可享受生育保險的各項福利。

閱讀（889） 2012-08-21
生育保險津貼發(fā)放標準

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。假期天數：（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；

閱讀（889） 2012-08-21
生育保險條例

由于各地的經濟社會發(fā)展情況不同，導致各地的保險條例也有所不相同，因此在此僅以《.廣州生育保險條例》為例。

閱讀（881） 2012-08-21
生育保險異地分娩規(guī)定

參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費由職工個人墊支。

閱讀（891） 2012-08-21
生育保險注意事項

生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。

閱讀（885） 2012-08-21

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