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如何從大量的簡歷篩選出企業(yè)所需要之人才是招聘經(jīng)理必備的技能之一，這也是把好企業(yè)人員入口關的第一個環(huán)節(jié)，雖然未曾謀面，但是從簡歷中也是能夠識人的，特別是從簡歷的表觀信息中可以窺一斑而見其全豹。 現(xiàn)...

較少使用獵頭　　--2000年收到2萬份求職簡歷　　--錄用比例為4%　　據(jù)愛立信中國公司人力資源總監(jiān)牛艷娜介紹，今年愛立信共收到2萬份左右的有效求職簡歷，這些求職書分別來自網(wǎng)上、報紙廣告、員工推薦、獵頭等4個...

外企人事經(jīng)理是先以貌取人，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現(xiàn)你的豐采。 2、一份標準的求職簡歷是這樣的： 求職...

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，...

應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關，求職簡歷通過了，才會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢？　　柯達：內(nèi)容符合...

　　投放簡歷，是求職者找工作的第一步。　　各大公司、企業(yè)是如何篩選簡歷的呢？他們衡量簡歷的標準是什么呢？　　言簡意賅的簡歷最受歡迎　　采訪對象：ABB（中國）有限責任公司人力資源經(jīng)理唐煒女士�！　∫环�...

蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；...

　在我們得職場中,簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘得能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點建議,希望能幫助在職場中求...

　　如何從一大堆簡歷中挑選出面試的侯選人？這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊後做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當多的簡歷分析經(jīng)驗，但仍無可避免地會犯一些錯誤，以至將真正合適的人選從一開始就據(jù)之...

　一般來說，簡歷是企業(yè)第一次接觸應聘者，而篩選簡歷也是對應聘者的第一次過濾。如何從簡歷中獲得有效信息，一方面要辨別簡歷中的虛假信息，另一方面要對重點內(nèi)容在在接下來的面試中進行確認，并使面試更有針對...

　作為一名HR專業(yè)人士，在工作中你可能會遇見大話王一類的人物，一些求職者會編造他們以往的薪資標準、職位頭銜、技能水準和工作業(yè)績；他們甚至還會虛構教育背景甚至隱瞞自己的犯罪記錄�！　�據(jù)有關專家估計，大...

　如何從一大堆簡歷中挑選出面試的侯選人？這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊後做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當多的簡歷分析經(jīng)驗，但仍無可避免地會犯一些錯誤，以至將真正合適的人選從一開始就據(jù)之門...

　最近，南京的晚報披露了一份南京師范大學教育學院針對南京高校研究生誠信狀況進行的一次專業(yè)心理調(diào)查，結果表明：至少有1/4的研究生并不抵觸在求職中改變自己的履歷，進行造假行為，具有造假傾向。大學生的誠信...

在2005年北京地區(qū)畢業(yè)研究生供需雙選會上，清華同方人力資源部負責招聘的朱云翔先生向記者介紹，現(xiàn)在畢業(yè)生求職簡歷對水現(xiàn)象越來越嚴重，在一次校園招聘會上，某大學一個班30人，竟然冒出了16個班長�！　‖F(xiàn)象...

　一份好的簡歷，對于找工作至關重要，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什么樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考...

社會求職者簡歷應從以下方面進行篩選：　　一、首先查看客觀內(nèi)容（結合招聘職位要求）　　主要包括個人信息、受教育程度、工作經(jīng)歷和個人成績四方面。　�。▊�人信息包括姓名、性別、年齡、學歷等；受教育程度包...

　　四、全面審查簡歷中的邏輯性　　主要是審查求職者工作經(jīng)歷和個人成績方面，要特別注意描述是否條理、是否符合邏輯性、工作時間的連貫性、是否反應一個人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相關問題�！　�A、例...

吉涵斌：貝塔斯曼直接集團人力資源部、公共關系部總監(jiān)�！　〖�涵斌于2000年9月加入貝塔斯曼，負責貝塔斯曼中國控股有限公司上海代表處的公共關系部門。自2004年1月起，除負責公共關系之外，同時出任企業(yè)人力資源...

　對于正在招聘的公司來說，花時間在互聯(lián)網(wǎng)上查找求職者的簡歷，正如公布一重要職位同樣的重要。而搜索可能比單純公布招聘信息更有價值，因為它是先期性的，使招聘者能夠，掌握主動，控制申請者�！　∷阉魇且婚T...

21世紀是信息的時代，信息的革命讓人類的溝通更加方便快捷。INTERNET爆炸式的發(fā)展，徹底顛覆了傳統(tǒng)的生活方式，網(wǎng)絡傳媒，網(wǎng)絡游戲，網(wǎng)絡新聞，網(wǎng)絡購物……如雨后春筍般迅速躍入人們的視野，網(wǎng)絡招聘就在這種背...