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競爭對手或周圍企業(yè)大勢所趨都在加薪了，你無動于衷，員工就可能無心戀棧而另擇高枝，尤其是關鍵核心骨干的流失，將對企業(yè)的發(fā)展埋下巨大隱患。

網(wǎng)絡上就有一種聲音，認為任正非的管理思想已經(jīng)過時，最有代表的是老冀那篇《別了，任正非講話》的文章，理由是任正非現(xiàn)在的講話沒有了新意，所以老冀同志對任正非失望了，對華為也失望了，再也不看任正非的講話了。任正非管理思想真的過時了嗎？

HR工作本不是一項可以出風頭的工作，他更多的是要求你能在后方默默支持業(yè)務部門與老板。因此，很多HR動不動就向老板提建議或者是邀功勞，其實錯了�！疽�述】滿懷希望的遞上一份培訓方案，卻被老板一票否決；提出...

我們從各大企業(yè)的一把手身上，仍然能夠發(fā)現(xiàn)兵家智慧的身影。被譽為代工巨頭的富士康、鴻海集團董事長郭臺銘在企業(yè)的變革中就有兵家智慧的影子。中國古代的兵家管理思想是中國古代文化的重要組成部分之一，它與道...

化解的要訣之一，就是變革的主操手首先要轉變一個重要觀念：由推動變革改為牽引＋推動變革。激勵理論中的胡蘿卜加大棒策略，在實施管理變革時也同樣適用。有一個關于鷹的故事，想必大家并都不陌生：老鷹活到40歲...

官升脾氣漲，多數(shù)情況下，當某人獲得升職后，這句話出現(xiàn)的頻率會達到一個峰值。一則是提醒；二則是質疑。升職漲薪，自然是件值得慶賀的喜事。宋代詩人汪洙寫的《四喜》詩，將這種喜悅的心情描述得淋漓盡致。后人...

在改善候選人體驗的過程中，要學會合理地運用數(shù)據(jù)分析，看看具體哪些方面起作用；同時要保持它，候選人體驗不是一次性行為，持續(xù)的努力將給你企業(yè)的雇主品牌帶來質的飛躍�！　≡絹碓蕉嗾衅腹僖庾R到候選人...

1、工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。解決之道：職場是以權力為中心的，權力越大的人就越能掌握你的命運，所以要和擁有權力的人搞好關系，這才是立身之道。2、你一定會遇到...

記者近日從正在召開的深圳市第六次黨代會上獲悉，自2010年起，深圳在全市行政機關新進公務員中全面推行聘任制，實行合同制管理，推行“社會養(yǎng)老保險+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度，有效激發(fā)了干部隊伍的生機和活力。2012年起將聘任制公務員試點在黨群系統(tǒng)全面鋪開。

5月22日，廣州市人社局對外宣布，根據(jù)國家統(tǒng)計口徑的變化，從明年1月1日起，廣州城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費基數(shù)將調整。明年個人繳費額度或由今年的152元，上調至167元。有網(wǎng)友大感失望，概嘆什么都要漲價，就連醫(yī)保繳費也未能逃過一劫；不過也有網(wǎng)友表示漲幅不大，可以接受。

其中規(guī)定，對于在西城區(qū)人民法院工作的行政編制人員和事業(yè)編制人員，如果享受了住房分配、公費求學深造、掛職交流、配偶進京落戶等政策，那么不管其是否已滿5年的最低服務年限，均需要再延長5年的服務期限。

校園兼職O2O應用口袋兼職昨日對外宣布，公司5月份獲得A輪2000萬人民幣融資，投資方為廣東中科招商。這是截止目前校園兼職O2O產(chǎn)品獲得的最高融資額，緊隨其后的是今年一月獲得A輪300萬美元的兼職貓，和今年四月獲...

當要一個優(yōu)秀的員工留下來的時候，找不到一個讓他們留下來的理由。當越來越多的企業(yè)管理者為員工的高流動率而苦惱時，我們HR該怎樣來實際的處理這個問題呢？

、培訓需求設計的出發(fā)點是了解企業(yè)對培訓的期望，之后，才能進一步分析需求，給出培訓思路。從AACTP提出的培訓影響力模型中可以發(fā)現(xiàn)，在不同的培訓成長階段，企業(yè)對培訓的理解和期望要求不同。作為培訓經(jīng)理，要分...

在過去的幾年中，我一直在收集和思考一些問題，這些問題會幫助提高判別他人的能力，尤其是在性格、態(tài)度方面。以下10個關鍵問題，可以幫助你更好地理解那些隱藏在人們外表下的特質和誘因。無論在生活中還是職場中...

優(yōu)秀的管理者要成為稱職的領導者，必須在領導重心與核心技能方面做出一系列調整，必須經(jīng)過重重風暴，涉過條條險灘，最終才能實現(xiàn)質變。

很少有公司愿意讓高層管理人員離崗一個半月。但在可口可樂的領導力學院，有潛力的管理新星會被派往世界各地學習，用整整6周時間來讓領導力取得質的飛躍。從4月初開始，這些很有前途的高級管理人員就一直在忙著跟...

最近看到一篇王石出席一場主題是轉型與創(chuàng)新的商務論壇，感嘆中國以往缺乏創(chuàng)新，企業(yè)管理的策略總是跟隨路線。現(xiàn)在中國已經(jīng)大到?jīng)]有對象可模仿，非創(chuàng)新不可了。最近看到一篇王石出席一場主題是轉型與創(chuàng)新的商務論...

有個諾貝爾獎獲得者說過企業(yè)要想在市場上生存，就要學習孔子的儒家智慧。在漫長的歷史演變中，儒家思想對我們產(chǎn)生了巨大而且深遠的影響，儒家文化業(yè)是構成當今社會主義文化最重要的一部分，許多具有中國代表性的...

Mike Curtis曾就職于AltaVista、AOL、Yahoo、Facebook等一系列硅谷巨頭，現(xiàn)在是Airbnb主管工程開發(fā)的副總裁。在大公司摸爬滾打了近20年的Curtis應該對大公司的官僚作風和低效率深有體會，也很可能陷入到官僚主義...