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制定新年目標很容易。保持新年的決心很難。因此，這里有六個提示可幫助您堅持今年的決心。1.具體。特定目標比模糊目標容易堅持。例如，如果您決定每天下班前進行冥想，請具體說明您冥想的時間。使您的解決方案類...

關于領導力的主題不乏資料。成為鼓舞人心的領導者的五種方法，偉大的領導者共有的25個特質，等等……通過我們?yōu)閁NLEASH World籌備優(yōu)秀招聘階段的工作，我與一些來自招聘行業(yè)最著名的領導者一起工作并向他們學習...

在大學的第一學期，我在一家小型本地營銷公司申請了社交媒體營銷實習。那是我的第一份辦公室工作。四年過去了，我仍然在同一家公司工作。只有我不再是實習生，我現(xiàn)在是辦公室經(jīng)理和人力資源主管。我剛開始實習時...

在商業(yè)世界中，仍然常常是男性占主導地位，而女人則是一個挑戰(zhàn)。婦女如何應對挑戰(zhàn)并努力取得成功？通常，這是通過努力做到完美。文化告訴我們，完美主義應該是成功的重要組成部分，許多女性將這種學習銘記于心。...

無論您是擴展大型組織還是建立新公司，雇用和保留頂級人才并組建一支高績效團隊都是絕對關鍵。實際上，沒有什么更大的因素可以推動公司的長期增長和成功。雖然貴公司的方法可能與其他公司有所不同，但我發(fā)現(xiàn)在激...

盡管大多數(shù)清醒和知名的領導人表示，他們想要建設性的企業(yè)文化，但許多人不確定引起文化變革的真正目的。因此，許多高管和經(jīng)理無意間在他們的工作環(huán)境中創(chuàng)造了條件，使破壞性文化在整個組織中發(fā)酵和轉移。當領導...

近日，云學堂完成了1億美元D輪融資，本輪由大鉦資本領投，老股東云鋒基金、SIG跟投，指數(shù)資本繼續(xù)擔任獨家財務顧問。目前，云學堂已經(jīng)完成六輪融資，總金額已達2億美金，是迄今國內(nèi)企業(yè)培訓領域獲得投資額最大、...

盡管有人可能會想到，但人工智能（AI）不僅僅是Alexa為您訂購替換紙巾，還是告訴您她不明白您在說什么。它是一項先進的技術，可使計算機模仿并改善人類的思想和行為，并可以幫助您更高效地完成工作�，F(xiàn)已滲透到我...

對于出色的工作，員工的報酬對于經(jīng)理和工人而言都是一個快樂的時刻。這是合作的成果，員工的工作可能超越了經(jīng)理要求他們的工作，并且真正發(fā)光起來。經(jīng)驗豐富的管理人員知道，有些工人總是會出于純粹的道德奉獻而...

如果不能有效地進行面對面的工作會議，效率可能會非常低。為確保您從面對面會議中獲得最大收益，并且不浪費人們寶貴的工作時間，請遵循以下五個提示。1.在開會之前，請確保您認識會議負責人。這是非常重要的第一...

根據(jù)普林斯頓大學的一項研究，人們可以在十分之一秒內(nèi)下意識地推斷出有關您的性格和職業(yè)道德的各種特征。這些第一印象會影響您的同事，老板和未來的招聘經(jīng)理如何看待您的友善，可信賴度和能力。除了第一印象外，...

大型公司與混凝土墻一樣平易近人，這是一個公認的刻板印象。這些陳詞濫調說明了一切：那些賣掉為男人工作的人變成了公司的齒輪，將他們的工作生涯奉獻給了日常工作。我們分配給公司工作的語言使人聯(lián)想到灰色的隔...

如今，工作場所文化已成為一種普遍的概念，以至于當工作場所出現(xiàn)有毒物質時，文化仍然令人迷惑。每個人都知道使腳趾保持快樂，多產(chǎn)的勞動力所需要發(fā)生的各種事情，那么為什么任何公司都無法提供這種基礎呢？答案...

理查德·布蘭森（Richard Branson）以其名言而著稱：對人們進行足夠的培訓，使他們可以離開。在本周于拉斯維加斯舉行的2019年人力資源主管人力資源技術會議暨展覽會的所有會議中，對員工關懷價值的信念一直是一...

公司里混日子的人，最終傷害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。▌無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別...

一個人的命運是由什么決定的你相不相信命運這一回事？我是相信的。那么，是什么決定了一個人的命運呢？有人說是運氣。比如說，吳軍老師有一位鄰居家的姐姐，高考時超水平發(fā)揮，本來可能只能考一個普通的一本院校...

國內(nèi)最大靈活用工服務提供商人瑞人才今在香港主板上市2019年12月13日，中國快速增長的人力資源解決方案先驅——人瑞人才科技控股有限公司（以下簡稱人瑞人才）在香港聯(lián)交所主板掛牌并上市交易，股份代號：06919....

年度工作總結，對公司和部門來說起的作用，更多的是承上啟下：承接這一年來的工作得失，啟示明年的工作重點;對于個人來說，是年度述職的一種方式。人力資源部作為一個特定的職能部門，必然有其獨特的作用。其年度...

一直以來，很多HR同仁一直在思考：HR到底在企業(yè)中扮演什么樣的角色，給企業(yè)帶來什么樣的價值？■杰克·韋爾奇說：人力資源負責人在任何組織中都應該是第二號人物�！鋈f科總裁郁亮談到：人力資源的高度決定了萬科...

組織變革、雇傭革命、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、外部合伙或將成為2020年員工關系的關鍵詞一位阿里管理者這樣說：你會發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象，在阿里組織形態(tài)經(jīng)常發(fā)生變化，大拆大建是常有的事。一個員工剛拿到 offer，當他入職的...