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日媒:日本企業(yè)員工雇用呈現兩種不同的趨勢
中新網10月15日電 日本新華僑報網15日發(fā)表文章稱,圍繞員工的雇用,日本的企業(yè)最近呈現出兩種趨勢,一是在日本全球性的企業(yè)中,日本員工所占比例不斷下降,二是日本內需型企業(yè)卻面臨著人手短缺的問題。
閱讀(890)
2014-10-17
訪談
我是HR,我為自己帶鹽…
謹以此文獻給所有正在辛勤勞動、有夢想、愛拼搏的HR們,獻給所有關注一覽的HR……
閱讀(900)
2014-10-16
訪談
向小米學習管理:沒有制度便是好制度!
不開會。甚至做出的決策都不發(fā)郵件,有什么事情就在米聊群里解決,連報銷都在米聊截個圖就可以了。因為我做過人力資源管理,所以對他們的這種組織創(chuàng)新比較感興趣。一開始我覺得這些可能是宣傳,后來從不同渠道都證實了他們確實有這樣的做法。
閱讀(1033)
2014-10-16
訪談
勞工市場改革必須以提高教育水平為目標
國際勞工組織總干事蓋伊·賴德13日在利馬表示,美洲國家增加正規(guī)就業(yè)崗位決不能以降低工作條件為代價,實行改革的目標應該是提高勞動者的教育水平。
閱讀(890)
2014-10-16
美國名校留學申請:學生自身素質至關重要
近年來各國留學 (微博) 政策不斷調整,為有志于留學的學生們大開方便之門。然而與此同時,留學人數的持續(xù)攀升帶來的影響則是申請門檻的提升。更好的成績,更加優(yōu)異的背景成了選擇理想院校的敲門磚。
閱讀(885)
2014-10-14
訪談
歐洲年輕人就業(yè)難 碩士生畢業(yè)5年仍在求職
【環(huán)球網綜合報道】據香港《文匯報》10月13日報道,歐洲經濟持續(xù)低迷,失業(yè)率最高逾5成,青年從大學畢業(yè)后難以找工作,成了既沒失業(yè)保障,也無能力置業(yè),因而無法自立,連自信也無法建立起來,的“四無”青年。
閱讀(913)
2014-10-14
訪談
惠普將拆分 計劃裁員5000人
據新華社舊金山10月6日電美國惠普公司6日宣布將拆分為兩個獨立的上市公司,分別提供企業(yè)硬件與服務業(yè)務和個人計算機與打印機業(yè)務,以抓住市場快速變化帶來的機遇,增強競爭力。
閱讀(939)
2014-10-10
訪談
雅虎在印度裁員400人 四成員工被邀赴美工作
消息人士周二透露,雅虎當前正在位于印度班加羅爾的辦事處裁員約400人。不過與此同時,雅虎向超過40%的被裁員工發(fā)出邀請,希望他們赴美國工作。
閱讀(895)
2014-10-10
消息稱馬航或聘用首位外籍CEO 身負馬航重組重任
據新加坡《聯合早報》報道,馬來西亞連年虧損的國營航空公司馬航(Malaysia Airlines)將有望出現史上第一位外籍首席執(zhí)行官(CEO),他將身負重任,在未來五年負責重組馬航。
閱讀(897)
2014-10-09
訪談
當下屬過于能干,你該覺得這是個威脅嗎?
阿倫是一個典型的富二代,他父親是一個知名的企業(yè)家。不過他很不喜歡這個稱謂,更喜歡別人叫他“創(chuàng)二代”。這樣說也是有道理的,他大學畢業(yè)后并沒有進父親的企業(yè),經過4年的艱苦創(chuàng)業(yè),企業(yè)已經初具規(guī)模。
閱讀(897)
2014-10-08
8個鮮為人知的職業(yè)生涯錯誤,你知道多少?
在我這幾年的職業(yè)生涯中,我走過很多彎路,鉆過很多死胡同,拒絕過很多不該拒絕的人,相信過很多狗屁理論,也犯過很多職場錯誤,我從中領悟到:你可以接受你犯的錯,可以從中學習,也可以繼續(xù)前行,但你絕不能讓這些錯白犯。
閱讀(898)
2014-10-08
經濟學家:美聯儲加息前應等待離職率上升
京時間10月7日下午消息,在周二最新職位空缺率公布之前,德意志銀行(Deutsche Bank)經濟學家約瑟夫拉沃納(Joseph LaVorgna)認為,在美聯儲主席耶倫決定加息之前還要等待離職率和就職率得到足夠提升。
閱讀(884)
2014-10-08
俄羅斯工作日或將縮至4天 工資保持不變
據俄媒體今日消息,俄國家杜馬勞動委員會發(fā)布消息稱,俄羅斯工作日或將縮減至4天。
閱讀(886)
2014-10-08
GSK或將在本周任命新董事長
葛蘭素史克(GlaxoSmithKline,簡稱GSK)本周將任命現任蘇格蘭皇家銀行(RBS)董事長菲利普•漢普頓爵士(Sir Philip Hampton)擔任董事長,漢普頓承擔起又一份英國企業(yè)界最具挑戰(zhàn)的工作。
閱讀(925)
2014-09-30
維珍集團創(chuàng)始人布蘭森:讓員工自己決定休多長年假
維珍集團(Virgin Group)的億萬富翁創(chuàng)始人理查德•布蘭森爵士(Sir Richard Branson)告訴集團總部的170名員工,他們想休多長的年假就休多長的年假——只要不影響工作。
閱讀(920)
2014-09-30
法國失業(yè)人數9月來首次下降341.33萬人
據新華社巴黎電 (記者韓冰) 法國勞工部日前公布數據顯示,法國8月份登記的完全失業(yè)人數比7月份減少1.11萬人,這是法國失業(yè)人數自2013年11月起連續(xù)增長9個月之后,首次出現下降。
閱讀(894)
2014-09-29
美國第二季度經濟增長4.6%
本報華盛頓電 記者高偉東報道:美國商務部近日公布的數據顯示,美國第二季度經濟增長幅度較原先預估更為強勁,受益于企業(yè)投資、零售銷售與外貿的明顯增長…
閱讀(898)
2014-09-29
訪談
蘋果惠普中國代工廠壓榨職高實習生
9月28日消息,據《華爾街日報》報道,包括蘋果、惠普中國供應商工廠在內的多家大陸電子代工廠存在著濫用在校實習生現象,一些實習生被校方告知,如果不去工廠組裝電腦,就不能畢業(yè)。
閱讀(892)
2014-09-29
訪談
甲骨文創(chuàng)始CEO掌舵37年 任期成傳奇
由于現階段經濟處于快速發(fā)展的活躍時期,所以整體表現是CEO平均任期在縮短,但如果經濟和技術發(fā)展處于一個相對平穩(wěn)的發(fā)展階段,CEO任期可能會有所延長
閱讀(905)
2014-09-28
訪談
華爾街迎來新債王:格羅斯曾邀請與其聯手被拒
昨晚全球最大債券基金之一PIMCO意外宣布創(chuàng)始人格羅斯離職。一代“債券之王”離開了親手締造的債券王國,令人不由得承認,格羅斯的王者光環(huán)在慢慢淡去,華爾街正式迎來草根出身的“債券之王”——Jeffery Gundlach加冕。
閱讀(896)
2014-09-28
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