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熱烈祝賀招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇暨招聘研究網(wǎng)10周年慶典圓滿成功
論壇&活動 > 歷屆論壇回顧 > 正文 1591 2018-08-28 10:28:57

2018年8月26日,招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇暨招聘研究網(wǎng)10周年慶典,在深圳科興科學(xué)園國際會議中心隆重開幕!1500名HR大咖和招聘經(jīng)理共同探討招聘創(chuàng)新。本屆論壇報名人數(shù)3000+,現(xiàn)場圖文直播觀看人次52萬...

2018年8月26日,招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇暨招聘研究網(wǎng)10周年慶典,在深圳科興科學(xué)園國際會議中心隆重開幕!1500名HR大咖和招聘經(jīng)理共同探討招聘創(chuàng)新。本屆論壇報名人數(shù)3000+,現(xiàn)場圖文直播觀看人次52萬+,火爆的論壇,讓鵬城的周日再度升溫!

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本次高峰論壇由招聘研究網(wǎng)、廣東省人力資源研究會主辦。HR研究網(wǎng)、捷仕達人才聯(lián)合主辦;專場贊助:捷仕達人才、百森HR學(xué)院,高級贊助:云尋獵頭、51社保、納才集團;普通贊助:佩琪集團、第壹才團、安仕達咨詢。專項贊助:凌雄租賃、好租網(wǎng),獨家報名平臺:互動吧,戰(zhàn)略合作單位:正宇商學(xué)院、眾智源教育、知恒律師、58招聘、高級HR氧職吧、廣東HR俱樂部、一覽、漢輝品牌設(shè)計、一點工具。禮品贊助:搜根網(wǎng)、媒體合作:HR沙龍、在線教育資訊網(wǎng)、《人力資源》等單位的大力支持。

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招聘研究網(wǎng)第17屆招聘管理創(chuàng)新論壇,分為《標(biāo)桿學(xué)習(xí)》會場、《實踐、趨勢、引領(lǐng)》會場、《向標(biāo)桿學(xué)習(xí)解析華為暨百森HR學(xué)院》專場、《一線互聯(lián)網(wǎng)公司的HR玩法暨捷仕達》專場、《區(qū)塊鏈》會場共5個會場,36大專業(yè)熱點主題,28位領(lǐng)袖大咖思想精髓,36場實戰(zhàn)干貨分享。嘉賓分別來自騰訊、華為、YY、天虹商城、綠景、元征科技、票易通、樂凱撒、51社保……等標(biāo)桿企業(yè)CHO及行業(yè)獨角獸企業(yè)。

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今年也是招聘研究網(wǎng)成立10周年,招聘研究網(wǎng)創(chuàng)立于2008年8月28日,是一群懷揣夢想、熱愛招聘、熱愛公益事業(yè)的招聘管理者所創(chuàng)建的公益性組織,十年,招聘研究網(wǎng)不忘初心,砥礪前行,致力于推動“中國招聘管理理念、方法和實戰(zhàn)水平提升”為己任,先后在全國主辦500-2000人大型論壇16場、小型專業(yè)研討會(30-200人)200 場,覆蓋城市包括深圳、廣州、北京、上海、武漢等全國30多個城市。

10年來,招聘研究網(wǎng)從深圳走向全國,服務(wù)百萬HR群體,十年的成長蛻變之路,離不開一個個無私奉獻,協(xié)力同心,共享共進的義工們,為肯定表彰義工團隊的無私奉獻,本屆論壇為全國義工進行了表彰,基于貢獻、付出和服務(wù)時間評選出:《卓越功勛獎》、《卓越貢獻獎》、《10年有您貢獻獎》。

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論壇首先進行的招聘最高獎項“黑馬獎”評選頒獎儀式,“黑馬獎”希望打造成招聘領(lǐng)域的奧斯卡獎,由招聘研究網(wǎng)組織,遵循“客觀、專業(yè)、公正”原則,邀請20多位業(yè)屆知名專家,評選出的《中國區(qū)2018年優(yōu)秀招聘服務(wù)機構(gòu)》,“黑馬獎”評選目的旨在推動中國招聘服務(wù)專業(yè)化的提升,并為企業(yè)尋找和甑選優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商提供最佳指引。讓優(yōu)秀的招聘管理者、招聘創(chuàng)新項目、最佳招聘實踐案例、招聘服務(wù)機構(gòu)脫穎而出,搭建企業(yè)和機構(gòu)互動的橋梁!經(jīng)20多位專家的綜合評審,最終評選出:
最佳人才尋獵服務(wù)機構(gòu):捷仕達集團、納才集團
最佳AI智能創(chuàng)新招聘服務(wù)機構(gòu):第壹才團、南方仕通
最佳招聘流程外包服務(wù)商:佩琪集團
最佳招聘互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺:一覽網(wǎng)絡(luò)
最佳人力資源外包創(chuàng)新服務(wù)商:捷仕達集團
最佳人力資源獵頭機構(gòu):云尋獵頭
最佳雇主品牌:票易通
最具創(chuàng)意招聘經(jīng)理人:皮偉

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·嘉賓分享風(fēng)采

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《海外MBA招聘的道與術(shù)》 楊佳亮  騰訊管理咨詢部 副總監(jiān)

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《構(gòu)建“人才造血機制"助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展》 李冬 天虹商場 人力資源副總監(jiān)
 
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《招聘4.0:從場景出發(fā),用信息驅(qū)動決策》 黃淵明  票易通  人力資源副總裁

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《從華為HR1.0到2.0建設(shè)的歷程,看HR如何對企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造足夠價值》 冉濤  前華為技術(shù)招聘總監(jiān)&現(xiàn)百森咨詢董事長

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《中小企業(yè)低成本高效率校招實踐》 李春夫 元征科技 HRVP

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《HR如何成為CEO左右手》 吳小倩 璐克斯集團執(zhí)行總裁&璐克斯人力資本CEO

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《如何構(gòu)建高效的HR伙伴關(guān)系》 韓青君  獨角獸公司HRD&原YY HRD

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《新時代下的人才轉(zhuǎn)型發(fā)展之道》  周平 沃到區(qū)塊鏈商學(xué)院 研發(fā)院長

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《服務(wù)的新時代和新時代的HRO》 張軼  51社保聯(lián)合創(chuàng)始人&首席增長官CGO

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《從牛B時代到牛C時代,企業(yè)如何吸引牛人》 楊劍 悠派智能VP&悠派設(shè)計CEO

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《聘之有道:不同背景下的招聘策略選擇  》 陳炳全 樂凱撒  人力資源副總監(jiān)
 
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《共享經(jīng)濟下的招聘變革與價值再造》廖廓  第壹才團 CEO

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《產(chǎn)品思路的企業(yè)文化落地 》 嚴(yán)丹 中業(yè)金服 HRD

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《靈活用工法律設(shè)計與司法實踐》  馬勇  華夏基石人資專家&合伙人

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《招聘權(quán)力的打造和有效使用》 郭秀麗  原酷派集團招聘總監(jiān)&月旦網(wǎng)創(chuàng)始人

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《企業(yè)如何拉住政府的手做好人才引進工作》  冷明    一覽網(wǎng)絡(luò)常務(wù)副總裁

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《激活組織活力,打通內(nèi)外部人才供應(yīng)鏈》 李航 萬仕達咨詢CEO

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《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》  劉建  綠景集團人力資源總經(jīng)理

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《錢給多了,不是人才也是人才,真是這樣嗎?》  王老師 華為技術(shù) 研發(fā)HR管理專家

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《HR如何承接企業(yè)戰(zhàn)略落地》 王敬東 前華為系咨詢機構(gòu) 資深人力資源管理咨詢顧問

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《用人工智能提升招聘效率》 李松毅 倍羅 CEO&首席產(chǎn)品官

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《全新的區(qū)塊鏈認知革命與時代趨勢》 黃衛(wèi)華 沃到區(qū)塊鏈商學(xué)院 創(chuàng)始人&沃爾頓鏈?zhǔn)紫瘧?zhàn)略官
 
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《區(qū)塊鏈對組織變革的創(chuàng)新思考》  陳曉亮 路印協(xié)議聯(lián)合創(chuàng)始人&首席運營官


精 彩 回 顧


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