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2018年7月15日，HR研究網(wǎng)第一屆地產(chǎn)行業(yè)人力資源論壇在廣州希爾頓逸林酒店隆重開幕！本屆論壇由HR研究網(wǎng)、廣東省人力資源研究會主辦，捷仕達(dá)人才、招聘研究網(wǎng)聯(lián)合主辦，在首席贊助捷仕達(dá)人才，普通贊助獵狗招聘助手，專項(xiàng)贊助云學(xué)堂，禮品贊助搜根網(wǎng)，獨(dú)家報(bào)名平臺互動吧和戰(zhàn)略合作單位：正宇商學(xué)院、漢輝品牌設(shè)計(jì)、知恒律師、三茅網(wǎng)、一覽、HR沙龍、盛世三人行、《人力資源》等單位的鼎力支持下，HR研究網(wǎng)第一屆地產(chǎn)行業(yè)人力資源論壇成功召開。

300多名HR齊聚廣州希爾頓酒店出席參加本屆論壇活動，論壇匯聚地產(chǎn)領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)大咖以其實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行精彩分享。演講嘉賓來自：上市地產(chǎn)公司人力資源總經(jīng)理&企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長鄭桂梅，仕通人才董事長，HayGroup合集團(tuán)大中華區(qū)原副總裁王鉞，天安駿業(yè)人力資源經(jīng)理許夢南，華發(fā)集團(tuán)人力運(yùn)營管理部副總經(jīng)理辛占華，東寶集團(tuán)AI事業(yè)群合伙人CEO張征峰，明源地產(chǎn)研究院副院長鐘洪濤等地產(chǎn)領(lǐng)域大咖。大會伊始，捷仕達(dá)人才合伙人湯命鵬先生，HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人，廣東省人力資源研究會執(zhí)行秘書長曾祥兵先生為本屆論壇的成功舉辦致辭。

隨著整體市場格局的變革，房企這兩年都在忙著挖人、搶錢、拿地。地產(chǎn)圈瘋狂挖人空降兵的那些事，一直流傳于江湖。上市地產(chǎn)公司人力資源總經(jīng)理&企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長鄭桂梅女士，結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，對空降兵失敗的種種原因進(jìn)行分析，對老板、職業(yè)經(jīng)理人、HR（三加一）怎樣形成雙贏，從而提高人才引進(jìn)對企業(yè)的支撐度，以及優(yōu)秀經(jīng)理人的空降生存之道進(jìn)行精彩分享，讓我們對人力資源酵素的作用有了新的認(rèn)識。

易變、不確定、復(fù)雜、模糊是VUCA時代特征，在新時代下地產(chǎn)HR如何提升自己的價值？仕通人才董事長，原HayGroup合集團(tuán)大中華區(qū)副總裁王鉞先生，在本屆論壇上進(jìn)行了精彩分享。王鉞先生從新時代地產(chǎn)HR的不適應(yīng)性，組織變革趨勢，地產(chǎn)組織創(chuàng)新三支柱，組織體系創(chuàng)新，合伙人機(jī)制及項(xiàng)目跟投進(jìn)行分享，提出在新商業(yè)環(huán)境下HR體現(xiàn)價值主要有三方面：1、讓HR更好地結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式，2、高效推動組織變革，3、深度參與業(yè)務(wù)活動，建立更堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。

面對復(fù)雜時代的人才荒，人才供應(yīng)面臨的兩大挑戰(zhàn)一是如何維持供需平衡，二是預(yù)判不確定的需求。我們?nèi)绾未蛟煊行У娜瞬殴��?yīng)鏈，共創(chuàng)、打破組織間的墻？天安駿業(yè)人力資源經(jīng)理許夢南給我們帶來了《不止于“招”共創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)供應(yīng)鏈》為主題的精彩分享。讓我們對共創(chuàng)人才良性生態(tài)有了新的認(rèn)識。

上午的精彩分享暫告一段落，讓我們期待下午更加精彩的分享！

下午分享注意預(yù)告：

主題：《名企任職資格管理實(shí)踐》，分享嘉賓：華發(fā)集團(tuán)人力運(yùn)營管理部副總經(jīng)理辛占華。

主題：《AI招聘，將地產(chǎn)人才一網(wǎng)打盡》，分享嘉賓： 東寶集團(tuán)AI事業(yè)群合伙人CEO張征峰。

主題：《跟投之潮，房地產(chǎn)行業(yè)跟投趨勢與標(biāo)桿房企實(shí)踐》，分享嘉賓：明源地產(chǎn)研究院副院長鐘洪濤

上午分享精彩回顧：