招聘研究網(wǎng)第十二屆（2014年11月30日）招聘管理創(chuàng)新高峰論壇在廣州盛大舉行，來(lái)自不同行業(yè)的人力資源從業(yè)者云集華南理工大學(xué)，共襄盛會(huì)。不管是求知若渴的新人，還是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩共同切磋交流。招聘管理創(chuàng)新高峰論壇繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚焦實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)、尋求解決之道”之理念，以企業(yè)人才管理創(chuàng)新與發(fā)展主題，在高峰對(duì)話和管理實(shí)踐案例分享中，讓HR從業(yè)者切實(shí)收獲人力資源管理的道與術(shù)。
本次論壇由招聘研究網(wǎng)、華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級(jí)管理培訓(xùn)（EDP）中心、一起慕課網(wǎng)主辦，聯(lián)合主辦單位有一覽英才網(wǎng)，聯(lián)合贊助單位有：一覽英才網(wǎng)、
搜根網(wǎng)、
HR商城、廣東省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。禮品贊助單位：一起慕課網(wǎng)、綠地香樹花城、文秀教育機(jī)構(gòu)、流行美、瑞慈醫(yī)療。
感謝上述單位的大力支持與通力合作，為招聘從業(yè)者們奉上了一場(chǎng)免費(fèi)的招聘知識(shí)盛宴。同時(shí)感謝招聘研究網(wǎng)創(chuàng)始人曾祥兵，論壇總指揮葉保財(cái)，聯(lián)席總指揮劉金師、陳彩芳，副總指揮吳清山、吳小芳，會(huì)場(chǎng)總監(jiān)廖秀麗、胡家國(guó)、楊秋瓊、黎煒、曾秋芳，核心義工張春成、鐘慧瀾、羅丹、溫利華、王冬玉、鄧秒華、熊毅、劉英等80位HR家人的無(wú)私奉獻(xiàn)，讓活動(dòng)得以高效有序地開展。
真可謂人才濟(jì)濟(jì)，實(shí)屬人力資源管理領(lǐng)域一次難得的高峰盛會(huì)。論壇以“互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境招聘管理創(chuàng)新與突破”為主題，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)眾多知名企業(yè)的人力資源管理專家分別分布在名企實(shí)踐、招聘技術(shù)及趨勢(shì)兩大會(huì)場(chǎng)，談笑風(fēng)生，遙相論道，盡顯名師風(fēng)采。
30日上午江洪明 京信通信原人力資源副總裁分享了“空降兵引進(jìn)如何成功落地？”，為了讓大家更深刻的認(rèn)識(shí)，江先生從一個(gè)例子導(dǎo)入：如何讓豬上樹？引出HR績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制。錢智 海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)人力資源及行政管理中心總監(jiān)分享了“如何培養(yǎng)企業(yè)面試官團(tuán)隊(duì)”，同時(shí)與在場(chǎng)的各位HR互動(dòng)，引出為什么要培養(yǎng)企業(yè)面試官團(tuán)隊(duì)？即存在減輕壓力、提升效果、促進(jìn)管理等優(yōu)勢(shì)。徐升華 BLU Products亞太區(qū)人力資源總監(jiān)分享了“戰(zhàn)略目標(biāo)落地，HRBP應(yīng)知應(yīng)會(huì)”，徐升華先生以公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的投入產(chǎn)出比率、關(guān)鍵性人才的去留、管理者的完成度來(lái)引出HRBP的內(nèi)涵及發(fā)展趨勢(shì)。田蘭 大易科技副總裁分享了“微信招聘與人才社區(qū)管理”。
30日下午冷明 一覽英才網(wǎng)副總裁分享了“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的專業(yè)技術(shù)人才招聘”。邱立強(qiáng) 華勝總裁分享了“對(duì)人力資源的一些理解”，首先邱老師從技術(shù)層面對(duì)人力資源開始講解，闡述了創(chuàng)造價(jià)值才是根本，其次，從人員使命與角色定位，要成為公司和HR行業(yè)內(nèi)受尊重的人。周鵬 枇杷派云招聘運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分享了“基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)招聘”。
李國(guó)棟 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)主任分享了“分享了“慕課：用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃”，提出讓
企業(yè)培訓(xùn)更具互聯(lián)網(wǎng)思維的建議。譚智德 Rtcatch大中華區(qū)總部總裁分享了“大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)個(gè)性化培訓(xùn)體系建構(gòu)”，通過(guò)譚先生的分享，大家深深的意識(shí)到專業(yè)的人力資源不是憑感覺(jué)，而是實(shí)實(shí)在在的大數(shù)據(jù)獲取、分析和應(yīng)用。顏麟 雅居樂(lè)集團(tuán)行政中心副總監(jiān)、雅居樂(lè)
地產(chǎn)管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)“數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)個(gè)性化培訓(xùn)體系建構(gòu)”。分享雖已接近尾聲，但大家依然以高度的熱情專注學(xué)習(xí)，最后本次
論壇在熱烈的掌聲中圓滿落幕。
雖然活動(dòng)只有短短的一天，但緊湊而充實(shí)的分享安排讓參會(huì)者受益匪淺，會(huì)后大家紛紛表達(dá)了對(duì)本次活動(dòng)的肯定和感謝。
在享用知識(shí)盛宴的同時(shí)，本屆
論壇還提供了豐富的獎(jiǎng)品及禮品，讓大家主餐之余品味了餐后甜點(diǎn)。在此特別鳴謝：一起慕課網(wǎng)提供學(xué)習(xí)劵、綠地香樹花城提供茶具及筆記本、文秀教育機(jī)構(gòu)提供價(jià)值1千元的學(xué)習(xí)券16張、瑞慈醫(yī)療提供價(jià)值1千元的體檢卡8張。感謝流行美、廣東省總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、一覽英才網(wǎng)。最后，特別鳴謝華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級(jí)管理培訓(xùn)（EDP）中心給予的場(chǎng)地及基礎(chǔ)設(shè)施的配套支持，感謝華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級(jí)管理培訓(xùn)（EDP）中心工作人員的大力支持和全力配合。
總之，與會(huì)者們?cè)诟锌斋@頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類論壇，并祝愿招聘研究網(wǎng)招聘創(chuàng)新管理高峰論壇越辦越好！
招聘研究網(wǎng) 
2014-12-01 15:53:45