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本屆論壇主辦單位，主辦京東企業(yè)業(yè)務(wù)華南區(qū)高新制造行業(yè)總經(jīng)理穆晨瀟致辭

本屆論壇主辦單位，HR研究網(wǎng)創(chuàng)始人、廣東省人力資源研究會(huì)執(zhí)行秘書長(zhǎng)曾祥兵致辭

《數(shù)智化員工福利-以人為本  深化體驗(yàn)  構(gòu)建有溫度的組織環(huán)境》

穆晨瀟  京東企業(yè)業(yè)務(wù)  華南區(qū)高新制造行業(yè)總經(jīng)理   



《股權(quán)激勵(lì)的酸爽》    

曾曉玲  欣旺達(dá)  人力資源副總經(jīng)理

《致追風(fēng)趕月的你：HR如何穿越周期》
 

郭秀麗  華獵咨詢  總經(jīng)理



《為危機(jī)過后的未來做好準(zhǔn)備一中順潔柔的學(xué)習(xí)與人才發(fā)展實(shí)踐》

黃更生  中順潔柔  中順學(xué)院院長(zhǎng) 

上午主論壇，4位嘉賓分別分享了員工福利、股權(quán)激勵(lì)、人力資源行業(yè)變化、人才發(fā)展等內(nèi)容，為參會(huì)嘉賓提供新的思路和啟示。


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《出海早期海外人力資源常見問題及解法》

周昱彤  比亞迪  原南美人力資源負(fù)責(zé)人

《95后員工的特點(diǎn)與保留》

馮小軍  中興通訊  人力資源資深專家&供應(yīng)鏈人力資源員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

《金雅福集團(tuán)企業(yè)文化實(shí)踐分享》

張傳斌  金雅福  企業(yè)文化負(fù)責(zé)人   



《非上市公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)》

魏箐  麗減美瘦吧  人力資源總監(jiān)



《HRBP如何幫助企業(yè)戰(zhàn)略成功落地》

林麗  華為技術(shù)  原人力資源綜合解決方案資深專家



《新時(shí)代下人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

李紅兵  科聯(lián)集團(tuán)&白金軟件  華南區(qū)負(fù)責(zé)人

《組織發(fā)展與人才發(fā)展的實(shí)踐思考》

吳橋平  小鵬汽車  原人力資源總監(jiān)



 《聲”生不息-基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的多點(diǎn)式人才發(fā)展》

劉啟舒  三諾集團(tuán)  培訓(xùn)&企業(yè)文化負(fù)責(zé)人



《企業(yè)數(shù)字化人才體系建設(shè)》

邱藝明  安吉爾  助理總裁



《AI時(shí)代，人才甄選的效度與溫度》

劉佳  獵聘人才與組織發(fā)展研究中心  高級(jí)研究員

《業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)HRBP體系建設(shè)》
 

班小惠  順豐集團(tuán)  原HRBP總監(jiān)



《從目標(biāo)制定到執(zhí)行的關(guān)鍵人才盤點(diǎn)》

lisa 湯  共進(jìn)股份  原COE負(fù)責(zé)人

《企業(yè)文化體系建設(shè)及年度行動(dòng)日歷規(guī)劃》
 

嚴(yán)丹  YY  原企業(yè)文化負(fù)責(zé)人   
 

本次論壇除了嘉賓的精彩演講，還頒發(fā)了“2023年弘毅獎(jiǎng)”，以表彰在2023年為人力資源行業(yè)做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人。

弘毅最佳義工獎(jiǎng)

弘毅最佳義工獎(jiǎng)表彰在HR研究網(wǎng)年度論壇內(nèi)，踐行HR研究網(wǎng)核心價(jià)值觀，積極主動(dòng)承擔(dān)工作，服務(wù)HR，讓論壇交付質(zhì)量更好、層次更高。

獲得弘毅最佳義工獎(jiǎng)的有：林澤萍、李小玲、胡婕、卿曉梅、方育生、吳小芳、曾達(dá)強(qiáng)、官惠芳、朱鐵鵬、胡彥婷、梁春玲、鄭再美（排名不分先后）。

弘毅特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

弘毅特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)表彰在年度內(nèi)為HR研究網(wǎng)、招聘研究網(wǎng)發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)的單獨(dú)和個(gè)人，他們不計(jì)個(gè)人得失，全心全意為HR研究網(wǎng)、招聘研究網(wǎng)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，積極連接資源為其服務(wù)。

獲得弘毅特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的有：陳杰、曾遠(yuǎn)芳、劉金師、牛碩、駱土勝（排名不分先后）。

弘毅服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)        

弘毅服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)表彰年度通過服務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)人力資源服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率提升有巨大的提升，具有較大的社會(huì)價(jià)值。

獲得弘毅服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的企業(yè)有：思派保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、 保險(xiǎn)極客、發(fā)工資網(wǎng)、脈脈高聘（排名不分先后）。

弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)

弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)表彰年度優(yōu)秀的創(chuàng)新型產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)人力資源管理效率提升具有較大的貢獻(xiàn)。

獲得弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)的企業(yè)有： 白金軟件、壹人事、藍(lán)凌軟件（排名不分先后）。

弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)    

弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)表彰年度將新技術(shù)、新應(yīng)用引入人力資源領(lǐng)域并形成產(chǎn)品化，在市場(chǎng)經(jīng)過驗(yàn)證取得一定的社會(huì)效應(yīng)的優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

獲得弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的有：點(diǎn)米科技、用友大易、獵聘（排名不分先后）。

弘毅創(chuàng)始人獎(jiǎng)

弘毅創(chuàng)始人獎(jiǎng)表彰創(chuàng)始人基于市場(chǎng)痛點(diǎn)，從0到1提出解決方案并付出實(shí)施，為人力資源行業(yè)及社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值，并且產(chǎn)品得到市場(chǎng)驗(yàn)證及標(biāo)桿客戶認(rèn)同。

獲得弘毅創(chuàng)始人獎(jiǎng)的有：安仕達(dá)創(chuàng)始人葉啟庭先生

弘毅獎(jiǎng)

弘毅獎(jiǎng)表彰年度內(nèi)推出創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新性的服務(wù)或解決方案的獎(jiǎng)項(xiàng)，具備創(chuàng)新的產(chǎn)品、創(chuàng)新的解決方案并獲得企業(yè)客戶認(rèn)同。

獲得弘毅獎(jiǎng)的企業(yè)有：京東企業(yè)業(yè)務(wù)、中智關(guān)愛通、51社保、萬古人力、金柚網(wǎng)、明基逐鹿、薪寶科技、未來智能、愛才集團(tuán)、九尾科技、安仕達(dá)、博奧研究院 （排名不分先后）。  

感謝本屆論壇指導(dǎo)單位：深圳市福田區(qū)人才工作局；主辦單位：HR研究網(wǎng)、京東企業(yè)業(yè)務(wù)；聯(lián)合主辦：廣東省人力資源研究會(huì)、廣東省人才交流協(xié)會(huì)；承辦指導(dǎo)單位：深圳市福田區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟—搜弘公司；一般贊助：白金軟件；展位贊助：中智關(guān)愛通、點(diǎn)米科技、壹人事、云尋獵頭、獵財(cái)神獵頭；禮品贊助：本來生活、云尋獵頭、搜弘文庫(kù)；媒體合作：盛世三人行；戰(zhàn)略合作：獵聘網(wǎng)、蘇州大騏數(shù)據(jù)、眾智源教育、一覽網(wǎng)絡(luò)、知恒。

感謝上述單位的大力支持與通力合作，為HR們奉上了一場(chǎng)高品質(zhì)的人力資源精神盛宴。    

感謝我們的分享嘉賓、合作伙伴和參會(huì)嘉賓！HR研究網(wǎng)中國(guó)人力資本論壇的成功舉辦離不開每一位伙伴的支持！期待我們2024年再聚！
 

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