HR研究網(wǎng)第33屆中國(guó)人力資本論壇-人力資源數(shù)字化,讓人力資源管理動(dòng)態(tài)可視化、決策數(shù)據(jù)化2020年疫情,加速了人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程過往,管理者需要了解人力資源的動(dòng)態(tài)、組織健康狀態(tài),只有通過報(bào)表、工作匯報(bào)...
2020年疫情,加速了人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程
過往,管理者需要了解人力資源的動(dòng)態(tài)、組織健康狀態(tài),只有通過報(bào)表、工作匯報(bào)了解
現(xiàn)在從遠(yuǎn)程辦公、云端會(huì)議、視頻面試、電子簽約到RPA在人力資源管理中的應(yīng)用深入,不斷不斷改變HR的工作方式和效率
更讓人力資源管理動(dòng)態(tài)可視化,讓管理者決策有數(shù)字化做輔助參考,決策效率更高、更科學(xué)
伴隨智能面試機(jī)器人、員工服務(wù)機(jī)器人、員工學(xué)習(xí)機(jī)器人等AI工具創(chuàng)新在不同的場(chǎng)景得到充分發(fā)展,數(shù)字化不斷驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力提升HR如何與時(shí)俱進(jìn)?
基于此,HR研究網(wǎng)邀請(qǐng)HR大咖,針對(duì)行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題,分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和趟過的坑,讓我們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。
為了鼓勵(lì)HR和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、創(chuàng)造,讓人力資源賦能產(chǎn)業(yè)與企業(yè),HR研究網(wǎng)設(shè)立“弘毅獎(jiǎng)”,希望以此整合企業(yè)人力資源大咖、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、資深專家學(xué)者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源,促進(jìn)人力資源從業(yè)者職業(yè)能力的提升,推動(dòng)中國(guó)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源體系的建設(shè)與發(fā)展。
弘毅獎(jiǎng)”緣由《論語(yǔ)•泰伯章》中曾子說 “士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠(yuǎn)乎?”中的“弘毅”,指“作為一個(gè)士人,一個(gè)君子,必須要有弘大的志向、堅(jiān)毅的品質(zhì)”。弘毅獎(jiǎng)項(xiàng)類別有:弘毅獎(jiǎng)、弘毅CHO獎(jiǎng)、弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)、弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、弘毅新銳獎(jiǎng)、弘毅服務(wù)獎(jiǎng)。
弘毅獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)時(shí)間設(shè)定為每年12月18日。歡迎優(yōu)秀的HR個(gè)人和人力資源積極申請(qǐng)參評(píng)。
一、論壇議程
二、論壇日期
2021年12月17日 08:30-18:00
三、論壇地點(diǎn)
深圳市福田區(qū)車公廟深南大道6005號(hào)金茂深圳JW萬豪酒店3樓
四、論壇規(guī)模:999人
五、參會(huì)對(duì)象
CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理等其他HR從業(yè)者。
六、報(bào)名條件及確認(rèn)
1、凡報(bào)名經(jīng)過審核的企業(yè)HR一律免費(fèi),本屆論壇將嚴(yán)格實(shí)行參會(huì)人員身份識(shí)別。
2、論壇報(bào)名經(jīng)主辦方審核過,會(huì)通過郵件或短信予以確認(rèn),郵件或短信二者收到其中一項(xiàng)即為報(bào)名審核通過。
七、報(bào)名程序
1、在線報(bào)名:http://hdxu.cn/keXnJ
八、合作機(jī)構(gòu)
指導(dǎo)單位:深圳市福田區(qū)人才工作局
主辦單位:HR研究網(wǎng)
聯(lián)合主辦:廣東省人力資源研究會(huì)、深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)
承辦指導(dǎo)單位:深圳市福田區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟—搜弘公司
聯(lián)合主辦:搜弘補(bǔ)貼、云尋獵頭、招聘研究網(wǎng)
高級(jí)贊助:中智關(guān)愛通、SAP中國(guó)
一般贊助:蓋雅工場(chǎng)
專項(xiàng)贊助:八方錦程、易點(diǎn)租
禮品贊助:藍(lán)多多、準(zhǔn)食達(dá)
獨(dú)家直播:保利威
媒體合作:盛世三人行
戰(zhàn)略合作:獵聘網(wǎng)、悠客網(wǎng)、一覽、蘇州大騏數(shù)據(jù)、眾智源教育、老姜會(huì)、知恒律師事務(wù)所、較真背調(diào)
九、組委會(huì)秘書處
HR研究網(wǎng)第34屆中國(guó)人力資本管理高峰論壇組委會(huì)
報(bào)名咨詢電話:徐老師13312967671(同微信)
贊助咨詢電話:劉老師13312965607(同微信)
義工申請(qǐng)電話:曾老師18825270098(同微信)
十、關(guān)于HR研究網(wǎng)
1、HR研究網(wǎng)
HR研究網(wǎng)成立于2010年2月8日,是國(guó)內(nèi)首家專注人力資源三支柱(COE·HRBP·SSC)領(lǐng)域理論、實(shí)踐探索門戶,匯聚業(yè)內(nèi)資深專家,一起幫助HR家人解惑答疑,以企業(yè)實(shí)踐案例為載體,傳遞行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、資訊、知識(shí)、理論和思想,共同促進(jìn)和加速人力資源領(lǐng)域快速發(fā)展。
HR研究網(wǎng)線下論壇包括中國(guó)人力資本論壇、德鄰社CHO論壇、行業(yè)論壇(地產(chǎn)、金融、零售&連鎖、醫(yī)藥&醫(yī)療器械)、合作定制論壇。HR研究網(wǎng)線下論壇起步于2010年。中國(guó)人力資本論壇(500-3000人)成功主辦24屆,覆蓋城市包括深圳、廣州、北京、上海、武漢、南京、長(zhǎng)沙等城市,承接兩次國(guó)家級(jí)人力資源論壇。
2、云尋獵頭
云尋獵頭(www.yunxunchina.com)唐代韓愈說:“世有伯樂,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有”,我們和HR溝通經(jīng)常聽到大家說招聘難?云尋獵頭也一直在思考,招聘難,難在哪里?最后發(fā)現(xiàn),難在好伯樂難尋?基于此,云尋獵頭定位只做人力資源崗位,為企業(yè)尋找專業(yè)、靠譜的“好伯樂”,服務(wù)于企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、CHO。服務(wù)范圍包括人力資源經(jīng)營(yíng)管理決策崗位(CHRO、CHO、HRVP、HRD)、人力資源模塊總監(jiān)、人力三支柱和人力資源經(jīng)理級(jí)崗位。
HR崗位獵頭服務(wù)熱線:13312965607(同微信),歡迎資深HR管理者和獵頭顧問加入云尋,踐行夢(mèng)想!
十一、2021年HR研究網(wǎng)主辦論壇列表 論壇合作咨詢:18825270098(同微信)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)