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人力資源管理如何從關(guān)注概念、運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略、技術(shù)到回歸本源，聚焦治理

如何激活組織，發(fā)揮個(gè)人的能力型，提高組織敏捷性？

技術(shù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力提升，AI和HR應(yīng)用將產(chǎn)生更多交融，AI場(chǎng)景更多元、應(yīng)用更深入

簡(jiǎn)歷篩查、人才畫像、智能面試機(jī)器人、員工服務(wù)機(jī)器人、員工學(xué)習(xí)機(jī)器人等眾多創(chuàng)新應(yīng)用得到充分發(fā)展，HR如何應(yīng)對(duì)？

基于此，HR研究網(wǎng)邀請(qǐng)HR大咖，針對(duì)行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和趟過(guò)的坑，讓我們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。

為了鼓勵(lì)HR和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、創(chuàng)造，讓人力資源賦能產(chǎn)業(yè)與企業(yè)，HR研究網(wǎng)設(shè)立“弘毅獎(jiǎng)”，希望以此整合企業(yè)人力資源大咖、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、資深專家學(xué)者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源，促進(jìn)人力資源從業(yè)者職業(yè)能力的提升，推動(dòng)中國(guó)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化人力資源體系的建設(shè)與發(fā)展。

弘毅獎(jiǎng)”緣由《論語(yǔ)•泰伯章》中曾子說(shuō) “士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠(yuǎn)乎？”中的“弘毅”，指“作為一個(gè)士人，一個(gè)君子，必須要有弘大的志向、堅(jiān)毅的品質(zhì)”。弘毅獎(jiǎng)項(xiàng)類別有：弘毅獎(jiǎng)、弘毅CHO獎(jiǎng)、弘毅產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)、弘毅技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、弘毅新銳獎(jiǎng)、弘毅服務(wù)獎(jiǎng)。

弘毅獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)時(shí)間設(shè)定為每年12月18日。歡迎優(yōu)秀的HR個(gè)人和人力資源積極申請(qǐng)參評(píng)。

一、論壇議程    

二、論壇日期

2020年12月18日 08：30-18：00                           

三、論壇地點(diǎn)

深圳福田區(qū)車公廟金茂JW萬(wàn)豪酒店3樓

四、論壇規(guī)模：1000人

五、參會(huì)對(duì)象

CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理等其他HR從業(yè)者。

六、報(bào)名條件及確認(rèn)

1、凡報(bào)名經(jīng)過(guò)審核的企業(yè)HR一律免費(fèi)，本屆論壇將嚴(yán)格實(shí)行參會(huì)人員身份識(shí)別。

2、論壇報(bào)名經(jīng)主辦方審核過(guò)，會(huì)通過(guò)郵件或短信予以確認(rèn)，郵件或短信二者收到其中一項(xiàng)即為報(bào)名審核通過(guò)。

七、報(bào)名程序

1、在線報(bào)名：

八、合作機(jī)構(gòu)

指導(dǎo)單位：深圳市福田區(qū)人才工作局

主辦單位：HR研究網(wǎng)、廣東省人力資源研究會(huì)

承辦指導(dǎo)單位：深圳市福田區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟—搜弘公司

聯(lián)合主辦：深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、招聘研究網(wǎng)、云尋獵頭、老姜會(huì)

高級(jí)贊助：思派集團(tuán)、中智關(guān)愛通、SAP

一般贊助：51社保、i背調(diào)、易點(diǎn)租

專項(xiàng)贊助：云學(xué)堂、小熊U租

禮品贊助：懿心齒科、博瑞森管理圖書、康啟園良品鋪?zhàn)訌V東總代

戰(zhàn)略合作：蘇州大騏數(shù)據(jù)、較真背調(diào)、知恒律師事務(wù)所、眾智源教育、一覽、悠客網(wǎng)、獵聘網(wǎng)

九、組委會(huì)秘書處

HR研究網(wǎng)第29屆中國(guó)人力資本管理高峰論壇組委會(huì)

報(bào)名咨詢電話：梁老師13312967671（同微信）

弘毅獎(jiǎng)申請(qǐng)：梁老師13312967671（同微信）

贊助咨詢電話：劉老師13312965607（同微信）

義工申請(qǐng)電話：曾老師18825270098（同微信）

HR研究網(wǎng)會(huì)員申請(qǐng)電話：梁老師13312967671（同微信）

十、關(guān)于HR研究網(wǎng)

1、HR研究網(wǎng)

HR研究網(wǎng)成立于2010年2月8日，是國(guó)內(nèi)首家專注人力資源三支柱（COE·HRBP·SSC）領(lǐng)域理論、實(shí)踐探索門戶，匯聚業(yè)內(nèi)資深專家，一起幫助HR家人解惑答疑，以企業(yè)實(shí)踐案例為載體，傳遞行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、資訊、知識(shí)、理論和思想，共同促進(jìn)和加速人力資源領(lǐng)域快速發(fā)展。

HR研究網(wǎng)線下論壇包括中國(guó)人力資本論壇、德鄰社CHO論壇、行業(yè)論壇（地產(chǎn)、金融、零售&連鎖、醫(yī)藥&醫(yī)療器械）、合作定制論壇。HR研究網(wǎng)線下論壇起步于2010年。中國(guó)人力資本論壇（500-3000人）成功主辦24屆，覆蓋城市包括深圳、廣州、北京、上海、武漢、南京、長(zhǎng)沙等城市，承接兩次國(guó)家級(jí)人力資源論壇。

2、云尋獵頭

云尋獵頭（www.yunxunchina.com）唐代韓愈說(shuō)：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，我們和HR溝通經(jīng)常聽到大家說(shuō)招聘難？云尋獵頭也一直在思考，招聘難，難在哪里？最后發(fā)現(xiàn)，難在好伯樂難尋？基于此，云尋獵頭定位只做人力資源崗位，為企業(yè)尋找專業(yè)、靠譜的“好伯樂”，服務(wù)于企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、CHO。服務(wù)范圍包括人力資源經(jīng)營(yíng)管理決策崗位（CHRO、CHO、HRVP、HRD）、人力資源模塊總監(jiān)、人力三支柱和人力資源經(jīng)理級(jí)崗位。

HR崗位獵頭服務(wù)熱線：13312965607（同微信），歡迎資深HR管理者和獵頭顧問加入云尋，踐行夢(mèng)想！

十一、2020年HR研究網(wǎng)主辦論壇列表（標(biāo)注紅色說(shuō)明已經(jīng)主辦）

論壇合作咨詢：18825270098（同微信）

 2021年HR研究網(wǎng)主辦論壇列表