人力資本論壇> 正文8912019-07-05 17:49:04泛員網(wǎng)為HR研究網(wǎng)論壇賦能,為論壇高級贊助支持!HR研究網(wǎng)第2屆互聯(lián)網(wǎng)&互聯(lián)...">
論壇捷報,智思云為HR研究網(wǎng)論壇賦能,為互聯(lián)網(wǎng)&互聯(lián)網(wǎng)+人力資源論壇高級贊助!論壇&活動>人力資本論壇> 正文8912019-07-05 17:49:04泛員網(wǎng)為HR研究網(wǎng)論壇賦能,為論壇高級贊助支持!HR研究網(wǎng)第2屆互聯(lián)網(wǎng)&互聯(lián)...
從SAAS、O2O、共享經(jīng)濟、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字經(jīng)濟到區(qū)塊鏈,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和商業(yè)模式迭代速度越來越快,人才的供給卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿不足不了企業(yè)的需求,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又是一個典型的智力密集型行業(yè),人才的管理很大程度上決定著一家企業(yè)的生存發(fā)展。在去中心化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),傳統(tǒng)的人力資源管理經(jīng)驗和模式存在各種不適應(yīng)。
互聯(lián)網(wǎng)+的新銳企業(yè),在結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+在結(jié)合傳統(tǒng)業(yè)務(wù)互聯(lián)化的時候,問題更加凸顯,如何重構(gòu)人力資源管理體系,創(chuàng)新人力資源管理模式。HR研究網(wǎng)秉承“他山之石可以攻玉”,我們邀請到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)和在互聯(lián)網(wǎng)+先行企業(yè),針對行業(yè)內(nèi)的熱點、難點和痛點問題,分享他們的成功經(jīng)驗和趟過的坑,讓我們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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