HR研究網(wǎng)第1屆(2019年6月30日)人力資源共享中心論壇人力資源共享服務(wù)(HR Shared Service Center, 簡(jiǎn)稱(chēng)HR SSC)作為一種新的高效管理模式,通過(guò)將人力資源中戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作分離,將人力資源部的重...
HR研究網(wǎng)人力資源共享服務(wù)中心論壇
人力資源共享服務(wù)(HR Shared Service Center, 簡(jiǎn)稱(chēng)HR SSC)作為一種新的高效管理模式,通過(guò)將人力資源中戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作分離,將人力資源部的重心向戰(zhàn)略性事務(wù)轉(zhuǎn)移,而事務(wù)性工作由集中的HR SSC來(lái)承擔(dān),已經(jīng)被很多全球性或集團(tuán)性的公司所采用。
HR SSC是指在一個(gè)集團(tuán)企業(yè)內(nèi),將日常事務(wù)性相關(guān)的工作 (如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利計(jì)算與發(fā)放、社保繳納與管理、員工信息、勞動(dòng)合同管理等)集中起來(lái),通過(guò)組建一個(gè)新的特定的組織部門(mén),為企業(yè)內(nèi)所有不同分支機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),而各分支機(jī)構(gòu)為其支付服務(wù)費(fèi)用。企業(yè)通過(guò)HR SSC的建立,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作相分離,共享服務(wù)中心通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的流程、專(zhuān)業(yè)化的知識(shí)和規(guī)模性的操作,在保證HR實(shí)際操作與集團(tuán)HR整體戰(zhàn)略保持一致的同時(shí),能降低運(yùn)營(yíng)成本、提高運(yùn)作效率和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),而集團(tuán)和分支部門(mén)的其它人力資源部門(mén)可以擺脫日常的行政事務(wù),專(zhuān)注于戰(zhàn)略性人力資源管理,聚焦于員工能力提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)略績(jī)效的落實(shí),有助于實(shí)現(xiàn)人力資源管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
SSC的價(jià)值不僅得到殼牌、通用電氣、惠普、康明斯、ABB等世界知名企業(yè)認(rèn)可,在國(guó)內(nèi)得到騰訊、華大基因等企業(yè)驗(yàn)證。
為了讓更多的HR了解并應(yīng)用SSC, HR研究網(wǎng)邀請(qǐng)HR大咖,針對(duì)行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題,分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)和趟過(guò)的坑,讓我們學(xué)習(xí)標(biāo)桿少走彎路。
一、日程安排:
時(shí)間 |
演講主題 |
演講嘉賓 |
09:20-10:10 |
人力資源共享機(jī)制設(shè)立迎合市場(chǎng)調(diào)整 |
何文勝 功夫集團(tuán) CHO |
10:30-11:20 |
互聯(lián)網(wǎng)思維和智能化技術(shù)在HRSSC 建設(shè)中的實(shí)踐分享 |
靳站斌 泛?jiǎn)T網(wǎng) CEO |
11:20-12:10 |
“產(chǎn)品思維”打造極 致SSC服務(wù) |
齊超宇 萬(wàn)惠集團(tuán) 副總裁&首席人才官 |
13:30-15:00 |
基于工作價(jià)值鏈的人力資源三支柱 |
李友兵 東風(fēng)日產(chǎn) HRBP |
15:20-16:20 |
HRSSC人員業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)與發(fā)展 |
孫陽(yáng)光 樂(lè)活科技 人力資源及公共關(guān)系總監(jiān) |
16:20-17:30 |
人力資源如何數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng) |
宋興紅 123BABY 人力資源總監(jiān)(原哥弟女裝人力資源總監(jiān)) |
二、論壇日期
2019年6月30日 08:30-17:30
三、論壇地點(diǎn)
廣州市越秀區(qū)東風(fēng)路391號(hào)廣州希爾頓逸林酒店--四樓越秀廳
四、論壇規(guī)模:500人
五、參會(huì)對(duì)象
CEO、人力資源副總裁/總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理等其他HR從業(yè)者。
六、報(bào)名條件及確認(rèn)
1、凡報(bào)名經(jīng)過(guò)審核的企業(yè)HR一律免費(fèi),本屆論壇將嚴(yán)格實(shí)行參會(huì)人員身份識(shí)別。
2、HR研究網(wǎng)年度會(huì)員免費(fèi),提前一周報(bào)名前排留位。
3、非企業(yè)HR(咨詢(xún)、獵頭、培訓(xùn)、派遣、企業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu))參加收取500元/人,更換馬甲參加一旦發(fā)現(xiàn)將進(jìn)行公布(公司名稱(chēng)+人名)并提出批評(píng)。
4、空降一律按照500元/人收取報(bào)名費(fèi),發(fā)票將在論壇結(jié)束后一周內(nèi)快遞到。
5、論壇報(bào)名經(jīng)主辦方審核過(guò),會(huì)通過(guò)郵件或短信予以確認(rèn),郵件或短信二者收到其中一項(xiàng)即為報(bào)名審核通過(guò)。
七、報(bào)名程序
官方報(bào)名平臺(tái):https://www.hdb.com/detail/party/oja5a.html
八、合作機(jī)構(gòu)
主辦單位:HR研究網(wǎng)
聯(lián)合主辦:招聘研究網(wǎng)
高級(jí)贊助:泛?jiǎn)T網(wǎng)
專(zhuān)項(xiàng)贊助:智思云
普通贊助:搜根網(wǎng)、云尋獵頭
戰(zhàn)略合作:58同城招聘、較真背調(diào)、知恒律師事務(wù)所、眾智源教育、華南HR俱樂(lè)部、一覽、正宇商學(xué)院
報(bào)名平臺(tái):互動(dòng)吧
圖片直播:即享影像
媒體合作:《人力資源》、《中國(guó)人力資源經(jīng)理》、盛世三人行、HR沙龍、中人網(wǎng)、點(diǎn)善軍團(tuán)
往屆精彩:
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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