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人社部將深入推進職業(yè)資格制度改革
COE > COE研究 > 正文 942 新華網(wǎng) 2016-02-03 09:11:53

在加強研究和社會監(jiān)督方面,要注重發(fā)揮專家的智庫作用,加強理論研究和政策研究,不斷深化改革,推進創(chuàng)新;還要廣泛聽取社會意見,不斷完善國家職業(yè)資格制度。

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人社部有關負責人1日說,近日國務院發(fā)文公布取消61項職業(yè)資格許可和認定事項,自2014年來分五批共取消了272項職業(yè)資格,基本完成了職業(yè)資格集中清理工作,下一步,人社部將深入推進包括職稱制度改革和職業(yè)資格制度改革在內的人才評價制度改革,以保證人才評價標準不降低,人才評價服務不斷檔。
 
這位負責人介紹,人社部將從四方面推進職業(yè)資格制度改革:一是實行職業(yè)資格目錄清單管理制度。按照規(guī)定的條件和程序將國務院部門設置的職業(yè)資格納入目錄清單,以人社部名義向社會公布,定期更新、動態(tài)管理。今后凡新設職業(yè)資格須報人社部批準后納入這個清單,清單之外不得開展職業(yè)資格許可和認定工作,從源頭上管住職業(yè)資格“戶頭”。二是建立職業(yè)資格清理常態(tài)化機制。充分運用“群眾點菜”方式,對督查發(fā)現(xiàn)、媒體反映、群眾舉報的違規(guī)職業(yè)資格,會同行業(yè)主管部門,發(fā)現(xiàn)一項,清理一項。三是編制職業(yè)資格框架。研究構建與我國經濟社會發(fā)展和人才隊伍建設相適應的職業(yè)資格框架體系,完善職業(yè)標準和評價規(guī)范,逐步形成科學設置、規(guī)范運行、依法監(jiān)管的職業(yè)資格管理制度。四是加強職業(yè)資格設置實施監(jiān)管。加強日常監(jiān)督,加大對地方減少職業(yè)資格工作的督導,暢通政策落實的“最后一公里”。持續(xù)查處“掛證”行為,督促行業(yè)主管部門建立持證人員信用管理體系,推動信息共享,實行違規(guī)者行業(yè)禁入。嚴格落實“考培分離”,斬斷利益鏈條。同時要加強“組織考試作弊罪”的宣傳,修訂資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定,修訂職業(yè)技能鑒定規(guī)定,嚴厲打擊“助考”犯罪活動,凈化職業(yè)資格管理外部環(huán)境。
 
中國人事科學研究院原院長、研究員吳江認為,下一步還應加快職業(yè)資格設置管理方面的立法進程。多年來,正是因為缺少一個相應的條例,無法可依、法律層次不高,才會出現(xiàn)問題。為此,他呼吁盡快出臺職業(yè)資格設置管理條例。
 
吳江說,在加強研究和社會監(jiān)督方面,要注重發(fā)揮專家的智庫作用,加強理論研究和政策研究,不斷深化改革,推進創(chuàng)新;還要廣泛聽取社會意見,不斷完善國家職業(yè)資格制度。
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