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武鋼：人力資源優(yōu)化并非簡(jiǎn)單的“裁員”
COE > COE研究 > 正文 925 2015-12-16 09:01:49

針對(duì)近期武鋼被傳“裁員”的消息，武鋼集團(tuán)昨日向新京報(bào)記者表示，網(wǎng)傳的“裁員”消息實(shí)際是武鋼開展的人力資源優(yōu)化改革。

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針對(duì)近期武鋼被傳“裁員”的消息，武鋼集團(tuán)昨日向新京報(bào)記者表示，網(wǎng)傳的“裁員”消息實(shí)際是武鋼開展的人力資源優(yōu)化改革。
行業(yè)低迷引發(fā)“裁員”猜測(cè)
當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)處于前所未有的低迷當(dāng)中。中鋼協(xié)數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，大中型鋼鐵企業(yè)主業(yè)的虧損額超過500億元。
近日業(yè)內(nèi)人士提供的一份“武漢鋼鐵股份有限公司各單位減員優(yōu)化目標(biāo)”表格，引發(fā)“武鋼裁員”猜測(cè)。
 武鋼稱并未改變職工勞動(dòng)關(guān)系與薪資關(guān)系
14日晚間，武鋼集團(tuán)通過官方微信發(fā)布聲明稱，目前并沒有“裁員”，網(wǎng)傳的所謂“武鋼股份的人力資源優(yōu)化方案”中的“內(nèi)退”、“臨時(shí)歇工”等措施并沒有改變職工的勞動(dòng)關(guān)系和薪資關(guān)系。聲明表示，武鋼股份作為上市公司，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需要自主作出經(jīng)營決策，武鋼集團(tuán)作為最大股東表示理解和支持。
昨日，武鋼集團(tuán)外宣部主任孫勁對(duì)新京報(bào)記者表示，武鋼依據(jù)中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施人力資源優(yōu)化，是為了逐步實(shí)現(xiàn)黨的十八屆三中全會(huì)提出的“深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革”，進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，扭轉(zhuǎn)目前的虧損局面。
孫勁表示，這項(xiàng)改革并不是現(xiàn)在才有的，以前也有過。“武鋼人力資源優(yōu)化改革將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，逐步推進(jìn)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，讓每一個(gè)愿意工作的職工有崗位。”
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