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今年42歲的李某2007年5月16日到開發(fā)區(qū)某物業(yè)公司從事電工工作。雙方簽訂了勞動合同，最后一次勞動合同期限自2008年1月1日至2009年3月31日止。2007年10月22日17時50分，李某下班回家途中發(fā)生機動車事故，于當(dāng)日前往煙臺山醫(yī)院治療。2008年12月5日，李某受傷被開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷。今年3月9日經(jīng)開發(fā)區(qū)勞動鑒定委員會鑒定，李某被鑒定為7級傷殘。工傷認(rèn)定后，單位一直未給李某工傷待遇。為維護(hù)合法權(quán)益，李某訴至仲裁，要求單位支付應(yīng)當(dāng)享有的工傷待遇共計12萬余元，并依法終止雙方勞動關(guān)系。

開發(fā)區(qū)勞動仲裁委接訴后，當(dāng)即給予立案。但在庭審中，單位雖認(rèn)可李某屬于工傷，但稱李某已于2008年9月22日聲明放棄單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各項責(zé)任。請求駁回李某的請求。

經(jīng)勞動仲裁部門審理查明，在工傷認(rèn)定前的2008年9月22日，李某給公司寫了一份書面《聲明》，內(nèi)容是“本人于2007年10月22日在下班回家途中，在206省道21公里700米處遇車禍，致本人右肘受傷�，F(xiàn)本人正申請辦理工傷。如果工傷認(rèn)定后，對于國家及山東省煙臺市規(guī)定的應(yīng)由公司承擔(dān)的工傷補償及其它各項工傷待遇，本人自愿放棄。本聲明簽署前，本人已了解了用人單位應(yīng)該或可能承擔(dān)的工傷待遇給付責(zé)任，就放棄事宜與公司協(xié)商一致。本聲明是不可撤銷的。”

開發(fā)區(qū)勞動仲裁委認(rèn)為，本案的焦點問題不是李某是否應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇問題，而是李某放棄工傷待遇的權(quán)利是否有效。依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，李某受傷被認(rèn)定為工傷并鑒定傷殘等級后，應(yīng)當(dāng)享有法定工傷保險的各項權(quán)利及相關(guān)待遇。李某于2008年9月22日所寫書面《聲明》，縱觀全文是其對發(fā)生事故及工傷認(rèn)定后相對于單位的所有待遇和權(quán)利的放棄，作為完全民事行為能力人，李某對其民事權(quán)利具有處分權(quán)，應(yīng)區(qū)別于工傷事后雙方達(dá)成的和解協(xié)議，如果是和解協(xié)議顯失公平或存在誤解，應(yīng)當(dāng)具有可撤銷性，而該《聲明》完全是本人對其應(yīng)有權(quán)利表示已知，并對自身權(quán)利的放棄和處分的聲明。因此，勞動仲裁委對李某已經(jīng)放棄的權(quán)利再作主張不予支持。同時對李某工傷認(rèn)定后，因工傷所產(chǎn)生的各項費用及待遇也不應(yīng)給予支持。

而李某的律師認(rèn)為：《民法通則》第五十九條規(guī)定，下列民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷：（一）行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的；（二） 顯失公平的。 被撤銷的民事行為從行為開始起無效。”根據(jù)上述條款，李某雖然寫了這份聲明，但不一定真的了解單位應(yīng)承擔(dān)的工傷補償及其它各項工傷待遇到底是多少？否則就讓人難以理解，為何李某先是認(rèn)定了工傷，然后又放棄自身權(quán)利，前后矛盾不合情理，這份聲明顯然有失公平。