設(shè)立惡意欠薪罪,今后,對(duì)那些惡意欠薪者就會(huì)有法可依,既可以有效保護(hù)工人階層的利益,也會(huì)讓欠薪者為自己的不法行為付出代價(jià)。近年來,惡意欠薪的事件屢有發(fā)生,一些打工者為了討回自己的血汗錢,在無奈之下,...
近年來,惡意欠薪的事件屢有發(fā)生,一些打工者為了討回自己的血汗錢,在無奈之下,被迫爬上塔吊、爬上高樓,希望以跳塔、跳樓的極端形式來引起有關(guān)部門的關(guān)注和社會(huì)輿論的同情,繼而對(duì)欠薪者施加壓力,以討回自己的血汗錢。這樣的新聞在各地時(shí)有發(fā)生。
然而,由于討薪者的跳塔、跳樓行為容易引起群眾圍觀,造成交通擁堵以及社會(huì)秩序的混亂,因此,一些以跳塔、跳樓這種極端形式討薪的討薪者,往往又會(huì)被人冠之以“跳塔秀”、“跳樓秀”,被指責(zé)為是“惡意討薪”。很多采取這種形式討薪的打工者,也為此付出了必須的代價(jià),被當(dāng)?shù)鼐揭詳_亂社會(huì)治安秩序?yàn)槊辛。而由于個(gè)別單位的誤導(dǎo),很多討薪者甚至還遭到了社會(huì)輿論的批評(píng)。在有些人的眼里,打工者被迫討薪居然變成了一種“秀”,我們不能因此說他們沒有同情心,但討薪者缺少法律的保護(hù),欠薪者缺少法律的制裁卻是不爭(zhēng)事實(shí)。
應(yīng)該說,在所謂的“跳塔秀”、“跳樓秀”事件中,始作俑者是欠薪者,正是他們的惡意欠薪,才導(dǎo)致了打工者跳塔、跳樓這樣的“惡意討薪”行為,追根溯源,受到懲罰的,理應(yīng)是那些惡意欠薪者。然而,縱觀發(fā)生在我們身邊的“惡意討薪”事件,又有哪一位欠薪者受到了法律的懲罰?“跳塔秀”、“跳樓秀”的結(jié)果,往往是討薪者受到了警方的拘留處罰。至于那些惡意欠薪者,他們沒有受到任何的處罰。至多在有關(guān)部門的介入下,將惡意拖欠的薪酬發(fā)放給討薪者,僅此而已。
惡意欠薪毫發(fā)無損,那些討回應(yīng)得薪酬的討薪者,卻成為了違法者,這不能不說是法律的悲哀,也是正義的悲哀,更是社會(huì)的悲哀!
筆者認(rèn)為,之所以屢屢出現(xiàn)討薪者被拘留,而惡意欠薪者卻成為好人這種是否不分,黑白顛倒之怪現(xiàn)象,就是因?yàn)槿鄙倜鞔_的法律支持,而有關(guān)部門又不愿意深究,結(jié)果造成了對(duì)惡意欠薪束手無策、無法可依,而對(duì)討薪者卻大加鞭撻的尷尬局面。
惡意欠薪造成的危害是顯見的,它迫使打工者采取極端形式來保衛(wèi)自己的利益,不但損害了打工者的利益,也容易給整個(gè)社會(huì)帶來危害。因此,要想杜絕、治理討薪者,首先得從欠薪者那里下手,設(shè)立惡意欠薪者,可以為惡意欠薪者套上一個(gè)法律的金箍,在他們得意忘形惡意欠薪的時(shí)候,有關(guān)部門可以念念法律的“緊箍咒”,讓惡意欠薪者知道法律的厲害,可以起到以儆效尤的作用!
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
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創(chuàng)新工作坊
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職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
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《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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