究竟農(nóng)民工對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的推動(dòng)有多大的作用,無(wú)須長(zhǎng)篇贅言。套用人類失去聯(lián)想,世界將會(huì)怎樣的思維,現(xiàn)在沒人敢想城市失去農(nóng)民工,生活將會(huì)怎樣的結(jié)局——在虎年春節(jié)之后彌漫全國(guó)數(shù)個(gè)城市的民工荒,已經(jīng)清...
究竟農(nóng)民工對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的推動(dòng)有多大的作用,無(wú)須長(zhǎng)篇贅言。套用“人類失去聯(lián)想,世界將會(huì)怎樣”的思維,現(xiàn)在沒人敢想“城市失去農(nóng)民工,生活將會(huì)怎樣”的結(jié)局——在虎年春節(jié)之后彌漫全國(guó)數(shù)個(gè)城市的“民工荒”,已經(jīng)清晰的向我們印證了農(nóng)民工在社會(huì)構(gòu)成中的重要地位。那么,如何保證農(nóng)民工的合法權(quán)益乃至社會(huì)地位,就成了行政領(lǐng)域不可避免的民生話題——在全國(guó)兩會(huì)上,多方多角度對(duì)此進(jìn)行了詮釋和建議,而最能打動(dòng)我的,就是全總增加“欠薪罪”的建議。
我也曾是一個(gè)農(nóng)民工的兒子。上世紀(jì)90年代末期,在我讀大學(xué)的時(shí)候,我年邁的父親為了能幫補(bǔ)我一些上學(xué)的費(fèi)用(其時(shí)我自己處于邊讀書邊打工賺錢狀態(tài)),曾隨一些建筑工程隊(duì)打工,在工地上做電工或者維修工。然則,往往工程結(jié)束之后,父親和他的工友們能拿到的工錢總是會(huì)被拖欠和克扣。那兩年下來(lái),父親斷斷續(xù)續(xù)打工領(lǐng)到手的工錢連一半都不到,有五六千元欠薪一直到今天都無(wú)處可討。我曾去工地看過(guò)父親,光著瘦骨嶙峋的脊梁在夕陽(yáng)的余暉中蹲在馬路邊喝著白菜湯……那一幕如針棘刺痛我的心靈,以致至今難以磨滅和忘懷。
討薪的艱辛,父親至今多次曾提,老板的無(wú)賴和蠻橫,是我無(wú)法想象的。但隨著輿論監(jiān)督的進(jìn)行,新聞媒體的擴(kuò)聲,惡意欠薪的社會(huì)問(wèn)題這兩年得到了國(guó)家的重視,從高層到地方,對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行徑,都有了相應(yīng)的規(guī)定和動(dòng)作。然而,盡管一些欠薪問(wèn)題在行政干預(yù)的情況下得到了解決,但“跳樓討薪”“討薪遭辱”“討薪被打”等等事件卻屢見報(bào)端。惡意欠薪總難杜絕,就像一頭潛伏的惡獸,隱于社會(huì)穩(wěn)定的氛圍之下,時(shí)不時(shí)出來(lái)搞搞破壞——與之對(duì)應(yīng)引發(fā)的種種社會(huì)治安案件,雖無(wú)法詳細(xì)統(tǒng)計(jì),但注定有些會(huì)包含一些農(nóng)民工討薪不成的泄憤或解貧因素。
而即便是走在政府劃定的行政解決路徑上,也有諸多異象影響著欠薪問(wèn)題解決的質(zhì)量;⒛甏汗(jié)前,表弟打電話給我說(shuō),出來(lái)打工遭遇欠薪,我告訴他可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,政府部門會(huì)幫他們解決問(wèn)題,他們依法而為。沒想到的是,在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門,工作人員與老板之間很熟,叫老板帶錢來(lái)之后,象征性的給幾個(gè)工資高的大工分了錢,而我表弟他們一干小工一分錢也沒拿到。表弟很聰明,當(dāng)著工作人員的面給我掛電話,并很明顯的提到了他表哥我的“記者”身份——事情就此起了轉(zhuǎn)機(jī),工作人員讓老板再次帶錢來(lái)為表弟他們發(fā)了欠薪……而我在接到表弟喜訊的時(shí)候,內(nèi)心充滿了悲哀。
我不曉得我的親身經(jīng)歷究竟對(duì)說(shuō)明惡意欠薪的農(nóng)民工生態(tài)有無(wú)說(shuō)服力,但我曉得在一次次討薪的歷程中,我的父親和表弟他們,對(duì)社會(huì)的公正和公平性都產(chǎn)生過(guò)懷疑。雖然他們不懂得“權(quán)利保護(hù)”以及“合同正義”和“信用透支”這樣的詞語(yǔ)的深刻含義,但他們懂得按勞分配是最基本的社會(huì)原則,因此他們不理解為什么“欠薪”這樣一個(gè)違背社會(huì)基本原則的現(xiàn)象,至今仍無(wú)法消除——如果按照我的總結(jié)來(lái)說(shuō),就是如果惡意欠薪行為得不到有效的懲罰,那么法律的權(quán)威、公正和公眾對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的滿意度都會(huì)大打折扣。而全總在兩會(huì)上增加“欠薪罪”的建議,正好可破解公眾的疑惑和不解,并給了全社會(huì)農(nóng)民工以及我這樣一個(gè)曾是農(nóng)民工兒子以諸多期盼——希望在刑法中增設(shè)“欠薪罪”能早日實(shí)現(xiàn),如此必然對(duì)規(guī)范勞資關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)秩序、增強(qiáng)公眾價(jià)值認(rèn)知感和安全感以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定性無(wú)疑將起到良好的驅(qū)動(dòng)作用——增進(jìn)社會(huì)和諧,打造良好信用體系!
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研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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