沒(méi)有了五一黃金周,想不到十一黃金周也為人不容。全國(guó)政協(xié)委員蔡繼明近日表示,五一黃金周沒(méi)必要恢復(fù),十一黃金周也應(yīng)在適當(dāng)時(shí)候取消,需要推動(dòng)的是完善帶薪休假制度。對(duì)此,網(wǎng)友紛紛表示反對(duì)。(3月12日《中國(guó)青...
公眾被強(qiáng)制過(guò)十一黃金周,所以要取消?我想說(shuō)的是,即使真是“被休假”,也總比沒(méi)有休假好吧。就好比職工收入,如果每年的收入都被強(qiáng)制增長(zhǎng),是壞事嗎?大家歡呼雀躍都來(lái)不及呢。
“帶薪休假制度”就如畫(huà)餅,只是看上去很美好,對(duì)多數(shù)職工來(lái)說(shuō),正常的休假日都無(wú)法享受,不得不經(jīng)常加班,哪敢奢望帶薪休假?在帶薪休假制度沒(méi)有得到嚴(yán)格執(zhí)行的現(xiàn)實(shí)下,取消十一黃金周,便意味著公眾本來(lái)就不多的休假時(shí)間又被砍掉一大塊,又拿什么去保證勞動(dòng)者的休假權(quán)?再說(shuō),完善帶薪休假制度和堅(jiān)持實(shí)施十一黃金周并不矛盾。現(xiàn)在的工作壓力越來(lái)越大,人們?cè)谝荒曛行枰袔锥屋^長(zhǎng)時(shí)間好好休息,調(diào)整心情與心態(tài),以便更好地工作。很多網(wǎng)友都抱怨,沒(méi)了五一黃金周,總感覺(jué)上半年日子特別難熬,如果十一黃金周又取消,豈不是更加身心疲憊?2008年五一黃金周取消以來(lái),民眾一直呼吁恢復(fù)。
這么多人關(guān)注,考慮的已不僅是旅游經(jīng)濟(jì),而是如何保障勞動(dòng)者合法休息權(quán)這一重大問(wèn)題。
蔡教授表示,旅游部門(mén)怎么能夠綁架全國(guó)的假日制度呢?這句話還應(yīng)該反過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn):蔡教授怎么能夠綁架全國(guó)民眾的休息權(quán)呢?要不要取消十一黃金周,最好深入調(diào)查一番,聽(tīng)聽(tīng)民眾的真實(shí)想法再說(shuō)。
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組織管理
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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