我去年在某公司工作。入職時,公司表示,要繳納一部分錢將作為押金由公司扣留。今年我從公司離職并索要押金,但公司表示,押金一律不退。請問這合理嗎?千山區(qū)讀者王先生●「幫你問」:鞍山市勞動監(jiān)察支隊工作人...
千山區(qū)讀者王先生
●「幫你問」:鞍山市勞動監(jiān)察支隊工作人員介紹,《勞動合同法》有規(guī)定,用人單位招用勞動者時,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān);蛘咭云渌x向勞動者收取財物。對于已經(jīng)繳納抵押金的勞動者,如果在離職時用人單位故意刁難不予退還,可以帶自己的相關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,工作人員在核實情況后,將依法對違法單位進行處罰。
但需要注意的是,《勞動合同法》第二十二條第二款也有相應(yīng)規(guī)定“勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付違約金不得超過勞動服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 ”
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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