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“合同期不得結婚”屬無效條款
資訊 > 熱門 > 正文 887 2012-04-29 15:23:43

小娜是位準媽媽，已經(jīng)懷孕4個多月，幾天前，她所工作的賓館卻告知她，要與她解除勞動合同。小娜找到賓館負責人，對方卻拿出勞動合同，指出上面寫到：雙方自愿簽訂合同，員工在合同期內(nèi)不得結婚，否則賓館有權解除...

 小娜是位準媽媽，已經(jīng)懷孕4個多月，幾天前，她所工作的賓館卻告知她，要與她解除勞動合同。小娜找到賓館負責人，對方卻拿出勞動合同，指出上面寫到：“雙方自愿簽訂合同，員工在合同期內(nèi)不得結婚，否則賓館有權解除勞動合同。”負責人告訴小娜，她違反了合同期內(nèi)不得結婚的規(guī)定，因此被解雇。小娜很無奈，為此來到司法所咨詢。

馬家堡街道司法所工作人員解答：賓館與小娜簽訂的勞動合同存在“合同期內(nèi)不得結婚”的條款，雖然說在簽訂合同時雙方是自愿的，但這一條款客觀上限制了小娜的結婚權利，實質上是對婚姻自由的變相干涉，違反了我國《婚姻法》規(guī)定的結婚自由及相關規(guī)定。

本案中，雙方簽訂的勞動合同的內(nèi)容違反了《婚姻法》、《勞動合同法》等規(guī)定，因此合同中規(guī)定的“合同期內(nèi)不得結婚”的條款無效，對小娜不具有法律約束力，賓館不能基于此條款解除與小娜的勞動合同。

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