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拿小時(shí)工當(dāng)全日制工用 企業(yè)逃避辭退補(bǔ)償金違法
資訊 > 熱門 > 正文 877 2012-04-29 15:14:45

張某從農(nóng)村來到城里當(dāng)裝卸工，與老板簽訂了一份非全日制用工合同，約定勞動報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算�？缮蠉徍�，張某發(fā)現(xiàn)，他與其他全日制工人的工作時(shí)間完全一樣。前不久，公司精簡人員，張某等人被老板辭退，發(fā)現(xiàn)其他全...

 張某從農(nóng)村來到城里當(dāng)裝卸工，與老板簽訂了一份非全日制用工合同，約定勞動報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算。可上崗后，張某發(fā)現(xiàn)，他與其他全日制工人的工作時(shí)間完全一樣。前不久，公司精簡人員，張某等人被老板辭退，發(fā)現(xiàn)其他全日制工人有補(bǔ)償金，自己卻沒有，老板卻表示，非全日制工人被辭退沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某覺得不公平，想問，老板的說法合法嗎？

法律人士表示，老板的做法是違法的�！秳趧雍贤ā返�71條規(guī)定，非全日制用工，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但同時(shí)《勞動合同法》第68條的規(guī)定，非全日制用工，是指勞動者在同一用人單位，一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

而老張?jiān)谠摴镜膭趧訒r(shí)間，同其他全日制工人一樣，說明已大大超過了法定的非全日制用工時(shí)間。張某付出了與全日制工人一樣的勞動，理應(yīng)與全日制工人一樣得到相同的工資等待遇。該公司老板，應(yīng)按其他被裁的全日制工人一樣，給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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