小李大學(xué)畢業(yè)后被一家進(jìn)出口貿(mào)易公司聘用。在試用期間,單位認(rèn)為小李還需掌握其他專業(yè)技術(shù),便出資送他到專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。在這期間小李又參加了公務(wù)員考試,被一單位錄用為北京市公務(wù)員。小李便向公司遞...
小李大學(xué)畢業(yè)后被一家進(jìn)出口貿(mào)易公司聘用。在試用期間,單位認(rèn)為小李還需掌握其他專業(yè)技術(shù),便出資送他到專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。在這期間小李又參加了公務(wù)員考試,被一單位錄用為北京市公務(wù)員。小李便向公司遞交了辭呈。公司卻表示,如果小李不在公司干了,就必須繳納之前小李在公司的培訓(xùn)費(fèi)。小李來到右安門司法所,想問培訓(xùn)費(fèi)是否需要自己承擔(dān)。
司法助理員解答:根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn),職工提出與單位解除勞動關(guān)系的,如果在試用期內(nèi),則用人單位不得要求勞動者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
小李是在試用期在公司參加培訓(xùn),提出解除勞動關(guān)系,無需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號