国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

特殊行業(yè)也不能收取押金
資訊 > 熱門 > 正文 892 2012-04-29 14:34:12

趙某應(yīng)聘到某金店做銷售員，單位與其簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同中約定月工資800元加銷售提成。該店以行業(yè)特殊為由收取了她1500元作為押金，用于商品損壞、丟失等給單位造成損失的賠償。趙某在此工作了幾個(gè)月...

趙某應(yīng)聘到某金店做銷售員，單位與其簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，合同中約定月工資800元加銷售提成。該店以行業(yè)特殊為由收取了她1500元作為押金，用于“商品損壞、丟失等給單位造成損失的賠償”。趙某在此工作了幾個(gè)月，每月都能領(lǐng)取2000元左右的工資。但最近趙某負(fù)責(zé)銷售的飾品不知何原因出現(xiàn)丟、損現(xiàn)象，每次事發(fā)后該店都要從她當(dāng)月工資中扣除損失。工資被扣后往往只剩下了幾百元錢。由于感到工資太低，趙某遂提出辭職。該店同意她辭職，但卻稱因勞動(dòng)合同未到期押金不退還。趙某不同意，在多次要求未果的情況下，求助于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門。

《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。由此可見，該店的做法是違法的，用人單位的用人風(fēng)險(xiǎn)，屬于經(jīng)營(yíng)過程中的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之一。該店以行業(yè)特殊為由，向趙某收取押金，實(shí)際上是將用人單位的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了勞動(dòng)者。行業(yè)特殊只能通過加強(qiáng)日常管理來約束，不能以收取押金來制約。況且，按相關(guān)法律規(guī)定，即使員工有過錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)損失的賠償不得超過本人月工資額的20％，也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)后，依法向該公司下達(dá)了限期改正指令書。目前，該店補(bǔ)發(fā)了趙某工資差額，退還了收取的押金。

推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作：
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接