報道,據(jù)日本共同社3月21日消息,日本媒體20日匯總的日本107家主要企業(yè)2013年春季應(yīng)屆生招聘計劃問卷調(diào)查結(jié)果顯示,計劃比上一年增加招聘的企業(yè)有23家(占21%),減少招聘的有22家(占21%),均超過兩成。另...
報道,據(jù)日本共同社3月21日消息,日本媒體20日匯總的日本107家主要企業(yè)2013年春季應(yīng)屆生招聘計劃問卷調(diào)查結(jié)果顯示,計劃比上一年增加招聘的企業(yè)有23家(占21%),減少招聘的有22家(占21%),均超過兩成。另有34家企業(yè)稱將與上年基本持平。由于招聘計劃整體規(guī)模仍舊偏低,畢業(yè)生將繼續(xù)面臨嚴峻的就業(yè)環(huán)境。
在“3·11”日本大地震重建需求等的帶動下業(yè)績正逐漸恢復(fù)的內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)中,多數(shù)企業(yè)計劃增加招聘。與此相反,苦于日元升值的出口型企業(yè)則采取了慎重態(tài)度。招聘計劃因行業(yè)不同而出現(xiàn)參差不齊。
在各行業(yè)中,流通、信息通訊、食品及餐飲等內(nèi)需型企業(yè)多表示將增加招聘,而化學、制藥、汽車及零部件、金屬、建筑機械、造船等領(lǐng)域企業(yè)則主要計劃減少招聘。
在各企業(yè)中,計劃招聘990名本科及碩士畢業(yè)生(2012年春為508人)的軟銀集團及計劃招聘3000人(2012年春為1700人)的永旺集團增幅顯著。三菱東京日聯(lián)銀行及大和證券集團也計劃擴招。
另一方面,豐田汽車、本田、旭化成集團及新日本制鐵、JFE集團等將減少招聘。東日本鐵路則計劃招聘1100人,與上年持平。
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敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
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《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
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