今年3月似乎成為中國汽車企業(yè)高管遞交辭呈的最好時(shí)機(jī)。近日,一直處在合資雙方營銷權(quán)爭奪敏感期的北京奔馳爆出人事異動(dòng),主角正是改革的操刀者北奔執(zhí)行副總裁付強(qiáng)。與此同時(shí),剛加盟捷豹路虎9個(gè)月的胡波也被傳辭...
今年3月似乎成為中國汽車企業(yè)高管遞交辭呈的最好時(shí)機(jī)。近日,一直處在合資雙方營銷權(quán)爭奪敏感期的北京奔馳爆出人事異動(dòng),主角正是改革的操刀者北奔執(zhí)行副總裁付強(qiáng)。與此同時(shí),剛加盟捷豹路虎9個(gè)月的胡波也被傳辭去了路虎中國執(zhí)行副總裁一職。
兩則消息都來自經(jīng)銷商,但付強(qiáng)離職一事已經(jīng)得到本人的肯定,與其熟識(shí)的業(yè)內(nèi)資深人士也表示,付強(qiáng)已經(jīng)離開北奔,繼任者尚未決定。
付強(qiáng)的離開讓北京奔馳近一年的營銷變革再添曲折情節(jié)。據(jù)悉,讓奔馳中國和北京奔馳都倍感棘手的原奔馳中國大股東——實(shí)力強(qiáng)盛的奔馳經(jīng)銷商利星行在新的銷售公司中仍占有一席之地,這也宣告近一年的奔馳營銷架構(gòu)改革完全沒有達(dá)到初衷。目前傳出的消息稱,在新的銷售公司中,奔馳中國、北京奔馳將分別持有50%和40%的股權(quán),另外10%被利星行納入囊中。作為北京奔馳專為此次改革而招至麾下的大將付強(qiáng),無法面對(duì)這一無奈的結(jié)果被認(rèn)為是其辭職的主要原因。對(duì)于付強(qiáng)的下一個(gè)歸處,業(yè)界傳聞可能是北汽或者對(duì)其早已青睞的沃爾沃。
另一起低調(diào)的人事變動(dòng)同樣備受關(guān)注。有報(bào)道稱,近日,一封捷豹路虎中國高層發(fā)給經(jīng)銷的公開信顯示,在加盟路虎9個(gè)月后,路虎中國執(zhí)行副總裁胡波已于上周五(3月23日)正式離職。捷豹中國市場執(zhí)行副總裁柏睿安將兼任代理領(lǐng)導(dǎo)捷報(bào)路虎中國市場事務(wù)。
同樣。作為捷豹路虎整合中國業(yè)務(wù),為國產(chǎn)做準(zhǔn)備的中堅(jiān)干將,胡波在離開大眾中國,加盟進(jìn)入捷豹路虎時(shí)同樣被寄予厚望。
有業(yè)內(nèi)分析指出,近期汽車行業(yè)高管流動(dòng)頻繁,付強(qiáng)、胡波、黃華瓊的離職以及華泰的人事地震,都在汽車圈內(nèi)引起了不小的震動(dòng),再加上年初時(shí)候的孫曉東、楊健、夏治冰等等,統(tǒng)計(jì)近期因各種原因離職的汽車高管多達(dá)20余人。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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