中新網(wǎng)4月7日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道,臺當(dāng)局行政機構(gòu)負責(zé)人陳沖6日上午表示,當(dāng)局已注意到人才流失現(xiàn)象,請相關(guān)部會提出一系列育才、留才、培才的措施。新加坡副總理尚達曼在演講中,以臺灣為例,如果新加坡...
中新網(wǎng)4月7日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道,臺當(dāng)局行政機構(gòu)負責(zé)人陳沖6日上午表示,當(dāng)局已注意到人才流失現(xiàn)象,請相關(guān)“部會”提出一系列育才、留才、培才的措施。
新加坡副總理尚達曼在演講中,以臺灣為例,如果新加坡阻止外國人才進入,將重演“臺灣故事”(Taiwan story),喪失在全球的競爭優(yōu)勢。臺灣人平均薪資下降,原因在于臺灣對海外人才采閉關(guān)政策,同時出現(xiàn)人才外移。
陳沖上午在臺當(dāng)局立法機構(gòu)受訪表示,尚達曼過去在國際金融界相當(dāng)有名,在國際貨幣基金也扮演重要角色,很多事情看得很清楚,包括去年提倡把新加坡變成人民幣的離岸交易中心的倡議,顯示他將問題看得很長遠,很深入。他提出臺灣人才流失的現(xiàn)象,當(dāng)局也注意到,也提出一系列育才、留才、培才的措施,他會請相關(guān)“部會”研究育才、留才、培才方案時,將尚達曼的意見當(dāng)作重要參考。
至于是否可能松綁法令,開放引進海外人才?陳沖表示,關(guān)于這點,近年來一直都有討論,可以趁此機會來做更深入的檢討。
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