国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

教育部等五部門啟動(dòng)實(shí)施職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃
資訊 > 熱門 > 正文 1205 2022-11-08 15:42:15

教育部等五部門發(fā)布關(guān)于實(shí)施職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的通知。工作目標(biāo)提到:到2025年,累計(jì)不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項(xiàng)目實(shí)施,累計(jì)培養(yǎng)不少于20萬(wàn)名現(xiàn)場(chǎng)工程師。圖片來(lái)源:教育部教育部辦公廳...

\

 

圖片來(lái)源:教育部
 
教育部辦公廳等五部門關(guān)于實(shí)施職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的通知
教職成廳〔2022〕2號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、工業(yè)和信息化主管部門、國(guó)資委、工商聯(lián),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、工業(yè)和信息化主管部門、國(guó)資委、工商聯(lián),中國(guó)工程院各部門:
為貫徹中央人才工作會(huì)議和全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)精神,落實(shí)新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,進(jìn)一步優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu),加快培養(yǎng)更多適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠,教育部、工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)工程院、全國(guó)工商聯(lián)決定聯(lián)合實(shí)施職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
 
 

二、工作目標(biāo)

圖片
面向重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)字化、智能化職業(yè)場(chǎng)景下人才緊缺技術(shù)崗位,遴選發(fā)布生產(chǎn)企業(yè)崗位需求,對(duì)接匹配職業(yè)教育資源,以中國(guó)特色學(xué)徒制為主要培養(yǎng)形式,在實(shí)踐中探索形成現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)一批現(xiàn)場(chǎng)工程師學(xué)院,培養(yǎng)一大批具備工匠精神,精操作、懂工藝、會(huì)管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新的現(xiàn)場(chǎng)工程師。到2025年,累計(jì)不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項(xiàng)目實(shí)施,累計(jì)培養(yǎng)不少于20萬(wàn)名現(xiàn)場(chǎng)工程師。
 
 

四、組織實(shí)施

圖片
(一)完善組織機(jī)制。專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃按照確定需求、聯(lián)合申報(bào)、審核立項(xiàng)、管理評(píng)價(jià)的工作流程組織實(shí)施(詳見附件)。教育部牽頭,會(huì)同工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)工程院、全國(guó)工商聯(lián)等建立聯(lián)合工作機(jī)制,負(fù)責(zé)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施;組建專家委員會(huì),負(fù)責(zé)具體培養(yǎng)項(xiàng)目的審核把關(guān)、指導(dǎo)實(shí)施、驗(yàn)收評(píng)價(jià)。中國(guó)工程院負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)劃、推薦相關(guān)專家,參與方案審核。工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)工商聯(lián)等負(fù)責(zé)遴選推薦技術(shù)技能人才需求穩(wěn)定且具有一定培養(yǎng)能力的生產(chǎn)企業(yè),優(yōu)先考慮產(chǎn)教融合型企業(yè)、專精特新企業(yè)和行業(yè)頭部企業(yè)。省級(jí)有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)部門要求落實(shí)相關(guān)責(zé)任。
(二)合理規(guī)劃實(shí)施。專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃分領(lǐng)域規(guī)劃、分區(qū)域布局、分批次實(shí)施。率先在先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域啟動(dòng),逐步擴(kuò)大到其他重點(diǎn)領(lǐng)域。每個(gè)項(xiàng)目存續(xù)期不低于一個(gè)培養(yǎng)周期。支持項(xiàng)目學(xué)校建設(shè)以學(xué)徒制培養(yǎng)為主的現(xiàn)場(chǎng)工程師學(xué)院。有關(guān)學(xué)校和企業(yè)不得以項(xiàng)目名義違規(guī)收取學(xué)費(fèi)。結(jié)束后合作方不得再以國(guó)家級(jí)項(xiàng)目名義進(jìn)行招生宣傳。各地可參照本計(jì)劃設(shè)計(jì)實(shí)施省級(jí)相關(guān)計(jì)劃。
 
(三)加強(qiáng)政策支持。產(chǎn)教融合型企業(yè)認(rèn)定向項(xiàng)目企業(yè)傾斜,對(duì)納入的產(chǎn)教融合型企業(yè),給予“金融+財(cái)政+土地”組合式激勵(lì)。學(xué)校參與專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃情況作為高職“雙高計(jì)劃”、中職“雙優(yōu)計(jì)劃”等考核遴選的參考。鼓勵(lì)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地、技能型社會(huì)建設(shè)試點(diǎn)省份率先制訂面向?qū)m?xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的區(qū)域激勵(lì)政策,對(duì)參與學(xué)徒培養(yǎng)的有關(guān)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼,將有關(guān)職業(yè)能力評(píng)價(jià)結(jié)果納入地方技能人才薪酬激勵(lì)政策支持范圍。相關(guān)省份統(tǒng)籌地方教育附加專項(xiàng)資金和現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升專項(xiàng)資金時(shí),應(yīng)對(duì)項(xiàng)目學(xué)校給予支持,對(duì)績(jī)效顯著的學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì),支持項(xiàng)目學(xué)校與合作企業(yè)共同加大產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、工程訓(xùn)練中心等的建設(shè)投入并給予相應(yīng)的用地、公用事業(yè)費(fèi)等優(yōu)惠。中國(guó)銀行支持中國(guó)教育發(fā)展基金會(huì)設(shè)立專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金。
(四)強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。省級(jí)有關(guān)部門要根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等法律相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的跟蹤指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促糾偏整改、提出改進(jìn)建議。各項(xiàng)目單位要扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、健全體制機(jī)制、沉淀形成范式,確保取得實(shí)效。專家委員會(huì)依托項(xiàng)目管理系統(tǒng)開展階段性評(píng)價(jià)。

專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃階段性工作安排另行通知。
附件:職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃工作流程
教育部辦公廳
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳
中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公廳
<section style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 17px;="" text-align:="" right;="" line-height:="" 2em;="" letter-spacing:="" 1px;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" overflow-wrap:="" break-word="" !important;"="">
2022年9月15日
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接