智力和情緒智力的類型很多,盡管近來已經(jīng)討論很多,但在工作場所卻很少顯示出來。能夠查明和管理情緒(包括您自己和他人的情感)可以幫助您更好地管理人際關(guān)系。養(yǎng)成對(duì)觀察自己的情緒更加開放的過程可能是一個(gè)嚴(yán)...
為了在情感上變得聰明,您需要具有自我意識(shí)。例如,一些領(lǐng)導(dǎo)者偽造了自己的自信,甚至可能沒有意識(shí)到。真正的自信與偽造之間有很大的區(qū)別。與您一起工作的人可以在潛意識(shí)中感受到與眾不同。當(dāng)您擁有現(xiàn)實(shí)的自信時(shí),您會(huì)更加勝任。這是因?yàn)槟私庾约旱母惺埽⑶铱梢耘袛嗪螘r(shí)會(huì)發(fā)生強(qiáng)烈的情緒,因此您可以進(jìn)行調(diào)整。了解您的感覺聽起來很基礎(chǔ),但實(shí)際上這需要人們花費(fèi)很長時(shí)間來學(xué)習(xí)。
情緒高明的人有韌性,能夠在壓力下保持鎮(zhèn)定。當(dāng)您感到不高興時(shí),您會(huì)很快克服它,而不必沉迷于此。您是危機(jī)中的領(lǐng)導(dǎo)者,這是顯而易見的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)。您在情緒上也很平衡,可以控制痛苦,也不要讓它蔓延到您周圍的其他人。像這樣的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)注意長期目標(biāo),無論在此過程中可能發(fā)生什么顛簸。
情商還需要情感和認(rèn)知上的同理心。您真正了解他人的感受和觀點(diǎn)。這樣一來,您可以從多個(gè)角度看待事物,并且人們對(duì)此有所了解。了解某人的感受可以使您更好地交流。像這樣的人也往往是很好的傾聽者,注意力更好,而不僅僅是等待輪到他們講話。
情商既是天生的特質(zhì),又是博學(xué)的技能。選擇以下您最薄弱的區(qū)域,并每天努力改善。如果您很容易陷入困境,喜歡獨(dú)自工作,則可能需要推動(dòng)自己獲得更多的情商。嘗試以下七個(gè)技巧以開始使用:
他們說羽毛鳥確實(shí)聚集在一起。在某種程度上,您是您周圍最多的人的平均水平。努力與您欣賞的人以及您想要效仿的人包括情緒智力在內(nèi)。
真的就是這么簡單(它也可以包括有聲讀物)。閱讀旨在提高您的情商的書籍可以做到這一點(diǎn)。需要幫忙?查看企業(yè)家的有聲讀物建議。
人類不會(huì)自然而然地主動(dòng)傾聽,相反,我們等待輪到自己講話。自覺地聆聽需要工作。在別人講話時(shí),您必須停下來,注意是否實(shí)際上是在制定回應(yīng)而不是聽。這需要時(shí)間來學(xué)習(xí)。獎(jiǎng)勵(lì)是不錯(cuò)的。積極傾聽會(huì)增加同情心和同情心,這是情商的支柱。
我們經(jīng)常聽到,我們應(yīng)該從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,或者忘記這樣做。培養(yǎng)這項(xiàng)技能的一種方法是寫下過去的錯(cuò)誤或失敗,然后指出出了什么問題以及您可以學(xué)習(xí)什么。如果您不花時(shí)間去觀察這些東西,您將繼續(xù)重復(fù)它們。
找到您真正喜歡的活動(dòng),這些活動(dòng)也會(huì)增加情商。它可能是國際象棋俱樂部,冥想小組,瑜伽或讀書俱樂部。遠(yuǎn)離看太多電視。停機(jī)時(shí)間不必是“大腦關(guān)閉時(shí)間”。
我們永遠(yuǎn)都不應(yīng)停止學(xué)習(xí),但不必在傳統(tǒng)的學(xué)校教室里進(jìn)行教育。您現(xiàn)在如何積極學(xué)習(xí)新知識(shí)?你想要學(xué)什么?攀巖?唱歌?合氣道?選項(xiàng)是無止境的。
精神和情感健康與您的身體健康息息相關(guān)。人們以他人的形式表達(dá)情感時(shí)會(huì)感覺更好,這已被廣泛接受。專業(yè)治療師非常有價(jià)值,因?yàn)樗麄優(yōu)槿藗兲峁┝艘粋(gè)講述自己生活中發(fā)生的事情的非判斷性空間。如果由于某種原因您無法帶自己去看治療師,至少可以在您的生活中有人,可以定期談?wù)撃母惺堋?/font>
情商就像其他任何形式的情商一樣需要工作和練習(xí)。好消息-您完全可以控制那些情緒智力的肌肉。觀察與誰交往,學(xué)習(xí)新事物并給自己情感上的交流。這些都將有助于發(fā)展這種極有價(jià)值的個(gè)人能力。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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