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企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對冠狀病毒爆發(fā)
資訊 > 熱門 > 正文 995 2020-02-18 22:03:13

世界衛(wèi)生組織已經(jīng)從武漢市命名出了新的冠狀病毒,該冠狀病毒已經(jīng)殺死了1100人的COVID-19,并表示,應(yīng)對這種感染的疫苗應(yīng)在18個月內(nèi)準(zhǔn)備就緒。中國的城市已被封鎖,航空公司已取消往返該國的航班,全球機(jī)場已開始...

世界衛(wèi)生組織已經(jīng)從武漢市命名出了新的冠狀病毒,該冠狀病毒已經(jīng)殺死了1100人的COVID-19,并表示,應(yīng)對這種感染的疫苗應(yīng)在18個月內(nèi)準(zhǔn)備就緒。

中國的城市已被封鎖,航空公司已取消往返該國的航班,全球機(jī)場已開始實(shí)施熱掃描儀,以盡早發(fā)現(xiàn)任何感染。

迄今為止,已經(jīng)報告約   45171 1 例冠狀病毒感染病例,超過了2000年代初的SARS流行病。據(jù)中國官員稱,新感染率呈下降趨勢。
 

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隨著冠狀病毒仍繼續(xù)在世界范圍內(nèi)傳播,我們已匯總了有關(guān)最佳做法的便捷指南,公司和人力資源部門應(yīng)遵循這些指南,以幫助其員工保持健康和不受感染。

 

有效溝通是關(guān)鍵

人力資源部門應(yīng)該收集有關(guān)冠狀病毒的信息,以為員工提供易于參考的指導(dǎo)性指南,不僅可以教育員工有關(guān)病毒感染的知識,而且還可以避免這種感染。

溝通策略應(yīng)多管齊下,并使用所有可用的溝通渠道。

“您正在查看公告,在墻上貼海報,電子郵件,聊天組,市政廳,信息圖表,視頻以及可以幫助將信息有效傳達(dá)給所有員工的任何媒體,”資深人力資源經(jīng)理Tanrian說。總部位于印度的企業(yè)HR SaaS平臺PeopleStrong的一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和亞太地區(qū)負(fù)責(zé)人。

收集的信息應(yīng)僅來自可信且經(jīng)過驗(yàn)證的來源,網(wǎng) 和著名的新聞媒體,這些信息應(yīng)明確地將其信息歸因于政府機(jī)構(gòu)或從事該病毒研究的衛(wèi)生專業(yè)人員的聲明。

實(shí)施靈活的工作安排計劃或BCP協(xié)議

對于那些人口稠密的國家(例如與中國有邊界的國家或有多次報告的冠狀病毒感染病例的國家),考慮到可能的人傳人傳播,允許員工在家工作是預(yù)防污染的最佳方法。

通過實(shí)施靈活的工作安排,您不僅消除了在辦公室而且在通勤期間進(jìn)行傳輸?shù)目赡苄浴?/font>對于香港這樣的人口稠密的城市來說尤其如此,在高峰時段,您實(shí)際上距離地鐵站內(nèi)某人的臉只有幾英寸遠(yuǎn)。” Tan說。

這對于許多其他城市中心密集的國家也是如此。

他補(bǔ)充說:“鑒于我們今天擁有的更好的基礎(chǔ)架構(gòu),與聊天平臺,項(xiàng)目管理儀表板和其他在線或云端平臺“照常營業(yè)”要容易得多。”

盡管對于依賴于位置的工作而言,這可能是不可能的,通過使用非侵入性工具(例如口罩,酒精類手消毒劑和保持良好個人衛(wèi)生)來避免病毒感染的方法。 

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重新考慮休假政策

公司最后想要做的就是讓受感染的員工上班,因?yàn)樗麄儧]有足夠的帶薪休假時間。這不僅傷害了不得不給自己施加壓力以使其上班的患病員工,而且還傷害了他們的同事以及他們遇到和碰到的所有事物。

“如果公司以結(jié)果為導(dǎo)向,那么只要交付工作,員工是在家工作還是在辦公室工作都沒有關(guān)系。鑒于當(dāng)今技術(shù)的發(fā)展,公司可以使用一套解決方案,使會議,討論和日常工作可以正常進(jìn)行。” Tan說。

對于涉嫌生病或白天開始感到不適的員工,特別是那些正在旅途中的員工,應(yīng)優(yōu)先致電并通知衛(wèi)生部門。除非醫(yī)療主管部門告知,否則應(yīng)不惜一切代價避免恐嚇和強(qiáng)迫雇員孤立于他們的意愿。

 

使用技術(shù)避免人類接觸可能不是一件壞事

在家工作期間,可以使用允許團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作和溝通的平臺。

 

Tan說,除了發(fā)放免費(fèi)口罩外,其他人力資源計劃

 

  • 除了免費(fèi)提供口罩和消毒劑外,還可以增加辦公室的清潔時間表。
  • 高級管理人員必須講話,以確保他們在適當(dāng)?shù)臅r候掩蓋自己。
  • 可以合并溫度記錄功能,這樣辦公室的每個人都可以放心,而不必?fù)?dān)心自己的同事可能被感染。此類信息應(yīng)公開可用,以便員工完全信任所提供的信息。
  • 最后,可以提供午餐,以最大程度地減少員工在食物中心等擁擠區(qū)域的接觸。
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