国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

盡管有人可能會想到，但人工智能（AI）不僅僅是Alexa為您訂購替換紙巾，還是告訴您她不明白您在說什么。它是一項先進的技術，可使計算機模仿并改善人類的思想和行為，并可以幫助您更高效地完成工作。
現(xiàn)已滲透到我們?nèi)粘Ｉ�活中的AI技術的示例包括：Netflix通過使用大數(shù)據(jù)來個性化觀看推薦，以及Airbnb通過機器學習來顯示房東對出租房屋的預期需求。盡管AI可能尚未進入人力資源工作場所，但它可能是使您的流程更上一層樓的缺失環(huán)節(jié)。

為什么選擇AI，為什么選擇HR？

根據(jù)德勤（Deloitte）的研究，只有10％的人力資源部門可以使用高級分析 -這意味著90％的人力資源部門會丟失只有主動的，由AI驅動的分析才能提供的關鍵見解。
自動化是繁忙的HR專業(yè)人員的關鍵-日常中有許多重復的手動過程可以減少以節(jié)省時間。僅此一項就可以投資人工智能。但是，人工智能還具有許多其他特性，可以幫助實現(xiàn)自動化并提高整體工作效率。

人工智能已經(jīng)對人力資源行業(yè)產(chǎn)生影響

• 更具策略性地支付員工
  • 人工智能可以幫助在當今市場上吸引和留住頂尖人才，因為它可以確定任何級別，任何職位的薪酬
  • 機器學習是AI的一種應用，它可以獲取多個數(shù)據(jù)輸入并推斷缺失的數(shù)據(jù)，以預測和標準化較傳統(tǒng)數(shù)據(jù)集中缺失的價格
• 加強候選人評估
• 人工智能可以幫助評估候選人并增加聘用時間，而又不影響質量
• 人工智能通過識別可預測成功的各種經(jīng)驗，能力和思維方式來提供洞察力，從而探索全新的候選人庫
• 人工智能非常適合快速收集和分析數(shù)據(jù)，而沒有人為錯誤的風險
• 通過AI進行輔導是幫助經(jīng)理了解團隊反饋的有效方法，以幫助留住員工
• 人力資源聊天機器人可以回答員工有關休假，福利和政策的問題，從而減少了人力資源中面向服務的部分
• 減少錯誤并提高合規(guī)性：
• 改善企業(yè)學習
• 回應員工問題

人，薪水和AI

AI可以使您的薪酬計劃提高一個等級。為了吸引和留住當今市場條件下的頂尖人才，關鍵是每次都能提供正確的報價。為此，您必須確定任何級別，任何工作的薪酬，甚至要填補市場上其他任何地方可能不存在的數(shù)據(jù)空白。定價準確性是打造世界一流員工隊伍的第一步，而AI是釋放您競爭優(yōu)勢的關鍵。