公司里混日子的人,最終傷害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是輸家。▌無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為公司創(chuàng)造價值我自己當年,無論我在方正給國家打工,還是我在雅虎給外國人打工,我都跟別...
公司里混日子的人,最終傷害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是輸家。
▌無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為公司創(chuàng)造價值
我自己當年,無論我在方正給國家打工,還是我在雅虎給外國人打工,我都跟別人最大的不一樣,我從來不覺得我在給他們打工,我真的可能是很有自信的人,我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是,我通過干這件事我能學到什么東西,學到的東西是別人剝奪不走的,客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。
▌收獲與投入成正比,應付工作是在浪費生命,要學會把普通事做得比人好
一件事交給我我應付一下,很容易應付,應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕松,做完了你每天重復每天干三個小時活就完了,然后你天天上班沒事,然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭,但你怎么進步呢?人的進步離開了學校之后,學習不再是上課也不是讀書,通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗,跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿,再普通的事我要做的比別人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一樣,要做到超出大家想象要花很多時間很多努力,但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的,因為我下了功夫,你的收獲和你的投入是成正比的。
▌混日子實際上是混自己,老板損失一小點年薪事小,你損失青春年華事大
如果你混日子,對不起,實際上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬,中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬,對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒廢了十年,十年可能突然有一天公司倒閉了,或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了,你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸,或者你有一個家族,這個不在咱們考慮之列,這不是我的哲學。
▌機會總是留給有準備的人,怨天尤人沒用,成功緣自于你的能力積累
你只要是白手打天下,你最后發(fā)現(xiàn)在社會上,這個社會越來越公正,我認為機會還是很多,你不要天天去憤青,去罵別人,至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓,他們在這個行業(yè)能成功,說明什么?說明只要你努力你也有機會成功,百度、谷歌的很多員工,我們不提李彥宏,不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功,有很多在北京買車、買房有成就感,這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
▌不喜歡公司就堅決、趕快離開,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好
覺得在公司,真不喜歡這個公司,不喜歡老板,趕快辭職,一分鐘也別見到他,我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命,如果你今天決定你又不離開在公司做工作,我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題,我有個性我不愛干這個,我說大哥,個性是成功人士的專利,你成功你當然覺得有個性,別人看著你,你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子,我比你有個性,我們?nèi)矣袀性,但它換不了一個房子。
跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!
1、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起。
2、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點。
3、跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
5、心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺,感謝伙伴給你配合。
6、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。
7、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。
誰能最后享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七:不計較個人得失,顧全大局的人第八:雄心博大,德才兼?zhèn),有奉獻的人。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號