国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

要么干、要么滾,千萬不要混 !
資訊 > 熱門 > 正文 915 2020-01-10 16:30:44

公司里混日子的人,最終傷害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是輸家。▌無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為公司創(chuàng)造價值我自己當年,無論我在方正給國家打工,還是我在雅虎給外國人打工,我都跟別...

 

公司里混日子的人,最終傷害的是自己!你混日子,就是日子混你,你自己是輸家。

 

 

▌無論為誰打工,要為自己學東西,客觀上為公司創(chuàng)造價值

 

 

我自己當年,無論我在方正給國家打工,還是我在雅虎給外國人打工,我都跟別人最大的不一樣,我從來不覺得我在給他們打工,我真的可能是很有自信的人,我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是,我通過干這件事我能學到什么東西,學到的東西是別人剝奪不走的,客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。

 

 

▌收獲與投入成正比,應付工作是在浪費生命,要學會把普通事做得比人好

 

 

一件事交給我我應付一下,很容易應付,應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕松,做完了你每天重復每天干三個小時活就完了,然后你天天上班沒事,然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭,但你怎么進步呢?人的進步離開了學校之后,學習不再是上課也不是讀書,通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗,跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿,再普通的事我要做的比別人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一樣,要做到超出大家想象要花很多時間很多努力,但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的,因為我下了功夫,你的收獲和你的投入是成正比的。

 

 

▌混日子實際上是混自己,老板損失一小點年薪事小,你損失青春年華事大

 

 

如果你混日子,對不起,實際上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬,中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬,對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒廢了十年,十年可能突然有一天公司倒閉了,或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了,你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸,或者你有一個家族,這個不在咱們考慮之列,這不是我的哲學。

 

 

▌機會總是留給有準備的人,怨天尤人沒用,成功緣自于你的能力積累

 

 

你只要是白手打天下,你最后發(fā)現(xiàn)在社會上,這個社會越來越公正,我認為機會還是很多,你不要天天去憤青,去罵別人,至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓,他們在這個行業(yè)能成功,說明什么?說明只要你努力你也有機會成功,百度、谷歌的很多員工,我們不提李彥宏,不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功,有很多在北京買車、買房有成就感,這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。

 

▌不喜歡公司就堅決、趕快離開,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好

 

覺得在公司,真不喜歡這個公司,不喜歡老板,趕快辭職,一分鐘也別見到他,我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命,如果你今天決定你又不離開在公司做工作,我覺得你應該把工作做好。有人說有幾種問題,我有個性我不愛干這個,我說大哥,個性是成功人士的專利,你成功你當然覺得有個性,別人看著你,你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子,我比你有個性,我們?nèi)矣袀性,但它換不了一個房子。

 

跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

 

1、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起。

 

2、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點。

 

3、跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

 

4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!

 

5、心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺,感謝伙伴給你配合。

 

6、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。         

 

7、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

誰能最后享受到勝利成果?

 

第一:能始終跟著團隊一起成長的人。

 

第二:對團隊的前景始終看好的人。

 

第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

 

第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

 

第五:抗壓能力強且有耐性的人。

 

第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。

 

第七:不計較個人得失,顧全大局的人第八:雄心博大,德才兼?zhèn),有奉獻的人。


推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接