国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

國內(nèi)最大靈活用工服務(wù)提供商人瑞人才今在香港主板上市
資訊 > 熱門 > 正文 1009 2019-12-13 11:24:10

國內(nèi)最大靈活用工服務(wù)提供商人瑞人才今在香港主板上市2019年12月13日,中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)——人瑞人才科技控股有限公司(以下簡稱人瑞人才)在香港聯(lián)交所主板掛牌并上市交易,股份代號:06919....

 國內(nèi)最大靈活用工服務(wù)提供商人瑞人才今在香港主板上市
 
2019年12月13日,中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)——人瑞人才科技控股有限公司(以下簡稱“人瑞人才”)在香港聯(lián)交所主板掛牌并上市交易,股份代號:06919.HK。
法國巴黎證券(亞洲)有限公司為獨(dú)家保薦人,法國巴黎證券(亞洲)有限公司及大華繼顯(香港)有限公司為聯(lián)席全球協(xié)調(diào)人,法國巴黎證券(亞洲)有限公司、大華繼顯(香港)有限公司、招銀國際融資有限公司、第一上海證券有限公司及海通國際證券有限公司為聯(lián)席賬簿管理人及聯(lián)席牽頭經(jīng)辦人。
\
人瑞人才科技主席兼行政總裁張建國先生聯(lián)同主禮嘉賓及聯(lián)交所上市委員會(huì)委員在上市儀式上合照

 “今天是公司發(fā)展歷程中的重要里程碑,于香港聯(lián)交所正式上市是對我們經(jīng)營策略和理念的高度肯定,也為公司進(jìn)一步加速發(fā)展積蓄了充足動(dòng)力。同時(shí),踏上國際資本舞臺,將更有利于我們拓展多元化的融資渠道,增強(qiáng)人瑞人才的財(cái)務(wù)實(shí)力和提升品牌形象。”人瑞人才創(chuàng)始人、主席兼行政總裁張建國先生表示。
 
萬億市場的“頭號選手”
    受人口紅利消失、新經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展等多重因素影響,我國人力資源服務(wù)行業(yè)正迎來快速發(fā)展期,市場規(guī)模由2014年1,912億元增長至2018年4,086億元,預(yù)期到2023年將增長至10,142億元。其中增長最快的分部之一就是靈活用工,預(yù)期到2023年該市場規(guī)模將達(dá)到1,771億元。
\

    據(jù)了解,靈活用工服務(wù)涵蓋人力資源服務(wù)的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,包括人才招聘、職前培訓(xùn)、人事管理及裁員等。截至2018年,中國與美國、日本及歐盟的靈活用工占所有員工的比例分別為少于1%、約10%、4%、3%,靈活用工在中國仍處于發(fā)展的初級階段,市場潛力巨大。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,靈活用工正被越來越多的企業(yè)看作降本增效、提升競爭力的有效途徑。根據(jù)人瑞人才與《中外管理》前不久發(fā)布的《2019年中國靈活用工發(fā)展白皮書(第二屆)》,約有7成的企業(yè)明確表示未來有采用靈活用工的計(jì)劃,而愿意嘗試靈活用工崗位的員工比例也達(dá)到9成。
根據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)灼識咨詢的數(shù)據(jù),截至2019年6月30日,人瑞人才擁有超過20,100名靈活用工員工,是國內(nèi)規(guī)模最大的靈活用工服務(wù)提供商。
 
新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的“第二人力資源部”
根據(jù)灼識咨詢研究,由于企業(yè)快速增長,加上人才短缺,中國新經(jīng)濟(jì)行業(yè)成為靈活用工市場的主要增長動(dòng)力。數(shù)據(jù)顯示,中國目前擁有全球最多的獨(dú)角獸企業(yè),截至2017年底,約占全球獨(dú)角獸企業(yè)的40%。而服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的靈活就業(yè)員工人數(shù)自2014年約121,200人增加至2018年的429,600人,預(yù)計(jì)至2023年將達(dá)到1,294,200人。
人瑞人才正是以服務(wù)新經(jīng)濟(jì)行業(yè)著稱,截止2019年6月30日,公司擁有新經(jīng)濟(jì)客戶218家,其中絕大多數(shù),是行業(yè)獨(dú)角獸,根據(jù)此前公布的招股書,2017年,在中國164家獨(dú)角獸企業(yè)中,有60家是人瑞人才的客戶,此外2016到2018年,人瑞人才分別服務(wù)過28家、45家以及39家獨(dú)角獸企業(yè)。如騰訊、網(wǎng)易、字節(jié)跳動(dòng)、摩拜、小紅書等均是人瑞人才的服務(wù)客戶。
人瑞人才獲得諸多新經(jīng)濟(jì)企業(yè)青睞的背后,是在新的企業(yè)發(fā)展模式下,傳統(tǒng)的雇傭方式已不能滿足企業(yè)需求。以某共享經(jīng)濟(jì)企業(yè)為例,2017年該企業(yè)有5000多員工分布在155個(gè)城市,且多數(shù)為三四線城市。如果由企業(yè)自行管理,需要在各地組建人力資源團(tuán)隊(duì),而臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)無法保證專業(yè)性。該企業(yè)選擇了人瑞人才提供的靈活用工服務(wù),人瑞人才憑借自有的五大技術(shù)平臺實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤、電子辦理入離職手續(xù)等等,解決了該企業(yè)的管理難題,為其業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性提供了必要保障。
 
技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)
科技是人瑞人才革新傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的“憑證”,一直以來,人瑞人才堅(jiān)持以技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù),不斷加大技術(shù)投入,并建成一體化人力資源服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
據(jù)了解,人瑞人才全面一體化的人力資源生態(tài)系統(tǒng)包括香聘平臺、瑞聘系統(tǒng)、瑞家園平臺、瑞云管理系統(tǒng)及合同管理一體化系統(tǒng)。這些線上系統(tǒng)及平臺可實(shí)現(xiàn)平臺間的互動(dòng),并提高招聘及整體效率:一方面,人瑞人才通過該一體化系統(tǒng)為客戶提供各種選擇,使其通過香聘平臺與潛在候選人進(jìn)行互動(dòng)。瑞云管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)與其他系統(tǒng)平臺交換信息和數(shù)據(jù),使得客戶與員工能夠持續(xù)追蹤職位空缺并適當(dāng)采取相應(yīng)行動(dòng)。該一體化系統(tǒng)具有全面數(shù)字化的特征,人瑞人才借此更深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展、表現(xiàn),從而進(jìn)一步提升客戶體驗(yàn);另一方面,選擇人瑞人才靈活用工服務(wù)的企業(yè)客戶,通過使用這些系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)檢查所調(diào)配的靈活員工并對其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并獲得生成報(bào)告、審批休假及管理工資等更多功能。
借助先進(jìn)的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng),人瑞人才可以為具有用工需求的客戶靈活提供創(chuàng)新及定制解決方案,從而實(shí)現(xiàn)以領(lǐng)先行業(yè)的速度持續(xù)增長。
“展望未來,我們將繼續(xù)多元發(fā)展并擴(kuò)大客戶群以增加收益,持續(xù)創(chuàng)新并加強(qiáng)我們的系統(tǒng)、平臺、人工智能及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)。此外,我們將持續(xù)擴(kuò)大中國及全球的市場覆蓋范圍,擴(kuò)展我們的增值服務(wù)及提升用戶體驗(yàn),鞏固我們的行業(yè)領(lǐng)先地位及品牌認(rèn)知度,為我們的股東及投資者帶來良好的回報(bào)。”張建國先生表示。
 
關(guān)于人瑞人才科技控股有限公司
人瑞人才科技(股份代號:6919)是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),按2018年年末聘用的靈活用工員工數(shù)目及2018年靈活用工服務(wù)產(chǎn)生的收益而言,亦是中國最大的靈活用工服務(wù)提供商。公司專注于向著名新經(jīng)濟(jì)中國公司提供服務(wù),其中根據(jù)灼識咨詢的報(bào)告,截至2018年12月31日止的2016、2017及2018年及截至2019年6月30日止六個(gè)月,2017年中國獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展報(bào)告中有164家獨(dú)角獸企業(yè),其中69家或42.1%為人瑞人才科技的客戶。截止2019年11月25日,公司覆蓋超過150個(gè)城市的客戶,運(yùn)營超過20間辦公室。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接