我們常說工作是為了更好的生活，但是當(dāng)你努力工作后會(huì)發(fā)現(xiàn)，在某些時(shí)刻你的工作反而阻礙了你更好地生活。
像前陣子熱議的“996工作制”，之所以遭受到很多人的抵制和憤怒，其實(shí)歸根結(jié)底就是大家覺得工作時(shí)間過長(zhǎng)，會(huì)導(dǎo)致我們成為工作機(jī)器，犧牲了個(gè)人生活時(shí)間。
很多職場(chǎng)人士因此又提出一個(gè)世紀(jì)難題：“到底工作和生活應(yīng)該如何平衡呢？”
大部分人都認(rèn)為“平衡工作和生活”是個(gè)偽命題，因?yàn)槊總�(gè)人的時(shí)間跟精力是有限的。當(dāng)你越是把時(shí)間精力投入到工作當(dāng)中，就越容易忽略生活，所以二者根本不可能兼得。
在這里，他們認(rèn)為的平衡，是時(shí)刻把工作和生活都做到盡善盡美，讓人挑不出毛病來。但是，真的想要把工作做到平衡是有可能的，只不過這種“平衡”需要我們?nèi)プ龀鼍駬窳T了。
比如，職場(chǎng)媽媽普遍存在的問題就是：我既想照顧好家庭和孩子，又想在職場(chǎng)上取得不錯(cuò)的成績(jī)，如何同時(shí)滿足這兩個(gè)需求呢？
再比如，職場(chǎng)高管工作內(nèi)容繁雜又量多，即使有陪伴家人孩子的私人時(shí)間，也經(jīng)常會(huì)被工作打擾，該怎么辦呢？
想要解決這些問題，真正做到平衡工作和生活，可以從下面4個(gè)方面入手。
01、定義你的成功
平衡工作和生活的第一個(gè)要點(diǎn)，就是定義你的成功。
首先，你必須清楚成功對(duì)你而言究竟意味著什么？是有更多的時(shí)間撫養(yǎng)孩子、照顧老人、陪伴伴侶，過更好的家庭生活？還是，在職場(chǎng)上有更多發(fā)展，打破職業(yè)瓶頸取得更高成就？
每個(gè)人對(duì)自己的人生都有不一樣的要求，同樣的，對(duì)自己想要取得的成功都應(yīng)該有不一樣的目標(biāo)。所以，建議找一個(gè)安靜的時(shí)間和空間，拿出一張紙和一只筆，好好梳理下內(nèi)心真正的需求和目標(biāo)。
不過在這里要提醒大家一句：請(qǐng)放低你的預(yù)期，要知道工作和生活不能同樣完美。
就比如我們上文提到的職場(chǎng)女性，想要有更多時(shí)間照顧好孩子，那勢(shì)必就得減少在工作上付出的精力和時(shí)間。那么，就不能指望在照顧好孩子的同時(shí)，還能在工作上取得更多的成就。
所以，做好心理預(yù)期，然后把你的時(shí)間和精力做更好的分配。
02、利用好溝通工具
平衡工作和生活的第二個(gè)要點(diǎn)，就是利用好手里的溝通工具。
現(xiàn)代辦公中，最離不開的就是互聯(lián)網(wǎng)了。雖然互聯(lián)網(wǎng)和各類媒體軟件的發(fā)明，大大縮減了溝通成本，增加溝通時(shí)效性，讓我們能夠更加方便快捷地完成工作。
但是，溝通便捷不一定意味著能提高溝通效率。
比如，有些公司部門會(huì)采用微信群的方式來溝通工作事宜。但是因?yàn)槿硕嘌噪s，有時(shí)候查找信息反而更加浪費(fèi)時(shí)間，而且也不利于跟上司匯報(bào)工作進(jìn)度，或者私密項(xiàng)目的討論等等。
這時(shí)候，選擇更適合的“溝通工具”，才能做到更有效地提高溝通效率。
比如使用一些專用的項(xiàng)目溝通軟件，像石墨文檔，可多人實(shí)時(shí)協(xié)作的云端文檔與表格，具有多人同時(shí)編輯同一個(gè)文檔并評(píng)論、留言，還能分享給微信好友等功能。
還有像阿里巴巴前不久收購(gòu)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作應(yīng)用軟件Teambition，能夠給企業(yè)提供專業(yè)有效的團(tuán)隊(duì)管理工具和方法。
功能上可以進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃管理，在看板上可以隨時(shí)獲知“誰”、要“做什么”、在“何時(shí)”完成，能夠更高效地將合作項(xiàng)目落實(shí)到位，隨時(shí)可查看工作進(jìn)度。
還可以靈活運(yùn)用于OKR目標(biāo)管理、
績(jī)效統(tǒng)計(jì)、成員招聘等，讓管理更加透明、科學(xué)。
當(dāng)然，可以選擇的溝通工具不止上述提到的這兩種，還有比如單獨(dú)向下級(jí)布置工作任務(wù)、或者向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度的時(shí)候，選擇傳統(tǒng)的發(fā)送電子郵件的方式也許會(huì)更加方便快捷，只要選擇適合的就好。
不過，如果有一些重要的工作，比如需要做一些項(xiàng)目的決策、改進(jìn)或者反饋探討等，只要條件允許，最好的溝通方式還是面對(duì)面。
第一是能夠當(dāng)面得到實(shí)時(shí)反饋，第二是增加當(dāng)面相處的機(jī)會(huì)，還能更好地維持關(guān)系、建立同事間彼此的信任，能夠更好地推進(jìn)工作進(jìn)程。
最后還有一點(diǎn)要注意的是，溝通工具是讓你的團(tuán)隊(duì)可以找到你，而不是凡事、隨時(shí)都來找你。因?yàn)槊總�(gè)人能夠顧好自己的工作就不容易了，誰也不會(huì)愿意總替別人完成工作，而且也沒有任何人喜歡在下班時(shí)間還被多次打擾，不管是你還是我。所以，在工作中也要善于設(shè)立自己的界限。
03、多依靠體系內(nèi)的力量
平衡工作和生活的第三個(gè)要點(diǎn)是，多依靠體系內(nèi)的力量。
我們需要知道，如果想同時(shí)兼顧家庭和工作，光靠一個(gè)人的力量幾乎是不可能的，你必須要有可靠的同伴在你身邊支持你。
因此，在工作上，團(tuán)隊(duì)合作很重要。在某些時(shí)刻，你甚至可以讓他人幫你分擔(dān)一些工作，不至于讓你的所有時(shí)間都被事物性的雜事占領(lǐng)。
比如在生活中，讓伴侶幫你分擔(dān)家務(wù)、照顧老人和孩子�；蛘�，在經(jīng)濟(jì)狀況允許的條件下，可以請(qǐng)鐘點(diǎn)工或者保姆阿姨幫忙打掃衛(wèi)生、接送孩子、照顧老人的生活起居等。
另外，也可以使用一些智能家居，比如智能電飯鍋、掃地機(jī)器人等，讓自己從繁瑣的家務(wù)中解放出來。
一個(gè)人的能力是有限的，但是團(tuán)隊(duì)的能力是無限的。工作中依靠工作體系內(nèi)的力量，生活中依靠生活體系內(nèi)的力量，才能最大化地平衡好工作和生活。
04、與伴侶親密合作
平衡工作和生活的第四個(gè)要點(diǎn)，也是最重要一點(diǎn)，就是讓你的伴侶能夠認(rèn)同你對(duì)成功的定義，并且能夠愿意給你幫助和支持，讓你可以真正無所顧慮地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。
不可否認(rèn)，在這一方面，職場(chǎng)男性能夠得到的支持和幫助比職場(chǎng)女性多出很多。
對(duì)于職場(chǎng)男性來說，因?yàn)槭羌彝ソ?jīng)濟(jì)來源的主要支柱，再加上中國(guó)傳統(tǒng)觀念的影響（男主外女主內(nèi)），所以在生活中能夠得到伴侶的更多支持。
可是對(duì)于職場(chǎng)女性來說就困難得多。所以，她們最需要的是，伴侶能夠理解她們的工作需求，能夠更多地分擔(dān)生活中的繁瑣家務(wù)、幫助照顧老人和孩子，以及給予情感上的支持，認(rèn)同她們對(duì)工作的追求和付出。
所以，尋求伴侶的支持，跟其親密合作是件非常重要的事情。
以上，就是平衡工作和生活中需要注意的4個(gè)要點(diǎn)。再次強(qiáng)調(diào)一個(gè)非常重要的問題，你一定要明白你不可能同時(shí)把工作和生活做到最好。
有些人在定義自己的成功時(shí)，可能會(huì)非常貪心地想要把A和B都同時(shí)完美做到。但是我們忽略了這二者之間是有很多沖突的，比如你把時(shí)間都傾注在A身上，勢(shì)必就會(huì)忽略B。
所以，更多時(shí)候我們得接受，你的能力確實(shí)只能讓你選擇其中一樣的事實(shí)。
把你想要的做到最好，然后兼顧另外的就已經(jīng)很完美了。
畢竟，成功的路千萬條。就像有些人選擇在職場(chǎng)上大放異彩，有些人選擇創(chuàng)立自己的事業(yè)，有些人選擇把時(shí)間傾注在更好地照顧家庭上……都是因?yàn)橛羞@些不同的選擇和生活方式，才造就了不同的精彩人生。
最后，當(dāng)你按照自己的選擇平衡好了工作和生活，也別忘了照顧好自己。套用一句老話，身體是1，其他都是0，沒有1的存在，其他都不存在。
最好的人生，就是先有了你自己，才有了更多的精彩。
經(jīng)理人分享 
2019-07-03 09:50:46