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注意了,以下人員可以不用交社保
資訊 > 熱門 > 正文 1013 2號人事部-2haohr 2019-07-03 09:47:33

HR們注意了!同時(shí)勞動者們也要知道,符合以下條件的員工可免交社保了,很多人不清楚,下面我們一起往下看答案,希望能夠解開大家的疑惑。1、公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員一般情況下,員工和公司一旦簽訂了勞動合...


 

HR們注意了!同時(shí)勞動者們也要知道,符合以下條件的員工可免交社保了,很多人不清楚,下面我們一起往下看答案,希望能夠解開大家的疑惑。

 

1、公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員

一般情況下,員工和公司一旦簽訂了勞動合同,企業(yè)都是要給這個(gè)員工繳納社保的,但是公司要是聘請的人是已經(jīng)退休在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人,那么公司可以不給這個(gè)人繳納社保,因?yàn)檫@時(shí)候這個(gè)人和公司的關(guān)系已經(jīng)不是勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系了。

 

2、在校的實(shí)習(xí)生,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

現(xiàn)在的大學(xué)都會要求即將畢業(yè)的學(xué)生去某個(gè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí),也算是提前進(jìn)入社會適應(yīng)一下,獲得一些社會經(jīng)驗(yàn),等到實(shí)習(xí)結(jié)束就要重新回到學(xué)校。所以對于實(shí)習(xí)生來說,企業(yè)是給實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)在社會上學(xué)習(xí)的場所,不存在關(guān)系,所以企業(yè)不需要給公司的實(shí)習(xí)生繳納社保。

 

3、非獨(dú)立勞動的兼職人員

非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動支出。

 

兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn),均有工作單位辦理,和兼職公司無關(guān),因此無需繳納社保。

 

4、屬于勞動派遣的員工

這個(gè)員工一般都是臨時(shí)員工,公司里面沒有這個(gè)員工的所屬崗位,社保是由派遣過來的單位繳納,接受員工的單位不需要為這個(gè)員工繳納社保。

 

5、個(gè)體戶

一般來說,選擇去外包企業(yè)業(yè)務(wù)的個(gè)體戶,企業(yè)不需要為這個(gè)個(gè)體戶繳納社保。而且個(gè)體戶自己交稅方面,國家都是有一定的優(yōu)惠福利政策的。

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