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過(guò)于挑剔 工作難以長(zhǎng)久

高鵬大學(xué)畢業(yè)只有兩年時(shí)間，可已經(jīng)換過(guò)三份工作了。用他自己的話(huà)說(shuō)，自己太挑剔，總能發(fā)現(xiàn)公司里讓人不滿(mǎn)意的地方。

剛畢業(yè)時(shí)，高鵬聽(tīng)從家人安排到一家國(guó)企工作，薪酬待遇雖然不屬于高薪，但與其他剛畢業(yè)的同學(xué)相比，已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。

工作強(qiáng)度不大，沒(méi)什么壓力，這樣的工作讓不少人羨慕不已，可高鵬做了沒(méi)有半年，便辭職了。“明明每個(gè)人的工作分配得很清楚，可主管總是對(duì)我指手畫(huà)腳。”

第二份工作，高鵬是通過(guò)朋友關(guān)系進(jìn)入一家私企。剛開(kāi)始，高鵬躊躇滿(mǎn)志。然而，沒(méi)兩個(gè)月，高鵬就發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)的工作與自己想象的相差太遠(yuǎn)：不但經(jīng)常被老板指使，而且動(dòng)輒就要加班。“公司規(guī)模太小，老板恨不得一個(gè)人當(dāng)十個(gè)人使喚，總是干得多掙得少。”就這樣，第二份工作也結(jié)束了。

經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的空白期后，目前，高鵬找到了第三份工作，并且已經(jīng)做了三個(gè)月，不過(guò)對(duì)這第三份工作，高鵬也不是很滿(mǎn)意。“上下班都要打卡，就像被管制一樣，同事們也都是表面上很和氣，背地里說(shuō)八卦，總覺(jué)得這樣的環(huán)境不適合我。”

不感興趣 頻繁更換工作

對(duì)于王娜來(lái)說(shuō)，自己適合干什么工作、可以勝任什么崗位，她都不清楚，她的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是興趣。

王娜的第一份工作是做銷(xiāo)售，想嘗試一下在私企或外企打拼，因此她不顧家人的勸說(shuō)，執(zhí)意應(yīng)聘到一家私企做了銷(xiāo)售�？勺隽瞬坏饺齻�(gè)月，王娜就吃不消了。每天東奔西跑，一日三餐沒(méi)有固定時(shí)間，每個(gè)月還要業(yè)績(jī)，一旦不達(dá)標(biāo)就要點(diǎn)名。就這樣，不到三個(gè)月，王娜就辭職了。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整，王娜又去做了導(dǎo)游。“因?yàn)槲疑磉呌袃蓚�(gè)朋友都去做了導(dǎo)游，每天曬各種美食，還經(jīng)常跑?chē)?guó)外，看著就讓人羨慕。”本著從興趣愛(ài)好出發(fā)，王娜又學(xué)別人考了導(dǎo)游證，到一家旅游公司應(yīng)聘導(dǎo)游。這份工作還算干得比較長(zhǎng)，一年多以后，王娜又辭職了。“太累了，經(jīng)常會(huì)遇到奇葩游客，而且根本沒(méi)有自己的時(shí)間。”王娜說(shuō)，自從做上導(dǎo)游，她一年根本休息不了多少天，以前健身、逛街、泡吧的時(shí)間都被占了。

后來(lái)，王娜又做過(guò)文書(shū)、店員，到國(guó)企做過(guò)辦公室職員，后來(lái)都是因?yàn)?ldquo;沒(méi)有興趣”“不開(kāi)心”而告吹。因?yàn)榧依锏纳�活條件比較優(yōu)越，王娜從來(lái)沒(méi)有為生計(jì)發(fā)愁過(guò)，因此，只是憑著自己的興趣，想做什么就做什么。“工作的前提就是要開(kāi)心，如果不能保證自己心情愉悅地上班，那即使找到穩(wěn)定的工作也不行。”

跳槽成癮 不知道自己想做什么

三年前劉路大學(xué)畢業(yè)，到現(xiàn)在為止已經(jīng)換了四份工作，如今正在一家化妝品銷(xiāo)售公司做導(dǎo)購(gòu)。對(duì)于這份工作，她目前也在換與不換之間猶豫著。

劉路學(xué)的是文秘專(zhuān)業(yè)，第一份工作是在一家私企做文書(shū)。剛?cè)肼殨r(shí)，劉路每天一早到公司，吃完早餐后還能有休息時(shí)間，然后再工作。可沒(méi)過(guò)多久劉路就開(kāi)始有怨言了。“我到公司時(shí)根本不到上班時(shí)間，可上司或同事就開(kāi)始指使我干活。”劉路說(shuō)，按時(shí)間算她每天都比別人早上班，可是卻不能早下班，結(jié)果不到兩個(gè)月，劉路便辭職了。隨后，劉路又通過(guò)朋友的關(guān)系找到了一份后勤的工作，可是做了三個(gè)多月又辭職了。劉路說(shuō)，第二份工作雖然不累，但內(nèi)容太枯燥。第三份工作是在一家貿(mào)易公司做銷(xiāo)售。“其實(shí)我挺喜歡這份工作，也很賣(mài)力，可成績(jī)卻沒(méi)有想象的那么好。”一連幾個(gè)月的業(yè)績(jī)考核成績(jī)都很不理想，這讓劉路很灰心，最后也辭職了。

今年年初，劉路在化妝品公司找到了一份導(dǎo)購(gòu)的工作，這份工作既有休息日又沒(méi)有那么重的業(yè)務(wù)壓力�？刹坏絻蓚�(gè)月，劉路又動(dòng)了跳槽的念頭。“我發(fā)現(xiàn)跟很多同事都沒(méi)有共同語(yǔ)言，工作雖然很好做，但好像缺少發(fā)展空間。”因此她正在考慮是否要再次換工作。

點(diǎn)評(píng)：天�；�建人力資源經(jīng)理?xiàng)铥愒品治觯�生活環(huán)境的優(yōu)越，物質(zhì)生活的豐富，使90后已經(jīng)基本擺脫了為了掙錢(qián)養(yǎng)家而工作的目的，他們?cè)诼殘?chǎng)上更多地追求尊重、自我實(shí)現(xiàn)、強(qiáng)調(diào)個(gè)性。“90后們很希望在職場(chǎng)上別太用條條框框管制他們，他們對(duì)公司的概念不再是一種傳統(tǒng)的職業(yè)依附，所以造成他們無(wú)所顧忌地將情緒變化表現(xiàn)在工作中，稍有不滿(mǎn)意就會(huì)離職或跳槽。”楊麗云建議管理者給予他們更多的關(guān)愛(ài)，并且在日常工作生活方面進(jìn)行指導(dǎo)，關(guān)注他們?cè)诠ぷ髦械某砷L(zhǎng)，盡量安排他們做自己喜歡的工作內(nèi)容。“你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)他們?cè)诤线m的崗位上做喜歡的事，給予他們適當(dāng)保持工作的新鮮度，更能迸發(fā)活力，也更出成效。”

職場(chǎng)大白話(huà)

要懂得撒嬌 但不能倚小賣(mài)小

無(wú)論是80后、90后，還是過(guò)不了幾年就要崛起的00后，身在職場(chǎng)，都要本著職業(yè)化這個(gè)理念發(fā)展。都說(shuō)90后年紀(jì)小，沒(méi)有人生概念，可如果倒退幾十年，走入社會(huì)的基本都是十八九歲的人，依然要做工養(yǎng)家。與當(dāng)初的孩子們相比，現(xiàn)在的90后并不是晚熟或者年齡小，只是他們過(guò)于自我，不懂生計(jì)。

認(rèn)識(shí)一個(gè)90后的小孩，在單位里就數(shù)他小，剛開(kāi)始別人都讓著他，可后來(lái)他越發(fā)的倚小賣(mài)小，對(duì)那些哥哥姐姐，甚至按年齡來(lái)說(shuō)都是叔叔阿姨層級(jí)的人越發(fā)沒(méi)大沒(méi)小，所以后來(lái)人家都開(kāi)始跟他丁是丁卯是卯的，再?zèng)]有人因?yàn)?ldquo;小”而讓著他，他就開(kāi)始受不了了，時(shí)時(shí)刻刻郁悶，認(rèn)為別人都欺負(fù)他，結(jié)果托人跳槽了。然而，到了新單位，依然如此。

有時(shí)候，排擠真的是自找的。如果你的年齡小，那么完全可以撒個(gè)嬌、示個(gè)弱，嘴巴甜點(diǎn)，“哥哥”“姐姐”“領(lǐng)導(dǎo)”地叫著，偶爾賣(mài)個(gè)萌、裝個(gè)傻，時(shí)不時(shí)地做點(diǎn)符合年齡的小情趣的事兒，比如給部門(mén)添兩盆花，或者弄個(gè)小裝飾，哪怕打掃打掃衛(wèi)生、幫著別人干點(diǎn)活兒……這些都不貴，也并不會(huì)因此而低了你高了他，相反，通過(guò)這樣的處事方式可以讓更多的人喜歡親近你，愿意教給你。作為一個(gè)初入職場(chǎng)的小孩來(lái)說(shuō)，多學(xué)本事、積累人脈才是最重要的事。

不要挑剔你的老板，因?yàn)樗�比你聰明；不要說(shuō)平臺(tái)不好，因?yàn)橹挥兴�才能體現(xiàn)你的價(jià)值；不要說(shuō)同事難相處，因?yàn)樗麄兛梢越虝?huì)你很多東西。所以，作為年輕人，步入職場(chǎng)要善用自身的優(yōu)勢(shì)，但不能倚小賣(mài)小，招人反感。