在職場(chǎng)打拼的一些女性,回歸家庭做全職太太。她們不僅面臨環(huán)境的轉(zhuǎn)換,也面臨著職業(yè)女性與全職太太角色的轉(zhuǎn)換,但全職太太不是免費(fèi)保姆,實(shí)質(zhì)上也是另外一種形式的工作。有這樣一種職業(yè),讓你可以天天為自己心愛(ài)...
有這樣一種職業(yè),讓你可以天天為自己心愛(ài)的人付出更多的關(guān)心與關(guān)注;同時(shí)可以自由地規(guī)劃自己的時(shí)間,不用打卡上班或是看老板的臉色;還可以做一些自己一直喜歡卻沒(méi)有時(shí)間做的事情,你是否會(huì)為之動(dòng)心呢?
當(dāng)然,任何事情都有兩面性。因?yàn)橛辛俗杂桑砸搽y免會(huì)失去收入,因?yàn)橐恢眹@家人,所以也有可能逐漸被社會(huì)拋棄。對(duì)于是否選擇做全職太太,大家一直都是褒貶不一。但不可否認(rèn),全職太太就像一座被圍困的城堡,城外的人想沖進(jìn)去,城里的人想逃出來(lái)。
有些全職太太并非心甘情愿在家當(dāng)太太、媽媽?zhuān)蛴欣瞎、家人的勸說(shuō),有現(xiàn)實(shí)的生活要面對(duì),有自身?xiàng)l件的限制等。記者的妹妹,自從生娃后就辭職在家做全職太太。目前她已經(jīng)是兩個(gè)孩子的媽媽?zhuān)刻煸诩也俪种覄?wù),還要帶好兩個(gè)孩子,有時(shí)候比上班都累。曾在職場(chǎng)打拼的人,回歸家庭做全職太太,面臨環(huán)境轉(zhuǎn)換,也面臨著職業(yè)女性與全職太太角色的轉(zhuǎn)換,但全職太太不是免費(fèi)保姆,實(shí)質(zhì)上也是另外一種形式的工作。
全職太太是另一種形式的工作
在中國(guó)傳統(tǒng)家庭觀念里,對(duì)女性的持家要求就是能“相夫教子”,做“賢妻良母”。盡管時(shí)代變遷,出現(xiàn)了“全職太太”這個(gè)新興詞,但其基本內(nèi)涵依然繼承了傳統(tǒng)文化。全職太太是指沒(méi)有工作,只在家里照顧一家人衣食起居的家庭主婦。甚至不少現(xiàn)代人認(rèn)為全職太太能做的,一個(gè)保姆都能做到,完全忽視了全職太太的付出和其中更為重要的意義,給家人生活上和精神上的關(guān)愛(ài),這是花錢(qián)也買(mǎi)不到的。
事實(shí)上,一個(gè)全職太太的工資,如果算下來(lái),應(yīng)該比教授的還要高,全職太太本身扮演著保姆、幼師、營(yíng)養(yǎng)師等多重角色。
全職太太主要分為兩種,一種是生活在中下層的受教育程度相對(duì)較低的女性,因?yàn)樾劫Y水平與照顧家庭不對(duì)等,于是選擇家庭,終日被瑣事所累,經(jīng)濟(jì)完全依賴丈夫;另一種是家庭收入不菲,或認(rèn)為家庭比工作更重要而選擇家庭為重心的人,很多甚至是高學(xué)歷,如巴菲特和馬云的妻子,面對(duì)輝煌的事業(yè),妥協(xié)選擇回歸家庭照顧孩子。
當(dāng)下,選擇做全職太太,就是選擇一種生活方式。和從前的女性被動(dòng)接受這種生活方式不同,越來(lái)越多的現(xiàn)代女性是主動(dòng)選擇這種自己所認(rèn)同的生活方式,為撫育年幼子女而放棄工作,成為全職太太。
更多的全職太太發(fā)展副業(yè)
有人說(shuō),全職太太是全球最具風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)之一。之所以這么認(rèn)為,一是是覺(jué)得全職太太容易與社會(huì)脫節(jié),和老公差距拉大;二是覺(jué)得經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立,問(wèn)老公要錢(qián)沒(méi)有尊嚴(yán);三是覺(jué)得容易變成黃臉婆,遭老公嫌棄。
職場(chǎng)規(guī)劃專(zhuān)家表示,女性如果選擇了這種“職業(yè)”,就要用心。當(dāng)全職太太只有熱情和愿望是不夠的,還要有當(dāng)全職太太的心理準(zhǔn)備和生活技能。選擇做全職太太,也是需要有自己的生活,有自己的事業(yè),不做附屬品。
當(dāng)孩子入托后,很多全職太太要么選擇返回職場(chǎng),要么選擇仍然繼續(xù)做全職太太,一邊負(fù)責(zé)接送孩子,一邊發(fā)展自己的副業(yè)。
對(duì)于婷婷來(lái)說(shuō),當(dāng)了三年的全職太太,已經(jīng)習(xí)慣了自主配制時(shí)間的自由,再重新過(guò)朝九晚五的職場(chǎng)生活反而不適應(yīng),最后她選擇了繼續(xù)陪伴幼小的孩子,然后業(yè)余時(shí)間接點(diǎn)私活,賺點(diǎn)外快。只要每個(gè)月能接下一單設(shè)計(jì),她就有3000元的提成,和上班的收入相差無(wú)異。
與婷婷一樣的職場(chǎng)太太小雅,在孩子三歲半入托后,毅然而然地選擇了創(chuàng)業(yè)開(kāi)美容指甲店,每天營(yíng)業(yè)半天,還能有時(shí)間打理家里和接送孩子。幾年后,孩子大了,而她自己的事業(yè)也風(fēng)聲水起,店面開(kāi)得越來(lái)越大。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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