国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才的數(shù)量滿足不了市場大規(guī)模的需求，所以這個行業(yè)工作機會多、薪酬水平高的同時流動性也非常大。

曾經(jīng)，有多少騷年的心中有著進入BAT工作情節(jié)呢？想當年我也是摩拳擦掌的打著雞血一樣想進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的三聚首的任何一家公司。

你猜

作為互聯(lián)網(wǎng)的三巨頭，工資待遇尤其高、員工福利也是杠杠的，辦公環(huán)境很優(yōu)美，最重要的是還有一個特別牛逼的師傅領(lǐng)著你入門，想想也是滿心的憧憬和澎湃啊。

然而就在這光環(huán)的背后，BAT又有著多少不為人知的事呢？

很多畢業(yè)生在臨出校門時面臨找工作的時候都會有一個大公司的夢，華為、聯(lián)想、中信還有我們所熟知的BAT（百度、阿里、騰訊）等，都是大家心目中所謂的大公司。

入職BAT的門檻相當高

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量大約有800萬左右，即使只有1%的人想去BAT，那也有8萬人，但BAT每年的校招名額總共也不可能超過300人，甚至可能更少，這可真是千里挑一的節(jié)奏。此外，就是面試的難度堪比蜀道之難，一是不接受毫無實際操作類工作經(jīng)驗的人，二是不接受大學生涯平平的沒有組織管理經(jīng)驗的人，三是學習能力差的人也會被pass掉的。

BAT互跳頻繁，跳槽最好漲工資？

百度和騰訊在為阿里巴巴輸送最多人才的公司中分別排第一和第三，而騰訊又是阿里巴巴人跳槽最多的去處；百度和阿里巴巴是為騰訊輸送最多人才的兩家公司，而騰訊人一轉(zhuǎn)頭又跳去了百度和阿里；百度對阿里和騰訊員工的吸引力好像較小，這兩家公司并沒有進入為百度輸送最多人才公司的前三，但是百度人去騰訊和阿里卻十分普遍。

“漲工資最好的方式是跳槽嘛。因為互聯(lián)網(wǎng)圈子很小，有名的也就這幾家，你不是從這家跳到那家去，就是那家跳到這家來。”前阿里員工講述，畢竟無論從薪資待遇、平臺規(guī)模、工作穩(wěn)定性還是工作內(nèi)容來說，國內(nèi)其他互聯(lián)網(wǎng)公司少有能超過BAT的，再加之資本寒冬影響下有些人可能趨于保守，“從BAT出去的員工，很多會因為不適應(yīng)而再次跳槽，二進宮三進宮的也很常見。”

通過跳槽的數(shù)據(jù)和采訪來看，得出了一個跳槽鏈：阿里人最愛去騰訊，騰訊人最愛去百度，百度人最愛去滴滴，滴滴人流回百度。

BAT職位晉升之路遙遙無期

在公司能否長期干下去，很重要的就是自身能否找到可實現(xiàn)價值的合適職位，且該職位的晉升之路以及薪資上漲空間是否達到預(yù)判，可能BAT起始的薪資水平一般都比較高是被大家所熟知的，很多的畢業(yè)生剛?cè)肼毦湍軌蛟氯胍蝗f以上。但是所謂的升職加薪之路也是要比大家想象的道路還要長一些。

以阿里巴巴為例，阿里的技術(shù)部門層級就分為10個層級，其中P6、P7、P8的需求量數(shù)*大，其不同級別對應(yīng)的薪資水平如下：

大多數(shù)的人進入阿里5-10年后，可能會做到P6-P7這個級別，但是從P7升到P8的難度簡直是百里挑一的，至于想從P8升到P9那就微乎其微。

此外，就加班指數(shù)而言，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工每周平均加班的天數(shù)達到1.6天，也就是說，在這些大的互聯(lián)網(wǎng)公司上班來講，基本上是沒有周末可言，但是BAT的每周平均加班天數(shù)達到了1.9天，并且70%員工需要加班到晚上9點以后，休息時間就只有晚上在床上睡覺的那幾個小時了，至于談個戀愛、逛個閑街、陪閨蜜喝個下午茶的時光根本就是扯淡。

所以，想要追求高質(zhì)量生活的小伙伴們，在考慮自己是否有能力進入BAT公司的時候，可以思考一下BAT的工作節(jié)奏是否是你想要的生活。

大牛建議，首先對自己要有比較深入的認識，就自身而言，自己能否忍受996的加班，忍受沒有時間談戀愛以及陪父母談心，沒有時間逛商場看電影。

當然，大牛是更傾向于選擇自己喜歡的工作，熱愛生活，熱愛每一天，熱愛用友薪福社，（我熱愛工作，我熱愛加班，老板我是真愛……），至于高薪資、體面工作是次要的，自己喜歡就好。