忘記什么時(shí)候被朋友拖進(jìn)一個(gè)旅游愛好者集聚的群里。前幾日,偶然間看到群里有個(gè)小妹妹發(fā)問:為什么那些三四十歲的大叔們,看起來都渾渾噩噩懶懶散散,那么不努力?有人問她發(fā)生了什么事讓你如此感慨。她說,她最...
有人問她發(fā)生了什么事讓你如此感慨。她說,她最近來到一家事業(yè)單位實(shí)習(xí),看到單位里三四十歲的大叔們,每天除了上班、吃飯、聊天,好像也不做什么。
“我覺得他們的時(shí)光都荒廢了。我不想像他們一樣。”
類似的問題還有很多,眾人議論起來,各抒己見。
“她已經(jīng)很胖了,怎么還不健身?每天一個(gè)小時(shí)都抽不出來嗎?”
“一個(gè)男人,這么大歲數(shù)了還供不起個(gè)房子,實(shí)在是沒用啊……”
“這也不懂,那也不懂,去讀書!”
我并沒有參與討論,因?yàn)閹啄暌郧,我也這樣。
遇到看起來成就一般的人,總愛指手畫腳幾句,覺得人生須得步步向上,一刻也不能停頓,斗志消沉的人,不值得憐憫。
從平常生活里看,朋友是個(gè)普通的事業(yè)單位人事專員,親戚是任教多年的老教師仍然收入微薄。他們活得并不算體面;旁人看來,也是不上進(jìn)者的典型代表。
我們都認(rèn)同一個(gè)道理,人生苦短,必須盡歡。
然而“盡歡”的方式,則各有各的不同。年輕的時(shí)候,人們大都追逐理想,不留后路,大碗喝酒,大塊吃肉,但是隨著年歲的增長,很有可能有越來越多的事情逼人做出不太光鮮亮麗的選擇,甚至倒退。
曾在一篇文章中讀道這樣一段話:
在我年輕的時(shí)候,當(dāng)房門響起敲門聲時(shí),我會(huì)很高興,因?yàn)槲蚁耄?ldquo;幸福就要來了。”但在往后的歲月,在相同的情形下,我的反應(yīng)卻變成了類似于害怕:“不幸終于到了。”
這個(gè)比喻真是精妙。
那些比你年長一些的人,沒有選擇閃亮照人的生活方式,或是去明目張膽地追逐幸福,你深感可惜,進(jìn)而憤恨并唾棄,是因?yàn)槟阌X得人生的前面必然是幸福,只要追逐就可得到。
但人生的前面,到底是不是幸福呢?
答案卻不一定。
況且,有更多的人(殘疾人),日日掙扎在你想象不到的底線之間,他們未必有更優(yōu)選,在知曉每個(gè)人的過去之前,我們并不能認(rèn)定,是什么造就了今日的他;或者,他有限的人生里,并非能夠像今日的你一樣,隨時(shí)都有權(quán)利和自由,去選擇那個(gè)最優(yōu)解。
你如果能記得今日你質(zhì)疑過他們的人生,等你到了三四十歲的年紀(jì),再回頭看。
我們未必比他們更好。
能理解,就理解,理解不了,就保持沉默。
否認(rèn)對(duì)方的選擇和現(xiàn)狀,容易讓自己陷入傲慢。
對(duì)于人生,尤其是別人的人生,我們沒有一票否決權(quán),更沒有資格指手畫腳……
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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