国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

法拉第未來又一高管離職 負(fù)責(zé)招人炒人的HR老大走了
資訊 > 熱門 > 正文 935 騰訊 2017-08-09 21:31:41

騰訊科技訊 賈躍亭私人身份投資的美國電動車制造商法拉第未來(以下簡稱法拉第),近日在加州漢福德租賃工廠,準(zhǔn)備建設(shè)生產(chǎn)線。不過,其高管離職潮仍在繼續(xù),據(jù)外媒最新消息,法拉第負(fù)責(zé)人力資源的副總裁最新離...

騰訊科技訊 賈躍亭私人身份投資的美國電動車制造商法拉第未來(以下簡稱“法拉第”),近日在加州漢福德租賃工廠,準(zhǔn)備建設(shè)生產(chǎn)線。不過,其高管離職潮仍在繼續(xù),據(jù)外媒最新消息,法拉第負(fù)責(zé)人力資源的副總裁最新離職。

據(jù)美國科技新聞網(wǎng)站TheVerge報道,負(fù)責(zé)法拉第人力資源事務(wù)的副總裁切利(Alan Cherry)即將從法拉第離開。周二在洛杉磯總部舉行的一次會議上,切利宣布了將離職的消息。

法拉第公司的一名代表也向新聞界證實了切利的離職消息。這名代表表示,切利將會投奔一家非汽車行業(yè)的新創(chuàng)公司,承擔(dān)新角色。

據(jù)報道,切利是法拉第的“元老高管”之一,2014年,法拉第公司創(chuàng)建,最初的管理層中就包括了切利。

上述法拉第代表也表示,法拉第員工人數(shù)增加到1000多人,切利扮演了重要角色,法拉第感謝切利作出的貢獻(xiàn),希望他能夠在新的征途上獲得好運。

據(jù)披露,兩周前,切利本人的工作發(fā)生了變化,負(fù)責(zé)在一個新的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃中擔(dān)任新職務(wù),消息人士稱,此次職務(wù)變動被視為一次“降級”,可能引發(fā)了切利的離職。

據(jù)悉,切利已經(jīng)在純電動車行業(yè)耕耘良久。從2008年到2012年,切利負(fù)責(zé)特斯拉公司的人力資源事務(wù),另外也幫助號稱要挑戰(zhàn)特斯拉的法拉第公司,從特斯拉挖來了一些人才,其中包括Nick Sampson和Tom Wessner。

在過去一年時間里,法拉第陷入了資金困境當(dāng)中,內(nèi)華達(dá)州的汽車工廠項目進(jìn)展緩慢,甚至被供應(yīng)商起訴拖欠款項。伴隨著這一困境,已經(jīng)有大量的高管和技術(shù)人才從法拉第離職。

據(jù)報道,單單是在2016年內(nèi),法拉第就有至少六名高管離職。另外后來,特斯拉公司也開始爭取從法拉第離職的技術(shù)人才。

就在上周末,法拉第租賃了加州漢福德的一座廢棄輪胎工廠,準(zhǔn)備在內(nèi)部建設(shè)電動車生產(chǎn)線,不過據(jù)美國媒體報道,法拉第一直在進(jìn)行的新一輪十億美元融資,卻遲遲沒有進(jìn)展,其中賈躍亭本人的樂視公司,在中國發(fā)生了嚴(yán)重債務(wù)危機,大批供應(yīng)商在樂視總部聚集,另外樂視和賈躍亭的部分資產(chǎn)也遭到了法庭凍結(jié)。美國輿論稱,樂視自身的危機也影響到了法拉第后續(xù)的融資和發(fā)展。

近日,法拉第首席運營官克勞斯對媒體強調(diào)說,從法律上法拉第和中國樂視公司沒有關(guān)系,樂視僅僅是眾多供應(yīng)商中的一家。這名高管也強調(diào)說,仍然有一批投資機構(gòu)對法拉第持有興趣。

由于陷入資金鏈危機,法拉第已經(jīng)通過抵押洛杉磯總部建筑,從紐約市一家投資公司獲得了1400萬美元的借款,借款期限為一年。

未經(jīng)法拉第官方證實的消息稱,作為重要股東的賈躍亭已經(jīng)到了香港,可能在謀求法拉第的融資。

雖然法拉第租賃了舊廠房,準(zhǔn)備建設(shè)生產(chǎn)線,但是美國輿論對于這家電動車公司的前景仍然充滿了憂慮,最重要的是否能夠獲得足夠融資,另外目前的樣品車距離實際量產(chǎn)還有多大的距離。有媒體稱,樣品車進(jìn)行了一些測試,但是距離量產(chǎn)還很遙遠(yuǎn)。(綜合/晨曦)

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接