一些很出色，大部分都還好，小部分真的很爛。真正值得關(guān)注的是在這15年間，我不斷的看到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤一遍又一遍的出現(xiàn)，這些錯(cuò)誤足以導(dǎo)致應(yīng)聘者和心儀的職位擦肩而過。讓人郁悶的是雖然我能夠從這些錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才，但是在這個(gè)職位機(jī)會(huì)較少，競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，招聘經(jīng)理并不需要在簡(jiǎn)歷質(zhì)量上妥協(xié)讓步，只因一個(gè)小錯(cuò)誤而讓簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾簍的情況時(shí)常發(fā)生。
我知道簡(jiǎn)歷這個(gè)事情在linkedin上被談?wù)摿瞬簧�，但是我仍然希望再來談一談，相信我，這些錯(cuò)誤在你自己的簡(jiǎn)歷上肯定出現(xiàn)過，我只希望看到你不要因?yàn)楹?jiǎn)歷的錯(cuò)誤而錯(cuò)過一個(gè)好的職位。以下是我在簡(jiǎn)歷中看到的最多的五個(gè)錯(cuò)誤：
第一個(gè)錯(cuò)誤：錯(cuò)別字
這個(gè)錯(cuò)誤看起來顯而易見，然而它卻不斷的簡(jiǎn)歷中重復(fù)出現(xiàn)。一份2013年的職業(yè)報(bào)告顯示：58%的簡(jiǎn)歷都有錯(cuò)別字。
實(shí)際上，人們小心翼翼的修改他們的簡(jiǎn)歷時(shí)最容易出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，他們總是注意簡(jiǎn)歷內(nèi)在的一致性而在最后忽略去檢查是否有錯(cuò)別字。就是因?yàn)檫@樣做，他們突然發(fā)現(xiàn)主語和動(dòng)詞不匹配了，或者一個(gè)句號(hào)放在了錯(cuò)誤的位置上，或者發(fā)現(xiàn)日期沒有連貫性。我總是能夠在MBA的簡(jiǎn)歷里發(fā)現(xiàn)這些問題。錯(cuò)別字是致命的，因?yàn)楣椭鲿?huì)認(rèn)為應(yīng)聘者缺乏認(rèn)真度，還有對(duì)質(zhì)量的不重視。如何才能修正呢？
從頭至尾的認(rèn)真閱讀你的簡(jiǎn)歷，顛倒正常的語句順序能夠讓你專注于每個(gè)獨(dú)立的句子，或者讓其他人幫你認(rèn)真檢查一遍。
第二個(gè)錯(cuò)誤：簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)
我的經(jīng)驗(yàn)是每十年的工作經(jīng)歷寫一頁紙，很難全部寫完是嗎？但是一份三頁四頁甚至十頁的簡(jiǎn)歷并不會(huì)被完全讀完，就像Blaise Pascal（法國(guó)數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、哲學(xué)家、散文家）所寫的那樣：“我應(yīng)該給你寫一封短信，但是我真的沒有時(shí)間”。簡(jiǎn)歷就應(yīng)該集中展示你綜合的能力，傳達(dá)關(guān)于你的最重要的信息。這樣來想：這個(gè)簡(jiǎn)歷最核心的目的就是給你帶來一個(gè)面試機(jī)會(huì)。就是這樣，它不是要讓招聘經(jīng)理對(duì)你說“YES”（這是面試的目的），它也不是來訴說你生活的故事（這是你耐心的老婆要做的事），你的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)讓你獲得面試機(jī)會(huì)的工具，當(dāng)你進(jìn)入了面試室，簡(jiǎn)歷就顯得無足輕重了。所以刪掉你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容吧，他們太長(zhǎng)了！
第三個(gè)錯(cuò)誤：格式錯(cuò)誤
除非你是去應(yīng)聘設(shè)計(jì)師或藝術(shù)家的職位，否則你應(yīng)該讓你的簡(jiǎn)歷看起來干凈、清晰，并且容易閱讀。字號(hào)至少是10號(hào)，頁邊距至少半英寸，白紙黑字。字間距要保持一致，列對(duì)齊，你的名字和聯(lián)系方式要在每頁都顯示。如果可以的話，請(qǐng)?jiān)贕oogle Docs和MS Word里都顯示看一下，并且把文檔放在郵件附件并打開預(yù)覽一下。格式會(huì)在不同平臺(tái)的電腦間顯示不一樣，容易格式混亂，最好使用PDF格式來發(fā)送簡(jiǎn)歷。
第四個(gè)錯(cuò)誤：忽視保密信息
我曾經(jīng)收到過一個(gè)來自前三名咨詢公司的簡(jiǎn)歷，這個(gè)公司有一個(gè)非常嚴(yán)格的保密政策：絕對(duì)不能泄露顧客的名字。在這個(gè)簡(jiǎn)歷上，應(yīng)聘者寫著“曾為一家在華盛頓雷德蒙的知名軟件公司做過咨詢”。他被立刻拒掉了！這里有一個(gè)關(guān)于你的雇主需求和你個(gè)人需求的內(nèi)在矛盾，你想顯示你曾經(jīng)服務(wù)了一個(gè)多么出色的公司，但是你的雇主又不讓你說這家公司的名字，很多人選擇了突出自己而忽視保密協(xié)議，雖然這個(gè)應(yīng)聘者沒說那個(gè)軟件公司就是微軟，但是明白人一眼就能看出來。從一個(gè)很粗略的統(tǒng)計(jì)來看，我們發(fā)現(xiàn)了至少5-10%的簡(jiǎn)歷中泄露了保密信息。這些簡(jiǎn)歷告訴我，作為雇主，我應(yīng)該永遠(yuǎn)也不要雇傭這些應(yīng)聘者。。。除非我想讓我的保密信息泄露到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去。
紐約時(shí)報(bào)的測(cè)試在這里很能說明問題：如果你不想在紐約時(shí)報(bào)上看到你的名字被寫在首頁（或者是你的老板不讓你寫），那就不要把它寫在簡(jiǎn)歷上。
第五個(gè)錯(cuò)誤：撒謊
這個(gè)真是傷透了我的心，在你的簡(jiǎn)歷上撒謊是永遠(yuǎn)不值得做的一件事。任何人，就算是CEO而言，也會(huì)因?yàn)槿鲋e而被炒掉（你可以通過搜索引擎去找“因?yàn)楹?jiǎn)歷撒謊而被炒掉的CEO”）。人們會(huì)為他們的學(xué)歷和成績(jī)?nèi)鲋e，為他們?cè)谀睦镒x書撒謊，為他們?cè)谏弦患夜竟ぷ鞯臅r(shí)間長(zhǎng)度撒謊，為你曾帶過的團(tuán)隊(duì)人數(shù)撒謊，還包含他們的銷售成績(jī)和曾經(jīng)犯過的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
撒謊最大的問題在于：1）你很容易被識(shí)破�；ヂ�(lián)網(wǎng)、介紹信、你曾經(jīng)在一起工作的同事都能夠泄露你的謊言；2）謊言會(huì)永遠(yuǎn)跟隨你，你簡(jiǎn)歷上的一個(gè)小的謊言，在你15年后獲得一個(gè)很大的晉升時(shí)被調(diào)查出來，很不幸，你會(huì)被辭退！你還需要為你下一次面試時(shí)做好解釋。
就是這些錯(cuò)誤搞砸了你的簡(jiǎn)歷，千萬不要犯這些錯(cuò)誤！招聘經(jīng)理在尋找哪些他們能找到的最優(yōu)秀的人才，但是我們中的大多數(shù)都因?yàn)檫@些錯(cuò)誤讓自己被拒絕。
好消息是——你已經(jīng)知道了這些錯(cuò)誤——不要犯這些錯(cuò)誤，讓自己脫穎而出！
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2014-10-08 08:37:14