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　　大學生就業(yè)遭遇“星座歧視”

　　招聘“設計師”，要求應聘者是處女座的；“業(yè)務員”崗位，不要雙魚座的，金牛座、天蝎座、處女座優(yōu)先。昨日(4日)，中南財經(jīng)政法大學(微博)就業(yè)網(wǎng)上的一則招聘消息，讓師生大呼“受不了了。”

　　昨日下午1點32分，該校官方微博上發(fā)出一則帖子：“在我校就業(yè)指導服務中心的網(wǎng)站上，某企業(yè)的招聘信息中赫然寫著設計師僅限處女座，業(yè)務員不要雙魚座的，金牛座、天蝎座、處女座者優(yōu)先。招聘有怪招，處女座你們準備好了么？”

　　記者就此進入該中心，果然看到一家名為“廣州澳普利發(fā)門窗系統(tǒng)有限公司”的招聘啟事，該公司此次共招聘三類人員，分別是儲備干部、設計師和業(yè)務員。其中，在“招聘崗位和要求”這一欄里，明確規(guī)定：“設計師，要求：能夠熟練使用CAD軟件，繪圖、制圖，有門窗設計經(jīng)驗者優(yōu)先，僅限處女座；業(yè)務員，要求：五官端正、為人踏實肯吃苦，表達能力較強，有較強的邏輯性思維，服從管理，執(zhí)行力較強。不要雙魚座的，金牛座、天蝎座、處女座優(yōu)先。”

　　記者注意到，此微博發(fā)出后，很快就引起了網(wǎng)友的關注。網(wǎng)友“等待太陽的草”說：“這是赤裸裸的歧視��！”網(wǎng)友“椰風海韻”說：“看來我要關注星座了。”

　　對于這個招聘要求，大學生們表示無法接受。中南大大四學生王超說：“你說我能力不足，不要我可以。但說我是非處女座而不要我，我就接受不了。”

　　不過，這則招聘啟事很快就變更了，昨日下午，記者再次登錄該網(wǎng)站，關于星座要求的字句已經(jīng)全部刪除。中南財經(jīng)政法大學指導服務中心副主任羅先鋒解釋說，這家公司是上周六來登記招聘的，當時在就業(yè)辦值班的是幾位學生。他們缺乏經(jīng)驗，只審核了必要的證書、資料后，就將該公司的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)上。羅主任說：“我看到這則廣告后，非常生氣，和對方負責人聯(lián)系后，他們道了歉，也按要求將這些字句刪掉了。”

　　至于廣州澳普利發(fā)門窗系統(tǒng)有限公司相關負責人的電話，羅主任以“沒有對方授權”為由，婉拒提供。

　　記者在網(wǎng)上搜索到對方公司的辦公電話，但無人接聽。

　　從限血型限戶口到限星座

　　近年來，大學生在就業(yè)市場上遇到的“就業(yè)歧視”越來越多，對此，人力資源專家表示，企業(yè)應該反思自己的行為。

　　“星座要求早就出現(xiàn)了，甚至還有更多的奇怪要求。”武漢商貿(mào)職業(yè)學院招生就業(yè)辦公室主任王紅兵說。如有的單位在招聘大學生時，要求應聘者能喝酒；有的單位要求應聘者血型必須是O型或者A型；有的單位要求女應聘者要么已經(jīng)結婚，要么幾年內不準結婚；還有單位要求應聘者必須是城市戶口……

　　資深人力資源專家王海說，這些奇怪的用人要求越來越多，說明用人單位和應聘者本身就不平等。在大學生就業(yè)壓力日益增大的背景下，大學生往往為了找一份工作“忍辱負重”，在奇怪的就業(yè)要求面前選擇順從。作為用人者，應該站在對方的立場反思，作為相關主管部門，應該加強管理，盡量給所有的應聘者一個公平的競爭環(huán)境。(記者 翁曉波 通訊員 陳獅)