(北京考試報實習記者 許卉)目前,2012年應屆畢業(yè)生正奔波在各招聘會現(xiàn)場,他們即將走出校園,走上工作崗位。記者日前采訪了中國農(nóng)業(yè)大學就業(yè)指導老師張虎,為畢業(yè)生梳理了就業(yè)的3個階段! 3月~4月:利好 ...
3月~4月:利好
“金三銀四”歷來是求職的黃金時段,畢業(yè)生要抓住這段求職黃金期,落實工作單位。畢業(yè)生的通訊方式如發(fā)生變更,要及時通知院系老師,以免錯過重要的招聘考試。
3月以后,用人單位陸續(xù)會到學校舉辦宣講會,介紹單位情況、用人理念,發(fā)布招聘信息等。畢業(yè)生要主動參與,積極簽約。對有意向的行業(yè)和單位,畢業(yè)生可通過上網(wǎng)查詢、實地考察、工作實習等方式重點了解,做到心中有數(shù)。另外,畢業(yè)生還要積極關注一些發(fā)布在企業(yè)網(wǎng)站的招聘信息。
北京市京郊農(nóng)村選聘“村黨支部書記、村委會主任助理”的報名工作一般在此期間進行。選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到社區(qū)擔任助理、志愿服務西部計劃的相關工作也將在這一時期啟動。有意的畢業(yè)生要密切關注報名事項。
考研的畢業(yè)生要對自己的考試情況有比較準確的判斷,不管成績如何,都要積極應對就業(yè),不要錯失就業(yè)良機。
前期求職成功的畢業(yè)生現(xiàn)在進入與用人單位簽約階段,要珍惜簽約機會,及時解決就業(yè)問題。
5月~6月:收尾
到了五六月份,應屆畢業(yè)生招聘工作進入淡季。此時,大部分畢業(yè)生已經(jīng)與單位簽約。高校一般于6月中旬啟動集中派遣。有的高校在6月初辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、戶籍檔案遷移手續(xù)和組織關系轉移手續(xù)。畢業(yè)生要按要求及時轉到指定地點,而且一樣都不能少。
畢業(yè)生要詳細了解國家和學校的有關就業(yè)政策、簽協(xié)議注意事項和流程,特別要注意就業(yè)工作進程各階段的起止時間點,做到心中有數(shù)。
這時期,有的畢業(yè)生因考研成功或出國留學而放棄就業(yè),有的畢業(yè)生獲得多個工作機會但只能與一家簽約。這些空缺出來的工作崗位對于還沒落實工作的畢業(yè)生來說,是撿漏的好機會。畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機會,因為離校前就業(yè)屬于常規(guī)就業(yè),手續(xù)辦理相對簡單,而畢業(yè)之后立刻上崗,時間也沒有浪費。
7月~12月:幫扶
七八月份的暑假,大部分畢業(yè)生走上工作崗位。但仍有部分畢業(yè)生未就業(yè)。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心等部門每年都會安排暑期專場招聘會、集中雙選活動,幫助未就業(yè)畢業(yè)生落實工作崗位。
9月以后,未就業(yè)畢業(yè)生還有就業(yè)機會,各級人事和就業(yè)部門會開展形式多樣的就業(yè)幫扶措施:提供就業(yè)信息和見習機會、開展就業(yè)培訓。人力資源和社會保障部門還將組織公共就業(yè)服務機構,開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動,為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務,對登記失業(yè)、家庭或就業(yè)困難的畢業(yè)生提供就業(yè)援助。
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產(chǎn)品需求分析與需求管理
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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