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　　□起因

　　新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)引熱議

　　近日，一條“2012中國新白領(lǐng)十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”的微博備受關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)為：1.月薪2萬元以上；2.堅(jiān)持健身和運(yùn)動(dòng)；3.至少有兩居室；4.有15萬元左右的代步車；5.有固定的朋友圈子；6.工作不局限于在辦公室完成，工作遠(yuǎn)程化是未來趨勢；7.工作朝九晚五，有足夠的閑暇時(shí)間；8.有獨(dú)特的娛樂方式；9.重視低碳生活；10.有鐘愛的時(shí)尚品牌。

　　這條微博被轉(zhuǎn)載2萬多次，評論3000多條，多數(shù)網(wǎng)友對照自身情況后在評論中自嘲不僅“未達(dá)標(biāo)”，反而相去甚遠(yuǎn)。在網(wǎng)上發(fā)起的“中國新白領(lǐng)十項(xiàng)，這些你做到了嗎”的投票中，只有5%的網(wǎng)友表示能夠達(dá)到月薪2萬元以上，6%的網(wǎng)友投給“有15萬元左右的代步車”，得票數(shù)最多的為“有固定的朋友圈子”，占比為14%，而“以上都符合”的網(wǎng)友只占3%。有房、有車這兩項(xiàng)白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)獲得的支持最少。

　　□分析

　　對收入不滿“幸福感”降低

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)近日公布的“2011北京社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活指數(shù)”顯示，去年北京市城鎮(zhèn)居民幸福指數(shù)為72.28，“幸福感”比2010年略有降低。報(bào)告分析認(rèn)為，幸福指數(shù)降低的原因主要是“對收入不滿”。

　　此外，據(jù)近期發(fā)布的中國城市女性生活質(zhì)量調(diào)查報(bào)告顯示，城市女性最焦慮的三件事分別是：“物價(jià)上漲”、“買不起房”和“家庭收入低”，選擇這三項(xiàng)的人數(shù)比例分別為78.2%、39.9%和29.4%。

　　中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心副研究員王天龍?jiān)诮邮苊襟w采訪時(shí)表示，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的技術(shù)角度來講，幸福感是用貨幣來衡量的。也就是說，一個(gè)人的可支配收入越高，就應(yīng)該越幸福。雖然現(xiàn)實(shí)中并不完全如此，但不可否認(rèn)的是，收入水平是衡量生活質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　王天龍認(rèn)為，從總量上看，要讓人民越幸福，就應(yīng)該想方設(shè)法增加GDP和可支配收入。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)同時(shí)不斷完善一些公共服務(wù)，如國防安全、醫(yī)療、教育等，給國民一個(gè)穩(wěn)定、安全的外部環(huán)境，這樣有助于國民提高創(chuàng)造財(cái)富的效率。

　　□HR點(diǎn)評

　　不可盲目為收入妥協(xié)

　　某國企人力資源負(fù)責(zé)人謝先生表示，與五年前相比，現(xiàn)在的大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候更加務(wù)實(shí)，不再追求單位的名氣和別人的看法，而是更加看重單位能為其提供的薪酬和福利待遇。為留住人才，謝先生所在單位每年都會(huì)按照前一年的績效對工資略微上調(diào)，并為員工提供了充分的發(fā)展空間和晉升渠道，盡管如此，仍然會(huì)有少數(shù)員工會(huì)因?yàn)椴粷M收入待遇而跳槽。謝先生透露，2011年，本單位因不滿待遇辭職的中層干部就有10余人。

　　對于網(wǎng)絡(luò)盛傳的新白領(lǐng)十大標(biāo)準(zhǔn)，謝先生認(rèn)為這些既沒有充分的科學(xué)依據(jù)，也不是什么權(quán)威結(jié)論，只不過是網(wǎng)友的“杜撰”，大可不必太當(dāng)真。同時(shí)，謝先生也坦言，從新白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)的誕生到迅速傳播開其實(shí)是反映出了當(dāng)下都市職場人一種焦灼的生活狀況和心態(tài)。

　　謝先生說，“白領(lǐng)”只是一個(gè)稱謂而已。一直以來，“白領(lǐng)”一詞是體面、富足、小資的代名詞，隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對“白領(lǐng)”提出了更高的要求。不少職場人士確實(shí)很難達(dá)到這十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，若以此為依據(jù)，“白領(lǐng)”群體會(huì)縮水不少。無論稱謂如何演變，自己個(gè)人的實(shí)際工作情況、生活狀態(tài)才是最重要的。

　　謝先生認(rèn)為，職場人士的安全感其實(shí)與標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)。物質(zhì)也好，精神也好，都必須要不斷提升自己，這樣才能找到安全感。如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生，不可盲目為了收入妥協(xié)，放棄自己的職業(yè)目標(biāo)，眼光要更長遠(yuǎn)一些。“按照我這些年的經(jīng)驗(yàn)，工作兩年的員工為了收入更高辭職的可能性比較大。怎么做都沒有對錯(cuò)，但需要有所選擇。也許現(xiàn)在辭職收入可以翻倍，但如果沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有積淀和提升，收入遇到瓶頸后就無法再往上走，只會(huì)走下坡路了。”謝先生說。

　　□專家建議

　　學(xué)會(huì)記賬提升安全感

　　資深理財(cái)師王先生認(rèn)為，白領(lǐng)要想在收入和存款上找尋安全感，除了要開源之外，還要注意節(jié)流，尤其要學(xué)會(huì)理財(cái)之道。除了基金、股票、儲蓄等常規(guī)理財(cái)方式之外，王先生還建議，白領(lǐng)應(yīng)學(xué)會(huì)記賬。

　　“不少人覺得記賬記的都是雞毛蒜皮，記不記無所謂，其實(shí)，這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)。”王先生說，目前這種消費(fèi)模式下，記賬更有必要。

　　王先生介紹，現(xiàn)在進(jìn)入刷卡社會(huì)，網(wǎng)購、團(tuán)購、刷手機(jī)購物等消費(fèi)方式琳瑯滿目，此外，基金定投、外匯股票、銀行借貸等個(gè)人理財(cái)方式迅猛發(fā)展，個(gè)人財(cái)產(chǎn)可選擇的資源配置方式也越來越多樣了。堅(jiān)持記錄規(guī)劃、合理配置這些理財(cái)數(shù)據(jù)5年、10年之后，對一戶家庭的生活品質(zhì)可能會(huì)起到重要的影響作用。有對比調(diào)查顯示，善于記錄規(guī)劃生活收入開支的家庭，年終節(jié)余會(huì)增加三分之一以上。

　　王先生建議，對于事業(yè)剛起步的普通白領(lǐng)來說，存款和消費(fèi)三七開分配是比較好的理財(cái)方法。“留30%做存款，其余70%拿來日常開銷。開源和節(jié)流同樣重要，關(guān)鍵是要找到適合自己的理財(cái)之道。”

　　□案例一

　　年薪10萬買房要20年

　　小姜已經(jīng)在北京打拼5年多，年均收入10萬元。省吃儉用，加上踏實(shí)肯干，小姜現(xiàn)在有存款30多萬元。據(jù)小姜介紹，自己已經(jīng)算是周圍朋友圈中存款最多的了。但是，想在北京買上一套房還遙遙無期。小姜給自己算了一筆賬，按照現(xiàn)在的房價(jià)和自己的收入水平，得不吃不喝奮斗20年，才能買一套五環(huán)外的小戶型。

　　小姜家在農(nóng)村，在父母眼中，年逾30的兒子，當(dāng)務(wù)之急不是掙錢，而是“娶媳婦兒”�？墒牵�小姜很無奈，“照理說我的收入不算低，但房子實(shí)在是買不起”。

　　大學(xué)時(shí)，小姜曾經(jīng)交過一個(gè)女朋友。但畢業(yè)后，女友以北京壓力太大為由回到了家鄉(xiāng)安徽，異地戀堅(jiān)持一段時(shí)間后女友提出分手。分手3年間，小姜不再考慮戀愛的事兒，只想工作掙錢。直到這兩年，家里逼得緊，小姜才不得不在朋友們的張羅下去相親。由于在北京沒有房子，小姜相親屢屢失敗，一直沒有找到合適的女友。

　　小姜說，自己也理解女孩子的想法，畢竟在這個(gè)城市生活壓力確實(shí)很大。如果沒有一個(gè)穩(wěn)定的居所，安全感從何談起？

　　□案例二

　　“三無”白領(lǐng)苦苦支撐

　　2008年，從北京一所重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)后，王躍成功進(jìn)入到了國內(nèi)一家知名的4A廣告公司做策劃文案工作。

　　在同學(xué)看來，王躍儼然已經(jīng)成了標(biāo)準(zhǔn)的白領(lǐng)。工作單位名氣大、環(huán)境好、待遇不錯(cuò)、發(fā)展前景遠(yuǎn)大，但王躍卻認(rèn)為自己在“苦苦支撐”。

　　王躍說，前3個(gè)月的實(shí)習(xí)期每月收入不到2000元，除去與別人合租房子600元，伙食費(fèi)500元，交通費(fèi)400元，通訊費(fèi)150元，加上網(wǎng)費(fèi)、水電費(fèi)，一個(gè)月下來王躍自己可支配的費(fèi)用幾乎沒有，更別提存款了。

　　“待遇雖然低，但牌子在那兒，廣告圈兒的標(biāo)準(zhǔn)是真高。比如衣服、手表、包的品牌，互相之間會(huì)比較。穿動(dòng)物園批發(fā)市場的衣服，別人一眼就看出來了，會(huì)看低你。不是為了虛榮心，真的是為了在工作中能被別人正常對待。”工作沒多久，王躍就不得不上調(diào)自己的“置裝費(fèi)”。

　　隨著業(yè)務(wù)慢慢熟練，王躍的收入也逐漸提高，從原來的稅后3000多元漲到了5000多元。“但工資的漲幅比不上通貨膨脹的速度”，王躍說，幾年下來，自己依然是無房、無車、無存款的“三無”白領(lǐng)。

　　□案例三

　　月入7500元“沒有安全感”

　　小姚是北京市某高校2011年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，目前在一家高新技術(shù)企業(yè)從事新材料的研發(fā)工作。和眾多“北漂”族一樣，他每天上班要擠地鐵，下了班就宅在家里玩網(wǎng)游，因?yàn)?ldquo;外面的那些娛樂消費(fèi)都太貴了”。

　　小姚目前每個(gè)月的平均稅前收入約7500元�？鄢�五險(xiǎn)一金及個(gè)稅后，實(shí)發(fā)工資約6500元。在有些

　　人看來，對剛畢業(yè)的學(xué)生來說這一工資水平已經(jīng)很不錯(cuò)了，但除去各種開銷后，他的積蓄不到工資的一半。

　　他算了一筆賬：與同學(xué)合租一套上世紀(jì)八九十年代的老房，自己住其中一個(gè)十余平米的單間，租金1500元；每個(gè)月基本伙食費(fèi)約1200元，但如果算上應(yīng)酬(同學(xué)、同事近期結(jié)婚的特別多)，還要多花約500元。加上交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、水電費(fèi)等開支600元，以及每個(gè)月寄回家的500元，小姚每個(gè)月的積蓄不足2500元。“我現(xiàn)在沒有女朋友，能省下不少錢，”他略帶自嘲地說，“不然攢下的錢還不夠買一個(gè)名牌包，更別說買房子了。”