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亞洲專業(yè)獵頭公司博禹集團(tuán)日前公布的2014年上半年人才調(diào)查報(bào)告顯示，上海和北京對(duì)亞洲地區(qū)專業(yè)人才的吸引力大幅下降。亞洲地區(qū)的專業(yè)人才不愿移居北京，主要?dú)w因于對(duì)污染問題的擔(dān)憂，企業(yè)將員工調(diào)往北京困難重重。

　　北京上海吸引力下降

　　報(bào)告顯示，上海和北京對(duì)亞洲地區(qū)專業(yè)人才的吸引力大幅下降。香港專業(yè)人才對(duì)上海的興趣下降程度最大，人數(shù)比例從 2012 年的 49.5%降至38.1%。在中國(guó)大陸的受訪者中，對(duì)更換工作地點(diǎn)至上海的興趣甚至降至香港水平以下，僅有37.1%的受訪者愿意移居到上海。相比之下，臺(tái)灣專業(yè)人才仍對(duì)移居往上海表現(xiàn)出更大的興趣，人數(shù)比例從去年底的69.8%上升至70.6%。

　　臺(tái)灣、香港和新加坡的專業(yè)人才對(duì)北京的興趣均出現(xiàn)下降，尤其是臺(tái)灣，希望在北京工作的人數(shù)比例從 2012 年的近 53%降至 35.3%。香港和中國(guó)大陸專業(yè)人才目前維持在 21-22%左右的低水平。

　　博禹集團(tuán)中國(guó)執(zhí)行董事 Angie Eagan 評(píng)論道：“亞洲地區(qū)的專業(yè)人才不愿移居北京，主要?dú)w因于對(duì)污染問題的擔(dān)憂。目前，我們發(fā)現(xiàn)，將員工調(diào)往北京困難重重，國(guó)際公司與中國(guó)國(guó)內(nèi)公司為在北京工作的頂尖專業(yè)人才提供優(yōu)厚的待遇，甚至安排其家屬居住在北京以外的城市。”

　　在更換工作地點(diǎn)方面，香港專業(yè)人才的偏好持續(xù)上升。雖然目前對(duì)更換工作地點(diǎn)意愿仍然在四個(gè)地區(qū)中最低，但香港自 2011 年以來穩(wěn)步上升。目前為 38%，2011年為 29.4%。

　　臺(tái)灣受訪者對(duì)更換工作地點(diǎn)的意愿仍然最高，58.6%的受訪者表示愿意更換工作地點(diǎn)。同時(shí)，在過去 3 年中，新加坡與中國(guó)大陸的受訪者對(duì)更換工作地點(diǎn)的興趣下降。分別為從 45%降至 42%以及從 48.5%降至 45.7%。

　　博禹集團(tuán)于今年 6 月開展了半年度在線人才調(diào)查， 1600 名受訪者(初級(jí)至高級(jí)專業(yè)人才與經(jīng)理)參與。受訪者來自：中國(guó)大陸(1032)、香港(165)、臺(tái)灣(118)和新加坡(113)。具體的受訪者可能因調(diào)查問題的不同而變化，因?yàn)槭茉L者無(wú)須回答每一個(gè)問題。

　　對(duì)經(jīng)濟(jì)樂觀情緒驟降

　　報(bào)告顯示，中國(guó)大陸的專業(yè)人才對(duì)全球經(jīng)濟(jì)向好的樂觀情緒有所降溫。去年 12 月，27%以上的中國(guó)受訪者預(yù)計(jì) 2014 年將取得“比較積極”或“十分積極”的成果，而今年 6 月僅有 19.7%表達(dá)同樣的觀點(diǎn)。

　　香港專業(yè)人才對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的樂觀情緒也在這幾個(gè)月中出現(xiàn)下滑，從 36.4%降至 28.2%。然而，臺(tái)灣和新加坡地區(qū)則出現(xiàn)了相反的趨勢(shì)，有近半數(shù)的受訪者持比較積極或十分積極的觀點(diǎn)

　　在對(duì)本地經(jīng)濟(jì)前景的預(yù)計(jì)上，少于 30%香港和大陸受訪者認(rèn)為2014 年將取得積極的經(jīng)濟(jì)成果。看好國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)的大陸受訪者占比從去年底的48.9%下降至29.2%，而香港則從46.2%下降至27.6%。

　　只有臺(tái)灣的受訪者對(duì)本地經(jīng)濟(jì)前景比去年底持更積極樂觀的看法，比例從15.6%上升至28.8%，但總體還是保持謹(jǐn)慎。

　　博禹集團(tuán)首席執(zhí)行官 Christine Raynaud 認(rèn)為，越來越多的大中華區(qū)(除臺(tái)灣外)專業(yè)人才持謹(jǐn)慎觀點(diǎn)可能反映出全球復(fù)蘇力度仍然不強(qiáng)。新興市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)幾乎與往年持平，且人們對(duì)負(fù)面國(guó)際新聞保持擔(dān)憂情緒。

　　同時(shí)她也指出，另一個(gè)因素可能是中國(guó)今年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將進(jìn)一步放緩，但趨向平衡。臺(tái)灣受訪者表現(xiàn)出樂觀情緒的原因是2014 年上半年強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及短期內(nèi)積極的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)中和了 2013 年底臺(tái)灣專業(yè)人才的負(fù)面情緒。

　　更換工作意愿激增

　　報(bào)告指出，在過去 6 個(gè)月中，大陸、香港臺(tái)灣和新加坡地區(qū)的專業(yè)人才的更換工作意愿均出現(xiàn)激增。在中國(guó)大陸地區(qū)，希望尋找新工作的專業(yè)人才占比為24.7%，比去年增長(zhǎng)2.2%，在四地區(qū)中排名最后。 其它三個(gè)市場(chǎng)的比例均上升至 2012 年底的水平。新加坡專業(yè)人才表現(xiàn)出最劇烈的波動(dòng)性，35.4%的受訪者希望跳槽，比例上升6%。

　　Raynaud 女士評(píng)論：“諷刺的是，過去因不穩(wěn)定而備受譴責(zé)的中國(guó)大陸受訪者如今與香港、新加坡和臺(tái)灣的受訪者相比似乎相對(duì)更為穩(wěn)定。這一轉(zhuǎn)變反映出中國(guó)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變正在進(jìn)行，同時(shí)也反映出此類轉(zhuǎn)變?nèi)绾螌?duì)人才的行為產(chǎn)生影響。”

　　另外，總體而言，亞洲地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)仍然保持強(qiáng)勁勢(shì)頭，感興趣的雇主仍將與大部分專業(yè)人才接洽。在香港，58%的受訪者表示在過去 6 個(gè)月內(nèi)至少嘗試聯(lián)系尋找新工作。在其他地區(qū)，這一百分比數(shù)據(jù)甚至更高：中國(guó)大陸 75%，臺(tái)灣 72%，新加坡 63%。

　　Raynaud 女士認(rèn)為，大中華區(qū)與新加坡的公司仍然存在大量開放職位，許多歸因于大量雇主目前因增長(zhǎng)放緩和利潤(rùn)下降而對(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行重組。這些公司需要更優(yōu)秀的人才來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與改善業(yè)績(jī)。

　　目前面臨成本上漲與本地競(jìng)爭(zhēng)加劇等問題的中國(guó)大陸的大型國(guó)際企業(yè)尤為如此。同時(shí)，本地公司與中小型國(guó)際公司也將繼續(xù)拓展。