優(yōu)酷與土豆合并牢牢坐穩(wěn)視頻業(yè)的首席后,誰(shuí)將成為中國(guó)視頻行業(yè)的第二大的視頻網(wǎng)站備受關(guān)注。這也是機(jī)會(huì)。用暴風(fēng)影音CEO馮鑫(微博)的話來(lái)說,我們此前曾判斷過整個(gè)視頻網(wǎng)站的整合會(huì)在2012和2013年發(fā)生,F(xiàn)在看來(lái)...
“這也是機(jī)會(huì)”。用暴風(fēng)影音CEO馮鑫(微博)的話來(lái)說,“我們此前曾判斷過整個(gè)視頻網(wǎng)站的整合會(huì)在2012和2013年發(fā)生,F(xiàn)在看來(lái)這個(gè)整合正在如期上演。”
“行業(yè)第一已經(jīng)沒有懸念。”但在版權(quán)、帶寬等成本的高企以及搜狐、騰訊和百度等傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭扎堆加入競(jìng)爭(zhēng)格局的背景下,視頻行業(yè)“老二”之爭(zhēng)剛剛開始。
據(jù)接近網(wǎng)易消息人士透露,網(wǎng)易將在近期發(fā)布視頻新戰(zhàn)略,是否涉及收編擴(kuò)容尚未對(duì)外透露,但各家在線視頻網(wǎng)站都希望,在薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人員配備,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
搜狐布局人事新戰(zhàn)略
優(yōu)酷土豆合并后,視頻網(wǎng)站紛紛瞄準(zhǔn)雙方合并后可能帶來(lái)的大量人員“外溢”。
據(jù)了解,優(yōu)酷在宣布與土豆合并時(shí),優(yōu)酷CE0古永鏘(微博)在接受媒體采訪談及員工配備時(shí)稱:“新公司銷售團(tuán)隊(duì)不會(huì)作任何裁員。”至于其他重疊的團(tuán)隊(duì)只字未提,這給正在急于挖腳擴(kuò)招的業(yè)內(nèi)留下了無(wú)限遐想的空間。
盡管在合并后第一時(shí)間安撫旗下員工,但有業(yè)內(nèi)人士分析稱,“合并后,無(wú)論是優(yōu)酷還是土豆,一些崗位肯定會(huì)出現(xiàn)大量冗余。大伙現(xiàn)在都在計(jì)算手里的期權(quán)兌現(xiàn)期限和股票出手時(shí)機(jī),接下來(lái)可能就得考慮一下未來(lái)的去處了”。
據(jù)消息人士透露,在優(yōu)酷與土豆宣布合并后,搜狐視頻第一時(shí)間召開專門會(huì)議,針對(duì)優(yōu)土合并擴(kuò)大其今年的招聘規(guī)模——搜狐視頻今年原計(jì)劃在400人的基礎(chǔ)上招聘20%~30%的新進(jìn)人員,會(huì)議后計(jì)劃在原有基礎(chǔ)上又增加了15%~20%,即今年共招聘140~200人。
原谷歌視頻高管加盟愛奇藝
繼搜狐視頻傳出擴(kuò)招后,日前,愛奇藝也對(duì)外宣布,任命原谷歌上海研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)湯興擔(dān)任CTO(首席技術(shù)官)。據(jù)悉,湯興曾全面負(fù)責(zé)谷歌視頻搜索業(yè)務(wù)以及參與YouTube視頻搜索服務(wù)的研發(fā)。
對(duì)于湯興的加盟,愛奇藝公關(guān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,湯興具備的google背景或能強(qiáng)化愛奇藝技術(shù)產(chǎn)品的DNA和搜索的不可復(fù)制資源,從而提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。
由此看來(lái),優(yōu)酷和土豆合并對(duì)行業(yè)產(chǎn)生的影響是巨大的。“兩家合并還需要時(shí)間整合,其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在雙方尚在磨合時(shí)期就立即做出相應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整,足見合并的影響力之大。”易觀國(guó)際分析師張颿在接受媒體采訪時(shí)如是分析。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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