漲工資反而不開(kāi)心？昨天，位于深圳寶安區(qū)觀瀾街道的富士康（下稱(chēng)觀瀾富士康），其多名員工向記者訴說(shuō)了這樣的煩惱�！ T工們向記者透露，觀瀾富士康從今年2月份開(kāi)始為每位員工漲工資后，卻取消了原本應(yīng)有的加班...
員工們向記者透露，觀瀾富士康從今年2月份開(kāi)始為每位員工漲工資后，卻取消了原本應(yīng)有的加班時(shí)間。有員工就質(zhì)疑這種漲工資的做法實(shí)際上是變相降低工資。
昨日，在觀瀾富士康工廠外，一名年輕的女職員告訴記者，觀瀾富士康的工資從今年2月份開(kāi)始就上漲后，現(xiàn)在大家?guī)缀趺刻於疾挥眉影嗔�，即便有時(shí)不得不加班，也僅僅是周末輕松地上一下班，“收入最多也只是達(dá)到2000元多一點(diǎn)。”，實(shí)際上很難滿(mǎn)足她一個(gè)月在深圳的開(kāi)銷(xiāo)。
據(jù)了解，本次觀瀾富士康加薪幅度為16%至25%。記者了解到，目前觀瀾富士康員工每月基本工資為1800元。
昨日，記者在觀瀾富士康工廠外看到，不少員工四處了解招聘信息。一名打算跳槽的觀瀾富士康員工告訴記者，她最近都在留意招聘信息，打算跳槽。
深圳富士康的員工告訴記者，自從他們的基本工資每月漲至1800元后。
回應(yīng)
觀瀾富士康有關(guān)人士表示
以前有的員工確實(shí)愿意加班
昨日，新快報(bào)記者從觀瀾富士康有關(guān)人士表示：“以前有的員工確實(shí)愿意加班，一個(gè)月加60個(gè)班，能賺不少錢(qián)，如今的薪酬制度是提高底薪，但限制加班，這也是為了讓員工有更加休閑的時(shí)間”，該人士坦承，此做法會(huì)導(dǎo)致員工的收入有所減少，這對(duì)于觀瀾富士康來(lái)說(shuō)其實(shí)也非常矛盾。
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質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
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《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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2012-03-20 14:12:30