3月19日電澳門特區(qū)政府統(tǒng)計暨普查局19日公布的2011年第四季度人力資源需求及薪酬調(diào)查結(jié)果顯示,截至去年年底,澳門主要行業(yè)(不包括自資經(jīng)營者、博彩中介及合作人)的有薪酬雇員趨增,其中博彩業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、運(yùn)...
截至去年第四季度末,澳門博彩業(yè)的有薪酬雇員居各行業(yè)之首,為50198人,按年增加12.0%。2012年12月,澳門博彩業(yè)全職雇員的平均薪酬(不包括花紅及獎金,下同)為16720澳門元(下同),較2010年同期上升6.5%。
同期,澳門批發(fā)零售業(yè)的有薪酬雇員為32956人,按年增加7.1%。2011年12月批發(fā)零售業(yè)全職雇員的平均薪酬為10170元,按年上升2.4%。
同期,澳門運(yùn)輸通訊及倉儲業(yè)的有薪酬雇員共8112人,按年增加10.5%。運(yùn)輸通訊及倉儲業(yè)全職雇員去年12月的平均薪酬為16230元,按年增加8.7%。
截至2011年底,澳門博彩業(yè)有2274個職位空缺,其中荷官(發(fā)牌者)的空缺有1504個;零售業(yè)的空缺有2913個,按年大幅增加43.0%。
特區(qū)政府統(tǒng)計暨普查局2月底公布的澳門2011年11月至2012年1月期間的失業(yè)率僅為2.1%,為歷史最低水平,就業(yè)不足率為0.8%。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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