中新網(wǎng)11月17日電 第六屆新東方家庭教育高峰論壇今日在京舉行,新東方創(chuàng)始人俞敏洪在強(qiáng)調(diào)家庭教育對(duì)文化發(fā)展的重要性時(shí)指出,溫良恭儉讓等傳統(tǒng)道德在多子女家庭中更易養(yǎng)成。2013年11月17日,由新東方教育科技集...
中新網(wǎng)11月17日電 “第六屆新東方家庭教育高峰論壇”今日在京舉行,新東方創(chuàng)始人俞敏洪在強(qiáng)調(diào)家庭教育對(duì)文化發(fā)展的重要性時(shí)指出,“溫良恭儉讓”等傳統(tǒng)道德在多子女家庭中更易養(yǎng)成。
2013年11月17日,由新東方教育科技集團(tuán)主辦,新東方家庭教育研究與指導(dǎo)中心承辦,中國(guó)家庭教育學(xué)會(huì)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)家庭教育專業(yè)委員會(huì)及中國(guó)青少年研究會(huì)共同提供學(xué)術(shù)支持的“第六屆新東方家庭教育高峰論壇”在北京萬(wàn)達(dá)索菲特大飯店拉開(kāi)序幕,這是該論壇第六次登陸北京。
俞敏洪在介紹家庭文化的價(jià)值時(shí),分析了影響當(dāng)前文化的一些重要因素。“比如獨(dú)生子女現(xiàn)象,”俞敏洪解釋道:“‘溫良恭儉讓’等傳統(tǒng)文化道德水平,都是在人與人的相處中形成的,而這樣的道德水平,在多子女家庭中更易養(yǎng)成,從小就養(yǎng)成在人群中互相禮讓的習(xí)慣。”俞敏洪進(jìn)而以新東方員工為例進(jìn)行了說(shuō)明,他指出,老一代員工,受批評(píng)會(huì)忍受,挨批之后還可以繼續(xù)工作,“而部分新一代‘90后’員工,可以說(shuō)是‘老虎屁股摸不得’,被批評(píng)就會(huì)翻臉或者直接辭職。”對(duì)此,他表示,希望繼承傳統(tǒng)文化,互相謙讓,他認(rèn)為,這也是人生活在世上的理由,而不是互相爭(zhēng)執(zhí)到面紅耳赤。
此外,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)文化影響也很大,俞敏洪表示,雖然互聯(lián)網(wǎng)可以使信息通透,但卻使大家集中思考問(wèn)題的能力減弱,當(dāng)下孩子們持續(xù)注意能力減弱,是因?yàn)橥饨缬绊懸蛩剡^(guò)多。所以,俞敏洪表示,中國(guó)“大文化”改變需要太長(zhǎng)時(shí)間,所以希望在于“小文化”。
什么是“小文化”?他解釋道:“小文化”即家庭文化和學(xué)校文化。而“小文化”的影響因素包括家庭整體環(huán)境、父母?jìng)(gè)性、家庭交往朋友圈及學(xué)校文化環(huán)境。
“我從父親那里學(xué)到了寬厚,學(xué)到了退一步海闊天高的態(tài)度,我從母親那里繼承了堅(jiān)忍不拔,決不放棄的精神”,俞敏洪不止一次提到父母對(duì)自己的影響,他認(rèn)為,父母?jìng)(gè)性以及家庭環(huán)境對(duì)孩子成長(zhǎng)教育有著很大的影響,如果父母脾氣暴躁,那么孩子的性格容易形成兩種極端,要么懦弱,要么更加暴躁,絕不會(huì)形成溫和、謙讓的個(gè)性。
會(huì)上,俞敏洪再一次用自己母親的例子佐證了家庭文化的價(jià)值,他回憶,自己考上北大,無(wú)不與母親的教育有關(guān)。他在頭兩次高考落榜的時(shí)候,本來(lái)已打算放棄高考,但母親聽(tīng)說(shuō)縣政府正在辦一個(gè)外語(yǔ)高考補(bǔ)習(xí)班,就拼命在城里請(qǐng)人幫忙讓他進(jìn)去,俞敏洪的母親僅僅是一個(gè)農(nóng)村婦女,在城里毫無(wú)關(guān)系,但她硬是找到了補(bǔ)習(xí)班的班主任老師。
“作為一個(gè)毫無(wú)關(guān)系的農(nóng)村婦女,我母親又是怎樣說(shuō)服老師收下我的呢?”俞敏洪繼續(xù)回憶道:“當(dāng)時(shí)曹老師剛有了個(gè)兒子,但夫妻二人工作繁忙,沒(méi)有奶給孩子吃。我母親見(jiàn)孩子瘦黃瘦黃的,于是自告奮勇要給孩子當(dāng)奶娘,并保證把孩子養(yǎng)的健健康康,這個(gè)前提條件就是讓老師收下我。”
最后,老師受感動(dòng)不得不收下了他。從城里回來(lái)那天晚上,剛好下著大暴雨,俞敏洪的母親在回家的路上,摔到溝里好幾次,“看到滿身泥巴的母親,我明白了自己只有兩條路可以走,要么考大學(xué),要么自殺。”后來(lái),俞敏洪終于如愿以償走進(jìn)了北京大學(xué)。
“寧為牛后,不為雞頭”是俞敏洪一直以來(lái)秉持的原則,他認(rèn)為,交朋友要寧為牛后不做雞頭,因?yàn)楦?ldquo;牛人”的后面能夠?qū)W到很多有價(jià)值的東西。同樣,家庭交往的朋友圈對(duì)孩子的教育也是同樣的道理。
最后,俞敏洪強(qiáng)調(diào),言行一致、說(shuō)到做到是中國(guó)教育的最高理念,他也對(duì)教育工作者和家長(zhǎng)提出建議,即一定要做到“言行一致,知行合一。”
(原標(biāo)題:俞敏洪:“溫良恭儉讓”在多子女家庭中更易養(yǎng)成)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
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技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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